Cocorport北千住Officeのサービス管理責任者求人（正職員）

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Cocorport横浜Officeのサービス管理責任者求人
【横浜市神奈川区鶴屋町】手厚い福利厚生◎障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか？
給与
正職員月給 256,890円〜 328,000円
仕事内容
様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり　
応募要件
経験者サービス管理責任者研修修了 59歳以下（定年60歳のため） ※新卒不可
住所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13
ブルーライン横浜駅から徒歩で5分相鉄本線横浜駅から徒歩で8分東急東横線横浜駅から徒歩で8分
特徴
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援
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場所が近い求人
リビットはうす荒川のサービス管理責任者求人（正職員）
軽度障がい者GH≪サービス管理責任者募集！！≫年間休日124日◎土日祝休み◎夜勤なし★昇給・賞与あり◎資格手当・家族手当・住宅手当・退職金制度各種手当充実♪車通勤可◎北千住駅から徒歩圏内♪【足立区千住仲町】
給与
正職員月給 322,000円〜 358,000円
仕事内容
＜軽度障がい者向け＞最大定員4名の介護包括型軽度障がい者グループホームにて精神・知的・身体障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたり、サービス管理責任者としての業務をお願いいたします。介護包括型障がい者グループホームでの生活支援員業務全般をお任せします。【業務内容】最大定員4名のグループホームで以下の業務を担当いただきます！ ■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 ■アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整【勤務地について】リビットはうす荒川は、下記3拠点にユニットを設けています。下記施設で勤務の可能性がございます。 ■足立区千住仲町44-12 ■足立区北加平8-15 ■足立区竹ノ塚７-17-2 ・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：なし
応募要件
■サービス管理責任者実践研修受講済みの方 ■59歳までの方（定年を上限とする）
住所
東京都足立区千住仲町44-12
東京メトロ日比谷線北千住駅から徒歩で6分東京メトロ千代田線北千住駅から徒歩で6分つくばエクスプレス北千住駅から徒歩で9分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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オープニングスタッフとしてのサービス管理責任者募集！障害を持つ方のサポートをしていきませんか？
給与
正職員月給 300,000円〜 320,000円
仕事内容
・障害を持った成人の方の創作活動や生活の支援・利用者さまが楽しく過ごせるよう支援・送迎業務あり（普通免許があれば大丈夫です）
応募要件
サービス管理責任者の資格をお持ちの方
住所
東京都足立区千住大川町３６－１３
JR常磐線(上野～取手) 北千住駅から徒歩で20分東京メトロ日比谷線北千住駅から徒歩で20分東京メトロ千代田線北千住駅から徒歩で20分
特徴
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
障害者支援施設
求人を見る

Cocorport北千住Officeのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給245,000円〜 321,870円

最終更新日:2025/09/18

【足立区千住】サビ管募集！手厚い福利厚生◎障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか？

運営法人のご紹介

全国の障がい者数は936万人を超え、そのうち390万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創致します。」をモットーに、神奈川県を中心に就労移行支援事業所を48箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Cocorport北千住Office」にて、サービス管理責任者として勤務いただける方を募集しています。

家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！
マネジメント経験者は優遇します！Officeマネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあります。

社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給245,000円〜321,870円

給与の備考

総額支給321,870円以上内訳（基本給262,490円+固定残業59,380円） ※月給には、みなし残業手当（59,380円～/30時間相当分）を含みます ※サービス管理責任者として配置した場合の給与となります。 ※配置前段階では候補として下記月給245,000円となります。総額支給245,000円以上内訳（基本給206,100円+固定残業38,900円） ※能力・意欲・経験を考慮して決定します ※月給には、みなし残業手当（38,900円～/25時間相当分）を含みます通勤手当　上限5万円/月昇給あり（随時）時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）インセンティブあり住宅手当　社内規定により15,000円/月家族手当　社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月　※上限3名まで役職手当資格手当

待遇

社会保険完備交通費支給住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格支援制度社内表彰制度（ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など）確定拠出年金（401K）従業員持株会

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間） ※時間外労働　月平均19時間程度

休日

育児支援あり

シフト制月8～11日休み ※年間休日115日

長期休暇・特別休暇

年末年始有給休暇特別有給慶弔休暇介護休暇育児休業（取得実績あり）産前・産後休暇リフレッシュ休暇制度（年に一度、最大5日間の連続休暇※有給）

応募要件

学歴不問

経験者（原則福祉関係の業務5年以上）サービス管理責任者として配置可能なご経験 ※資格は不問。無資格でも可能ですがその場合は実務経験が8年以上必要となります。 ※応募時点、入社時点ではサービス管理責任者の資格は不要、その研修受講に必要な要件として、　実務経験5年以上、もしくは無資格の場合は8年以上が必要となります。定年60歳

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数は原則2回、場所は川崎にある本社になります） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

Cocorport北千住Office

アクセス

東京都足立区千住1-3-6 TOCビル3階

大きな地図を見る

東京メトロ千代田線北千住駅から徒歩で8分東京メトロ日比谷線北千住駅から徒歩で8分 JR常磐線(上野〜取手) 北千住駅から徒歩で9分

設立年月日

2016年8月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援

営業時間

10:00〜12:00/13:00〜14:50 ※週何日からのご利用も可、また午前のみ・午後のみの利用も可

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Cocorport北千住Officeの職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数：5年

更新日：2021/12/16

入職したきっかけを教えてください

社会人経験は、事務職のスタートで旅行業界、IT業界で働いていました。その後仕事をする以上は、しっかり地に足をつけて働きたいとの想いから福祉系の４年制の大学で学びなおしました。学生時代の実習で福祉の現場も体験し、卒業してからスクーリングで精神保険福祉士の資格も取得しました。その後の就職先としては、資格も活かせる高齢者の介護施設で生活相談員として働いていました。勉強してきたことを活かせていると感じることも多かったのですが、「これから頑張ろう」という想いを分かち合うことができたらもっと楽しく仕事ができるのではないかと考え、就労移行支援事業を展開している当社ココルポートに入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

ココルポートは、トレイニーさんの就職を支援していますが、言い方を変えれば居場所やコミュニティを増やす懸け橋のような存在だと思います。トレイニーさんが自分なりの答えを見つけていく過程を伴走していく中での学びも多いですし、「就職して元気に働いている」という話をきくと、やはりやりがいにつながります。トレイニーさんが主役でココルポートはサポートするというのが基本スタンスですが、意見を持ち寄ることで個人としても会社としても成長していけるはずです。お互いに考えを持ち寄って、一緒にOfficeを作っていきたいという方には魅力のある環境だと思います。

お仕事でどのようなことを大切にされていますか？

トレイニーさん個々人に成功体験を積んでもらうには、まずは苦手な場面を把握することが重要です。支援するOfficeスタッフとも一緒に、どのようなことを苦手と感じているのか、また、そのための対処法はどのようなアプローチが良いのかについてはよく議論しています。トレイニーさんにとって、苦手な部分に向き合うのは辛いこともあるかもしれません。しかし、訓練だからこそマイナスになっても、どん底と感じることがあっても、スタッフが一緒になって立ち上がっていければいいのではないでしょうか。ですから、マイナスのことを特別扱いせずにあえて一緒に取り組んでいくという支援のスタイルを大切にしたいです。このような支援のスタイルを進めていく上では、トレイニーさんの小さな変化も見落とさずに察知することが必要です。顔色や顔つき、動作などの小さなことでも、察知できないと訓練にも、トレイニーさんの日々の生活にも不具合が生じてしまいます。トレイニーさんの調子が良くても、悪くても変化を察知して、確認して、一緒に対処法を決めていくプロセスは、当社の支援の特徴とも言えると思います。今は特に問題がないという時も、以降の状況をある

1日の流れ

09:00出社、朝礼

Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

13:00プラグラムの運営

午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。・「Officeで行われるプラグラムに参加」・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

15:30スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。当日通所されたご利用者様の情報共有や、支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。