ジョブサ立川校のサービス管理責任者求人（正職員）

⏩ 軽度障がい者向け就労移行支援
⏩ 利用者の9割が18歳～25歳
⏩ 社員の女性比率が高い会社
⏩ ライフステージの理解・協力体制◎
⏩ 週休二日制（土日祝休み）／残業なし

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障がい者就労支援「ジョブサ」は当社オリジナルのプログラムによりコミュニケーショントレーニングや就活支援、就職後のフォローなどを行っています。

利用者は18歳～25歳が全体の9割を占め、活気があり明るく元気な雰囲気が当事業所の魅力です◎

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✅【トレーニングについて】

軽度の障がいをお持ちの利用者さまと一緒に言葉遣いや表情の使い方、気持ちの伝え方、ビジネスマナーなどをトレーニングします。用件を聞き取るロールプレイングなどの実践的な演習も行います。
また、働きたい企業で一定期間実習した後、面接に臨む『企業実習』もサポートします。

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✅【成長、そして就職という2軸の達成感】

例えば、職業訓練学校は資格取得などの「成長」を目的としています。また、一般的な就労支援センターは利用者の正社員採用つまり「就職」を目的としています。
一方私たちは、その両方を足し合わせたような立場。利用者さまに対して、「就職した後に長く活躍してほしい」という想いを持ってサポートしており、トレーニングを通した「成長」と就活サポートを通した「就職」の両軸で携われることが最大の魅力です。

会話が好きな方や人の成長を喜べる方はより大きなやりがいを持って働くことができる環境です。

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✅【女性比率の高さも魅力的です】

産休・育休の充実をはじめとした制度が充実しており、女性比率の高い当社。ライフステージに合わせた働き方への深い理解がある会社です。

協力し合う企業文化が根付いているためお休みも取っていただきやすいです◎

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✅【OJT研修／まずは座学から】

サービス管理責任者の仕事とともに、トレーニングにも携わっていただきます。
まずは座学で流れを理解する時間を設けています。その後、理解度・習熟度に応じてサブトレーナー(※)として実践的な研修を実施します。独り立ちをするのは大体3～6ヶ月後。未経験の方でも活躍できる環境ができあがっているためご安心ください。
(※)トレーニングは1～2名で担当します。
最初から1人でお任せすることはありません。

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✅【残業・持ち帰り仕事は発生しません】

業務は営業時間内にしっかり完了できる体制を整えています。スタッフ同士で業務を分担し、記録作業も効率化。仕事後の時間はしっかり自分に使えるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。メリハリをつけて、無理なく長く働けます。