リヴァトレ沖縄（仮称）【2027年01月オープン予定】のサービス管理責任者(サービス管理責任者)求人（正職員）

■会社概要
2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。

日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。

また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。

メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約1,900名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。

そして今後、既存事業を他の地域に広げながら、新たなサービスを展開していく予定です。
今回は、その中でも2027年1月オープンの「リヴァトレ沖縄（仮称）」でご活躍いただけるサービス管理責任者の募集です。

■募集背景
沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。

リヴァはこれまで、復職支援（リワーク）モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、また、自分らしい人生を探求するサービスの提供など、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、私たちは沖縄で就労移行支援事業の枠組みを使った新たなモデルを構築する挑戦を始めます。

今回のプロジェクトでは、琉球大学や地域の医療機関と連携し、地域全体でリカバリー支援の再設計に取り組みます。これは単なる事業拡大ではなく、「自分らしく生きる人を増やす」というビジョンの実現、そして日本の地域社会における働き方を根本から問い直す、大胆な一歩となります。

産学連携を通じ、地域医療と福祉を結ぶ新たな協働モデルを地域の多様な人々と共に創り上げる挑戦に一緒に加わってく方を募集します！

■求める人物像
① 当事者意識とビジョン共感
この分野への強い興味・関心を持ち、社会課題を「自分ごと」として捉え、同じ問題意識を共有しながら行動できる。
② 探究心と実行力
現場で課題を深く掘り下げ、本質を見極める好奇心と分析力を持つ。得た知見を素早く行動へ移し形にする推進力があり、自ら振り返って改善を重ね、挑戦を成果につなげられる。
③ 柔軟性と協働力
沖縄の地域性・文化・行政制度など特有の事情を理解し、状況に応じて支援内容や運営方法を柔軟に調整できる。同時に、利用者・医療機関・大学・行政・地域との橋渡しを担い、チーム内外の力を引き出しながら共に前進できる。
④ 創造性とリーダーシップ
従来の枠組みにとらわれず、新しいサービスやモデルを設計・提案する創造力を持つ。チームを明確な方向へ導き、メンバーの声を聴きながら巻き込み、共に成果を生み出すリーダーシップを発揮できる。