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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 新規開設するグループホームにおいて、サービス管理責任者として以下の業務をお任せします。 ・利用者様の支援計画作成: 利用者様一人ひとりの個性や状況に合わせた個別支援計画を策定し、自立に向けたきめ細やかなサポート体制を構築します。 ・利用者様、ご家族との面談、相談対応: 利用者様やご家族の「声」に耳を傾け、困りごとや希望に寄り添い、適切な支援を提案します。 ・スタッフへの指導・育成、サービス全体の質の管理: スタッフの専門性向上を支援し、サービス全体の品質向上に努めます。 ・関係機関との連携: 地域の医療機関、他の福祉サービスとの連携を密に行い、多角的な支援体制を構築します。 ・その他、施設の運営に関わる業務全般: 新しい施設の立ち上げから運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 業務変更の範囲:なし
- 応募要件
- ■必須 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 自動車運転免許
- 住所
- 北海道札幌市手稲区新発寒七条7丁目6-12 新陵小学校通(バス)から(徒歩4 分) 稲積公園駅(JR)から(徒歩30分)
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
土日お休み♪賞与あり◎利用者と同じ目線に立った支援を考えるお仕事です
グループホームステラをご紹介します
私たちは北海道帯広市で障がいのある方向けのグループホームを運営しています。今回、利用者やそのご家族ひとりひとりと向き合って、必要なサポートのご提案、実施ができる方を募集します。年間休日数120日♪しっかり働いてしっかり休めます
当事業所での勤務は実働8時間。時間外はほぼありません。週休2日制で休日もしっかり確保。年末年始や夏休みは長期休暇もありますので、気持ちを切り替えて業務に取り組めます。社会保険完備、マイカー通勤OKと働きやすさを重視した環境です。経験は問いませんので、お持ちの資格を活かしてやりがいのある仕事を仲間と一緒に頑張ってみませんか。ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・個別支援計画書の作成 ・利用者との相談業務 ・グループホームの運営管理全般
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 170,000円~200,000円 ・職務手当 10,000円~30,000円 通勤手当 上限あり 月額:15,000円 賞与は会社実績により支給
勤務時間
1)09:00~18:00 2)08:00~17:00 3)08:30~17:30 休憩60分 ※時間外 月平均5時間
休日
週休2日 土曜、日曜 年間休日数120日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/30~1/3) 夏休み(お盆周辺の4日間)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2006年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






