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- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般と、一部の生活支援業務をお任せします。児童発達支援の分野で経験を積んだ未経験の方でも歓迎、サービス管理者と管理者がサポートします。できること、得意なことから挑戦して行きましょう! 具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理:利用者のニーズや目標に基づいた支援計画の作成評価 ・アセスメント・面談:利用者との定期面談 ・スタッフへとの連携・育成:支援員への助言・指導・育成 ・関係機関との連携:地域住民、ご家族、障がい福祉事業所等、医療機関、行政との連携 ・運営に関わる業務:書類作成、Word、EXCEL、Google等でのデータ作成・管理 ・生活支援業務:必要に応じて、利用者様の活動サポート 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者《実践研修終了者》 Word、Excel、Googleドライブの基本的な操作ができること パソコン、スマホを使用する業務に積極的に学ぶ姿勢があること 未経験可 ブランク可 学歴不問
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷4-10-39京成松戸線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩で9分 京成松戸線 二和向台駅から徒歩で16分 京成松戸線 三咲駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信未経験可交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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【アルバイト・パート】グループホームHALEKURA(ハレクラ)のサービス管理責任者募集!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,875円 〜 2,125円
- 仕事内容
- 【HALEKURAで働く魅力とは?】 「未経験から始められる管理者職」「安定収入」「働きやすい環境」 あなたの“やってみたい”を全力で応援する、安心・充実の職場です! ■ 1. 未経験からでも“管理者”を目指せる! HALEKURAでは、まず生活支援員・世話人業務からスタートし、現場での経験を積みながら、少しずつ管理者業務をお任せしていきます。管理者といっても難しい専門知識が必要なわけではありません。利用者様との日常会話や、スタッフとの連携、スケジュール管理など、生活の延長にあるような業務が中心です。 未経験の方でも安心して取り組めるよう、丁寧なOJT研修をご用意。 実際に、他業界から転職してきたスタッフも多数活躍中! 「人と接するのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 ■ 2. 有資格者はしっかり優遇! 介護福祉士や初任者研修修了者など、介護に関する資格をお持ちの方は、経験や能力に応じて給与面で優遇いたします。また、今後スキルアップしたい方には資格取得支援制度も検討中。 将来的に“施設長”や“エリアマネージャー”など、さらに上のキャリアステップを目指すことも可能です。 ■ 3. 土日祝休みで、ワークライフバランスも◎ 完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日120日以上。 育児や家庭との両立もしやすく、子育て中のスタッフも多数在籍しています。 また、勤務は日勤のみ。夜勤なしなので、体調を崩しにくく、安定した生活リズムで働けます。 シフトや休暇の相談も柔軟に対応しますので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■ 4. 新しくてキレイな施設で気持ちよく働ける! HALEKURAの各施設は、2023年以降に開設された新築やリフォーム済みのきれいな施設。 明るく清潔感のある空間で、気持ちよく仕事ができます。 施設は千葉県内(船橋市・鎌ヶ谷市)に複数あり、勤務地は希望や通勤距離を考慮して決定いたします。 【施設一覧】 ・HALEKURA丸山(船橋市丸山3-21-2) ・HALEKURA船橋習志野(船橋市習志野1-9-17) ・HALEKURA大穴北(船橋市大穴北3-4-16) ・HALEKURA鎌ヶ谷(鎌ケ谷市東中沢4-4-11) ・HALEKURA市場(船橋市市場4-11-23) ■ 5. チームワーク抜群の職場環境 HALEKURAでは、スタッフ同士のチームワークを何よりも大切にしています。 困ったときはすぐに相談し合える、フラットで温かい雰囲気が魅力。 先輩・後輩の垣根もなく、誰もが意見を言いやすい職場です。 毎日のちょっとした声かけや、笑顔が飛び交う職場で、自然と居心地のよさを感じていただけるはずです。 ■ 6. ご利用者様と「一緒に生きる」やりがい HALEKURAでは、障がいをお持ちの方々が地域の中で安心して暮らしていけるよう、日々の生活全般をサポートしています。入居者様とは、家族のように信頼関係を築いていくことができ、 「ありがとう」「助かったよ」の言葉が、何よりのやりがいです。 日々の何気ない会話や、ちょっとした変化に気づける優しさが、仕事に活きる場面がたくさんあります。 介護や福祉の専門知識よりも、“人を想う気持ち”を大切にしたい方にピッタリの職場です。 ■ 7. 法人基盤がしっかり!長く安心して働ける HALEKURAを運営する「株式会社プロバイドジャパン」は、東京都渋谷区に本社を構える安定企業。 2006年の設立以来、福祉分野にも注力しており、グループホーム運営の実績と信頼があります。 社会保険完備はもちろん、交通費全額支給、健康診断、役職手当など福利厚生も充実。 安心して長く働ける環境が整っています。 \こんな方はぜひご応募ください/ 誰かの役に立つ仕事がしたい 安定した職場で長く働きたい 資格はあるけど実務経験がない 福祉業界でキャリアアップを目指したい 家庭と両立しながら働きたい コミュニケーションが好き!人と関わることが得意 あなたの「やってみたい」を、HALEKURAで現実にしませんか? まずはお気軽にご応募ください。スタッフ一同、お待ちしています!
- 応募要件
- 資格・経験不問/未経験OK! 介護福祉士資格保有者は優遇! 40代・50代の男女スタッフも多数活躍中♪
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市東中沢4-4-11京成松戸線「北初富駅」より徒歩約10分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問障害者支援施設
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【急募】年齢不問♪障がい者グループホームのサービス管理責任者として働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 ・従業者への技術指導 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
- 応募要件
- サービス管理責任者のお資格をお持ちの方 運転免許お持ちの方
- 住所
- 千葉県船橋市高野台1丁目13-12新京成線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩で22分 髙野台2丁目バス停 徒歩1分
- 特徴
- スピード返信車通勤可年齢不問障害者支援施設50代活躍オープン3年以内
週3日・1日4~5時間程度◎少人数制グループホームでサービス管理責任者として利用者様に寄り添いませんか?
合同会社 縁Lifeサポートのご紹介
- 千葉県鎌ケ谷市にある「縁Life鎌ケ谷東中沢」は、1棟4名の少人数制グループホームです。
- 施設ではなく生活の場として、利用者様が落ち着いて過ごせる環境づくりを大切にしています。
- 地域との連携を活かし、利用者様の社会参加や安心した暮らしを支援しています。
働きやすさとやりがいが両立できる職場です
- 週3日、4~5時間程度の勤務で無理なく続けられます。
- 小規模4名だからこそ、一人ひとりに深く寄り添った個別支援計画が立てやすいです。
- 利用者様の日常生活支援では、身体介助は最小限で、ゆとりを持って「その人らしい暮らし」を支えられます。
- 開設初期は代表を協力しながら、職員への指導やチーム運営といった現場づくりができます。
- オンコール対応はなしでプライベートも大切にでき、有給休暇や産前産後休暇など法定通り取得可能です。
あなたの資格と経験を活かしながら、温かな支援を提供する当ホームで一緒に働きませんか?ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■利用者のアセスメントと個別支援計画の作成・管理 利用者様の心身の状態、生活歴、希望、家族の意向などを面談や観察で把握(アセスメント)。 それに基づき、生活リズムを尊重した個別支援計画(共同生活援助計画)を作成し、利用者・家族に説明・同意を得る。 計画の進捗を定期的に確認(モニタリング)し、必要に応じて見直し・変更を行う(少なくとも6ヶ月ごと)。 ■利用者様の日常生活支援と見守り 日常の見守り・声かけ支援(服薬確認、生活リズムの安定、金銭管理の助言など)。 自立を尊重し、掃除・洗濯・料理などの役割分担を促す生活支援。 体調変化や不安に早めに気づき、適切な対応(通院同行の調整など)。 ■職員への指導・助言とチーム運営 世話人・生活支援員への技術指導、助言、業務の調整。 支援の質を維持するためのフィードバックや研修の企画・実施。 開設初期は代表が現場に関与するので、負担を分け合いながらチームを築けます。 ■関係機関・外部との連携・調整 相談支援専門員、医療機関、主治医、就労継続支援事業所、デイケアなどとの連絡調整。 サービス担当者会議の開催・議事録管理。 地域資源(自治体、就労支援など)を活用した地域定着支援。 → 鎌ケ谷市・周辺のネットワークを活かし、利用者様の社会参加を後押しします。代表も一緒に伴走します。 ■その他の業務 利用申込者の相談・見学対応、入居前の状況把握。 サービスの質評価(利用者満足度調査など)と向上のための取り組み。 記録管理(個別支援計画書、モニタリング記録、会議議事録など)。 緊急時の対応フローの整備・確認。 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
給与
給与の備考
資格手当 昇給あり 交通費全額支給 試用期間あり(3ヶ月、待遇に変更はありません)
教育体制・研修
世話人・生活支援員への技術指導、助言、業務の調整 支援の質を維持するためのフィードバックや研修の企画・実施
勤務時間
週3日 10:00~19:00 4~5時間程度応相談 休憩なし(6時間以上の場合法定通り) ※オンコール対応なし
休日
シフト制(週3回勤務のため、実質週休4日以上) 土日祝日基本休み(ご希望に応じて調整可)
長期休暇・特別休暇
有給休暇あり(法定通り取得可能) 年次有給休暇(入社6ヶ月後より、取得を積極的に推奨) 産前産後休暇・育児休業・介護休暇 家庭の都合による休み・長期休暇OK
応募要件
サービス管理責任者研修修了者(必須) 実務未経験可
歓迎要件
Wワーク歓迎 未経験大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
縁Life鎌ケ谷東中沢の職員の声
営業(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
合同会社縁Lifeサポート代表の山下彩佳です。これまで障害福祉の現場を見てきて、『もっと一人ひとりに本当に寄り添える、小さな家のような場所が欲しい』と強く思うようになりました。 人との『縁』を大切に、利用者さんが『ここでなら大丈夫』と思える毎日を一緒に作っていきたい。 そんな想いで2026年2月に会社を設立し、5月に鎌ヶ谷東中沢のグループホームをオープンします。 現在は私1人ですが、これから一緒にこの『縁』を紡いでくれる方と出会えるのを楽しみにしています。
職場の魅力について教えてください
1棟4名の少人数制で、まるで家族が暮らすようなアットホームな雰囲気です。施設っぽさを感じさせない落ち着いた住環境で、利用者さんの生活リズムを第一に尊重できます。スタッフも最初は私+新しく入るサービス管理責任者さんからスタートするので、距離が近くて意見を言いやすい環境であることです。 毎日利用者さんの笑顔や『今日も頑張れたね』という小さな変化を一緒に喜べるのが、この仕事の何よりの魅力だと考えています。
一緒に働きたい方を教えてください
利用者さんのペースを尊重して、焦らず丁寧に寄り添える方。一緒に働く人数が少ない分、柔軟に協力し合いながら『こうしたらもっと良くなるかも』とアイデアを出し合える方です。 サービス管理責任者として個別支援計画を立てる立場ですが、『管理する』というより『一緒に考える』姿勢を大切にしたいので、 温かくて前向きな方と働きたいですね。研修は必須ですが、経験は問いません。一緒に利用者さんの自立を応援しましょう! 皆様からのご応募お待ちしております。
縁Life鎌ケ谷東中沢の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山下 彩佳
はじめまして、合同会社縁Lifeサポート代表の山下彩佳と申します。 鎌ケ谷市で新しく始まる小規模グループホーム「縁Life鎌ケ谷東中沢」は、まだ何もないゼロから、 一緒に「その人らしい温かな暮らし」を創り上げていく場所です。 私も福祉の道はこれからですが、人事の経験を活かし、皆が働きやすい環境を一緒に作っていきましょう! 少しでもご興味をお持ちいただけたら、気軽にご連絡ください。
私たちは「人との縁を大切にし、人生と生活をより豊かにする」ことを理念に掲げています。 だからこそ、今求めているのは、 ・新規立ち上げにワクワクする方 ・ゼロイチでチームを築き、立ち上げから関わりたい方 ・利用者様の声に耳を傾け、一緒に創ることを自責として楽しめる方 ・傾聴力があり、人との縁を深めていける方 そんな志を同じくする仲間と出会いたいと思っています。 未経験でも大丈夫です。 私も福祉の道はこれからですが、人事の経験を活かし、皆が働きやすい環境を一緒に作っていきます。 入居者様もこれからスタッフになっていただける方も経験を活かした優しさで、本物のつながりを築き、誰もが心から満たされる毎日を実現していきたいと考えております。 開設までの準備段階から、利用者様の笑顔と地域の安心を共に創りませんか?
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