施設長(管理者)/横浜エリア最大3施設を統括する管理リーダー候補/経験者歓迎
2~3施設の経営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。
【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】
神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける横浜エリア担当の「施設長(管理者)」です。
「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」
「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」
そんな福祉業界の課題を、私たちは**『本部の抜本的強化』**で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行中。
現場の30%をサポートしながら、残りの70%でスタッフの育成や入居率アップに知恵を絞る。
そんな「福祉×経営」のプロフェッショナルを目指せる環境をご用意しました。
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ: 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着: 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員(約30名)が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化: 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援(30%程度): 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO(業務外部委託)を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・仕事内容の変更:なし ・就業場所の変更:法人の定める事業所
給与
給与の備考
基本給:270,000円~286,000円(等級号棒級+成果給) 固定残業代:53,309円~56,250円(25時間) 役職手当:20,000円 職務手当:0~2.5万円(管理者) ※家族手当:5千円/人(扶養する子/18歳を迎えた年度末まで) ※資格手当:2千円~8千円 ※ユニット手当:担当する施設数によって プラスで「ユニット手当」加算があります。 (資格手当、ユニット手当は半年以上経過で支給) ※賞与:2カ月 ※交通費:弊社規定により 試用期間6か月(雇用条件変更なし)
想定年収
- 【管理者・施設長/3年】
- ・入職1年目 480万円
- ・入職3年目 530万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月15時間程度
休日
週休2日制(希望曜日設定可) 年間休日:110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇:半年以上勤務で有給10日付与 (積極的に消化を推進しています) 夏季・年末年始:5日(弊社カレンダーあり) 特別休暇、慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・現場の気持ちを理解しつつ、組織としてのルール(標準化)を大切にできる方 ・数字(入居率)やスタッフ育成を「自分の事業」として楽しめる方 ・変化を前向きに捉え、新しい仕組み作りにワクワクできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(2~3回を予定しています) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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