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からふる工房 かいめいのサービス管理責任者求人
【一宮市開明】B型作業所の管理者兼サービス管理責任者募集

- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜
- 仕事内容
- B型作業所にて働く方たちの補助や相談をお願いします。 具体的には、 ・作業補助 ・個別相談 ・送迎業務 ・記録の作成 ・アセスメント ・個別支援計画書作成 ・翌日、イベントの準備 など 就労継続が出来るよう、御利用者様の補助やご家族様のフォローをメインに行って頂きます。 「毎日通いたくなる」を目指して取り組みましょう!
- 応募要件
- 【必須】 普通自動車運転免許 サービス管理責任者の研修を終了している方
- 住所
- 愛知県一宮市開明南井保里31-1 名鉄尾西線 奥町駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
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場所が近い求人をもっと見るラポリア昭和【2025年10月01日オープン】の事業所責任者兼管理者兼サビ菅求人
\★マネジメント経験活かしませんか★/2025年10月オープン予定!!!生活介護施設の事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者を募集中!年4回5連休の取得可能☆

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ■事業所責任者兼管理者兼サビ管候補 事業所責任者兼管理者兼サビ管のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- ★障がい者施設での管理者の経験がある方 ★①相談支援従事者初任者研修 + ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ★普通自動車運転免許(AT可)
- 住所
- 愛知県岡崎市昭和町字薬師1番地5 JR東海道本線(浜松~岐阜) 西岡崎駅から徒歩で5分
- 特徴
- 年間休日120日以上障害者支援施設50代活躍新規オープンオープン3年以内
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就労支援インクル岡崎のサービス管理責任者求人
週休2日制☆昇給・賞与あり!社会保険完備◎サービス管理責任者としての実務経験のない方も歓迎!スタッフファーストな職場環境に重点を置いています◎

- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般 ※国保連請求は本部が担いますので、支援に集中していただけます。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の実践研修修了済みの方 社会福祉士・精神福祉士・介護福祉士・社会福祉主事のいずれか必須 普通自動車免許必須 福祉関係業務経験必須 高校卒以上 年齢不問
- 住所
- 愛知県岡崎市厚生通西3丁目5 野畑証券第2ビル201 名鉄名古屋本線 岡崎公園前駅から徒歩で16分 愛知環状鉄道線 中岡崎駅から徒歩で15分 名鉄名古屋本線 東岡崎駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
●2026年秋新規オープン予定●愛知県岡崎市:【管理者】サービス管理責任者の募集
2026年秋新規オープン予定
オープニングスタッフを募集しています。きれいな施設で気持ちよく働けます。
オープニングスタッフなので、みんな同じスタートで安心です。
一緒に施設を盛り上げてくれる方お待ちしております!
サービス管理責任者の募集
ご利用者様やご家族に向き合い、寄り添える方を募集しています。今までの経験を活かしたい方、スキルアップをしたい方、コミュニケーションが好きな方大歓迎です!
からふるグループの魅力
『その人らしさ』をかなえたい。当社は有料老人ホームだけでなく、訪問看護、デイサービス、障がい者グループホームを手掛けており、愛知県を中心に65施設を展開しております。
ご利用者さまは毎日自分らしく、イキイキと過ごしていただけるよう、お一人おひとりに寄り添ったケアを心掛けています。
地域から厚い信頼をいただけるホームの一員として、心優しく寄り添えるケアが出来る方を求めています。
募集内容
募集職種
仕事内容
生活介護・日中一次支援施設のサービス管理責任者としてのお仕事です。 ご利用者様としっかり向き合いながら、日常活動とリハビリのお手伝いをお願いします。 具体的には ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・機能訓練 ・レクリエーション ・送迎 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者の生活や課題の把握(アセスメント) ・ご利用者ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの指導・アドバイス ・サービス提供に関する記録の管理 ・サービスに関する相談や苦情の受付・対応
給与
給与の備考
給与内訳 基本給 250,000円 役職手当 50,000円 固定残業代 100,000円 ※45時間分を含める。超過分は別途支給。残業がない時も支給 処遇改善手当 10,000円 ※試用期間3ヶ月間は月給30万円以上(役職手当なし) この間の固定残業代はなく、 残業代は別途支給します。
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 車通勤可(マイカー通勤可) バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給(規定あり) 昇給(年1回) 資格手当(規定あり) 家族手当(規定あり) 住宅手当(規定あり) 早番・遅番手当(規定あり) 年末年始出勤手当(規定あり) GW・お盆出勤手当(規定あり) 時間外手当(規定あり) 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助(昼食300円) 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳(再雇用65歳) 試用期間3ヶ月※試用期間中は特別手当の支給なし
教育体制・研修
勤務時間
7:00~18:00(休憩60分) 実働時間8時間のシフト制
休日
月9日休み(シフト制) 個人の希望休月2日取得可能 ※2月は8日 年間114日 産前産後休暇
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
選考プロセス
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