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manaby横浜関内駅前事業所のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW【横浜】manabyの想いに共感出来る＜サービス管理責任者＞募集！「自分らしい働き方」の実現を目指し、共に新しい社会の仕組みづくりに挑戦しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 249,000円 〜 371,000円
- 仕事内容
- 障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。 自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！ 【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成 等
- 応募要件
- ◎サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済みの方 ※配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方 ◎サービス管理責任者研修として勤務のご経験がある方
- 住所
- 神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビル2 504号室 ブルーライン 関内駅から徒歩で1分 みなとみらい線 馬車道駅から徒歩で6分 JR根岸線 関内駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職員の声社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労移行支援
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場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス川崎のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【川崎市川崎区東田町】
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区東田町6-2 ミヤダイビル8F 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で6分 京急本線 京急川崎駅から徒歩で6分 JR南武線 川崎駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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オープニングスタッフ大募集！！昇給・賞与あり！土日祝休み☆ブランク可♪経験者歓迎！当施設でサービス管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 未経験可 ブランク可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区内 ※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問オープン3年以内
manaby川崎事業所のサービス管理責任者求人（正職員）
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【川崎】manabyの想いに共感出来る＜サービス管理責任者＞募集！「自分らしい働き方」の実現を目指し、共に新しい社会の仕組みづくりに挑戦しませんか？
manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。
主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した学習支援サービスと就労支援を提供しています。
一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキルを学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」を重視し、きめ細やかなサポートを通じて、一人ひとりの能力や志向に合わせた「自分らしい働き方」の実現に取り組んでいます。
日常の支援業務に加え、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「目指す社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。
少し話を聞いてみたいということでも大丈夫！お気軽にご応募ください。
スタッフ全員が協力し合う環境です
- 休日は日曜日に加え、土・平日より1日選択可能！あなたに合わせた働き方ができます。
- 社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。お互いの意見を交換できる、風通しのよい環境です。
- ITの専門性の高い知識は必要ありません。ご不安がある方は面談にてお話させていただきます。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」わたしたちの想いに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。 自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！ 【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成 等
診療科目・
給与
給与の備考
月給 249,000円 ～ 371,000円 【内訳】 ・基本給：178,000円～ 260,000 円 ・職務手当：30,000円～ 50,000円 ・固定残業代：41,000円～ 61,000円（残業の有無に関わらず25時間分として支給。超過分は別途支給） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します
待遇
教育体制・研修
入社時研修、年間研修、OJTサポートあり
勤務時間
1ヶ月変形労働時間制 8:00～18:00の間で実働1日平均8時間 8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間はシフトにより決定
休日
【年間休日125日】 完全週休二日制(日曜日+その他シフトによる休日) ※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日はカレンダーの休日数と同日数となります。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇（12/29~1/3） ・夏季休暇（3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得＆復職実績あり ・ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）
歓迎要件
就労移行支援経験者歓迎 有資格者歓迎 ※サービス管理責任者研修受講要件を満たしている方で、未受講の方も歓迎します。その場合は、研修受講までは支援員としてご入社いただくため、支援員の求人をご確認いただき、そちらの求人からご応募をお願いいたします。ご入社後、当社で受講申し込みを積極的に推進しております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※現在は、原則オンラインでの面談実施となっております。
写真
事業所情報
manaby川崎事業所の職員の声
サービス管理責任者
経験年数：7年
更新日：
manabyの好きなところは？
manabyは「想い」を大事にしている会社だと思います。迷ったときには「Crew First」（※manabyが掲げるValueの一つ）を軸にものごとを決めていく。もちろん組織として持続していくために経営的に管理していく必要はありますが、それだけじゃなくてちゃんとクルーさんを中心に見ている。その社風、考え方が好きですね。 あとは「プランC」を出せるところ。私も人生で大事にしているポイントです。
サビ管としての働きやすさは？
全国30以上の事業所と横のつながりがあって、困ったら近くの事業所にも連絡が取れるし、支援品質チームが厚労省の通達や法改正の情報を集めて書類づくりを先導しているから、サビ管は目の前のクルー支援に集中しやすい環境ができていると思います。 manabyでは管理者とサビ管を分けているのも特長ですね。役割を分けているからこそ、お互いフラットに話をしながら事業所運営も支援の質も大事にすることができます。 緊急時も、エリアマネージャ―や関係部署、また顧問の臨床心理士も一緒に対応してくれる仕組みがあるのは安心ですね。 また、manabyはコンプライアンスの意識がしっかりあって、ちゃんと仕組みを創ってきている。上場企業として当たり前かもしれませんが、安心して働けるポイントの一つです。
サービス管理責任者
経験年数：3年
更新日：
入社したきっかけを教えてください
前職では放課後等デイサービスでの支援を経験。次のキャリアでは社会福祉士の資格を活かしたいと就労移行支援に興味を持ちmanabyを知りました。manabyでは『ダイアローグ』に力を入れているという話を聞き、それって大事だなと感じたこと、またmanabyではIT分野でもいろいろ挑戦できそうだと思えたので、入社を決めました。
実際にmanabyで仕事をしてみてどうですか
事業所はメンバーの入れ替わりもありその時々で変化しますが、ダイアローグをしながらお互いを知り合い、自由な発想で発言ができ、のびのびといられる環境があります。年齢も経験も様々だからこその気づきがあり、その中で自分も変わってきました。いま私は、事業所で自分らしく自由にのびのびと働けています。今まで自分は負けず嫌いであまり考えを曲げないタイプでしたが、ダイアローグの姿勢で他者の意見を聴き、自分なりに考えてみるとまた新しい発見があり、それを支援に活かせるようになったのは大きな変化でした。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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