障がい福祉の未来を支える管理者候補|土日祝休み・正社員
従業員数25名の安定した経営基盤を持つ会社です。
今回の募集では、役員との距離が近く、意思決定のスピードが早い環境で
将来の現場を支える管理者候補としての業務をお任せします。
現場を「回す」だけでなく、
人・仕組み・事業を育てる管理者・マネージャーを募集しています。
現場任せから脱却し、
持続可能な事業運営を一緒につくっていくポジションです。
募集内容
募集職種
仕事内容
本ポジションでは 職員の育成、業務改善、数値管理まで幅広く担っていただきます。 ・会議録に係る資料の作成(excel.word,スプレッドシート) ・スケジュールの作成と管理 ・職員向けミーティングの開催と進行 ・来客の対応 ・社内外との連絡(電話応対・LINE・ZOOM) ・上記以外で随時発生する総務全般 ※まずは既存の管理者のサポートを経験していただき、正管理者へ移行していただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わり、 「現場目線」と「経営目線」の両方を活かせる役割です。 福祉業界での経験に限らず、 人材マネジメントやチーム運営の経験を正当に評価します。 「現場が回らない」「人が育たない」といった課題に、 本気で向き合ってきた方を歓迎します。 業務改善提案や仕組みづくりに、 年次や年齢に関係なく意見を反映できる環境です。 私たちは「想い・やりがい」だけで組織を回す福祉ではなく、 職員が定着・愛着が持てる組織づくりを重視しています。 感情論ではなく、対話と仕組みで現場を前に進めたい方を求めています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給:280000円 ・固定手当:20000円 (処遇改善) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 試用期間:3か月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 昇給:年1回(業績による) 賞与:年2回(夏・冬 業績による)
想定年収
- 【管理者/3年】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職3年目 460万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 (例:12/27~翌1/4)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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