ディーキャリア秋葉原駅前オフィスのサービス管理責任者求人（契約職員）

10時に開所し利用者さんが来所されるのでそのための環境準備・朝礼を行い、事前に各利用者さんの情報共有を行います。

10時に利用者さんが来所され、10時15分から全体朝礼を行います。 日直・3分間スピーチの担当の利用者さんがいるので、必要であればサポートを行います。

（職員含めて）日直の進行をもとに全体の朝礼を進めていきます。 この場で職員の1日の動きや各コースの担当者からの共有事項などを利用者さんに共有します。 最後に担当の方が3分間スピーチを行います。

朝礼が終わり、10時30分より訓練が始まります。 ・ライフスキルコースの支援員は座学の準備。 ・ワークスキルコース・リクルートコースの支援員は各利用者さんの課題の進捗や実習、見学、面接などの対応・同行を行います。 それぞれの支援員は面談の対応などもあります。

休憩はそれぞれ自由に過ごします。 （外に買い物に出たり、外で食べたり…） 利用者さん、支援員交えてカードゲームを行ったりしています。

午後の訓練が始まり引き続き各コースで支援員が対応します。

訓練終了後は事業所の清掃を行います。 曜日によってごみ捨てがあるので、声を掛け合って進めていきます。 掃除は担当制で 当番表に名前を記入します。 終礼では 皆さんで本日の作業内容や体調の共有を行っていただきます。

終礼後は閉所までは利用者さんに自由に過ごしていただける時間で雑談、座談会、ゲーム、面談などそれぞれの希望に対応します。 支援員はここから日誌の記入など個別の作業に取り掛かることもあります。

本日の情報共有の場で、1日の出来事を振り返ります。 月に2回別オフィスとの会議がある日は会議の時間になります。 また、この時間に支援員向けの研修を行うこともあります。

職員は特別何もなければ基本的に退勤時間となります。 残業する場合は、管理者へ残業の旨申請をしたうえで残業をしていただく流れとなります。