2026年春オープン!年間休日120日・土日祝休みでプライベートも充実できるのが魅力です
サービス管理責任者として活躍しませんか?
- 2026年春頃に開業の「ウィングローリー」は、利用者様一人ひとりの可能性を最大限に引き出す個別支援計画の作成やモニタリングを行う新しい施設です。
- 支援スタッフの成長促進やチーム全体の支援品質向上に携わりながら、関係機関との連携窓口として利用者様の生活をトータルサポートします。
- 新事業所立ち上げメンバーとして、ゼロからサービスの仕組みづくりに挑戦できる貴重な機会です。
働きやすさと安定した待遇が魅力です
- 勤務は月曜から金曜までの週5日、土日祝休みで年間休日は120日。残業も少なめなのでメリハリをつけて働けます。
- 社会保険完備や資格取得支援制度があり、安心して長く勤められる環境です。
- 賞与年2回・昇給年1回があり、経験やスキルに応じた給与優遇もありますので、キャリアアップを目指せます。
あなたの経験と情熱で利用者様の「はたらく喜び」を共につくっていきましょう。ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング(利用者様の可能性を最大限に引き出す羅針盤を、共に描きます) ・支援スタッフの成長を促し、チーム全体の支援の質を共に高める ・関係機関(行政・医療・家族)との連携窓口として、利用者様の生活をトータルサポート ・事業所の要として、円滑な運営と記録業務をリード ・新事業所の立ち上げメンバーとして、ゼロからサービスの仕組みづくりに挑戦 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 【1日の流れ】 09:00 出社。今日の利用者様の様子を確認し、メールや記録に目を通します。 10:00 利用者様の活動をサポート。朝礼では、今日の目標や連携事項をスタッフと共有します。 11:00 利用者様一人ひとりの成長を願う、個別支援計画の作成や更新に集中します。 12:00 ランチ(スタッフと和やかに) 13:00 地域やご家族と連携し、利用者様を多角的にサポートします。 15:00 モニタリング面談・記録業務 17:00 翌日の準備・スタッフへの引き継ぎ 18:00 退社
給与
給与の備考
※月給は経験・スキルにより優遇 賞与年2回 昇給年1回 交通費全額支給 固定残業代なし 試用期間なし 給与例 ・Aさんの場合(年収336万円 / 月給26万円+賞与年2回 / 30歳・サビ管経験3年) ・Bさんの場合(年収420万円 / 月給32万円+賞与年2回 / 38歳・管理職経験あり)
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
月~金の週5日勤務が基本 9:00~10:00 休憩60分 残業は少なめ ※事業所内でのチームMTGは週1回程度
休日
土日祝休み 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り付与)
応募要件
サービス管理責任者研修の修了、および障害福祉サービス分野での実務経験(相談支援・直接支援・就労支援いずれか5年以上)
歓迎要件
就労継続支援B型・A型・就労移行支援などの運営経験、個別支援計画の作成経験、行政との折衝経験がある方尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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