LITALICOワークス水道橋のサービス管理責任者求人（正職員）

○定年制度の廃止 ○社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ○年間休日120～130日程　 ○有給休暇（入社初月に付与） ※ 規程の休日(125日程度)と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能 ○週40時間/35時間/32時間の多様な勤務制度（一部規定あり） ○育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ○男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得） ○パートナーシップ制度の対象を拡大。（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） ○健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） ○インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） ○健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署） ※ 健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます。 ○社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ○社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり） ○カムバックエントリー制度 ※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能 ○兼業制度（同業他社を含む副業が可能） ○育児休暇中の兼業OK ○確定拠出型年金制度（老後資金形成のための支援制度） ○従業員持ち株会 ○健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ○各種社内勉強会あり ○新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK） その他：受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:30～17:30 休憩60分 ※状況に応じて相談可能（時短も応相談）

週休2日のシフト制 年間120日前後 ※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり） ※ワークライフバランス等でご要望やご事情によって柔軟にシフト調整可能です。

夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（規定あり） 出産・育児・介護休暇

【必須】 ①「サービス管理責任者基礎研修」もしくは「サービス管理責任者責任者実績研修」を受講済みの方。 ②「相談支援従事者初任者研修」を受講済みの方 上記、①と②の両方の要件を満たす方。 ※サービス管理責任者の着任要件を満たしていれば、実務経験は不問。

・人材育成経験などがある方 ・施設等での管理職経験がある方（5名前後のマネジメント）