ITというと、「難しそう」「よくわからない」というイメージをお持ちかもしれませんが、いま身近に使っている「スマホ」や「パソコン」など、日々の生活の中でも、世の中のすべての人が何らかの形でITの恩恵を受けています。
一方で、「ITエンジニア」という言葉は聞かれたことがあるかもしれませんが、このような便利な生活を支えるITの開発を行う人材＝ITエンジニアは、需要に対して供給が全く追いついていません。
経産省の調査によると、2020年には37万人が、その10年後の2030年には79万人が不足するとされています。
これは人口でいうと、千葉市や大阪の堺市の人口が、丸ごと一市分足りないくらいのインパクトであるいうことは、イメージするとわかりやすいかもしれません。

ところで、障害をお持ちの方の中でも、特に発達障害や精神系の疾患の方の場合は、こういったIT系の技術に非常に高い適性を示す方もいらっしゃいます。
発達障害の中でも、特にASD（アスペルガー）の人などは、Googleなどのシリコンバレー企業では「高校生の時から青田買い」され、天才エンジニアとして活躍する人もいたりします。

実際、発達障害や精神系の疾患の方で、プログラミングスキルの習得に興味を示す方は多いのですが、残念なことに、国内で約3,400箇所ほどある就労移行支援事業所のうち、ITの高度なスキルを学べるのはごくわずかだったりします。結果として、潜在的に高い能力をお持ちであっても、発揮する機会がなく、あまり興味のない仕事に就いて、また病状を悪化させたりといったことも起きたりしています。

弊社では2017年7月より、「ひきこもり」の方を主な対象とした、在宅で完結する「仕事保証付き」プログラミング講座「ひきこもりサポート特別コース」を提供しています。
スタートして受講生は延べ50名を超え、うち卒業して弊社に入社した方も何人もおりますが、皆さん総じてまじめで能力が高く、マネジメントに気を使うポイントはありますが、一般の方と同等かそれ以上に活躍しています。

ひきこもり当事者の半数近くには、実は発達障害や精神疾患などが見られます。それであれば、就労移行支援の対象になる人であれば、国の制度のもとで、IT技術・プログラミング技術をしっかり学ぶことも可能です。
そのようなきっかけもあり、弊社では2018年4月より東京・大阪で、ひきこもりサポート特別コースの内容と同一の内容を学ぶことが可能な就労移行支援事業所「フロンティアリンク キャリアセンター」をオープンしました。
オープンから半年足らずで、東京・大阪の利用者は20名を超え、9月からは3か所目のキャリアセンターとして仙台もオープン、2018年12月現在、3拠点で30名近い利用者の方がそれぞれのキャリアセンターにて訓練を行っています。
もちろんですが、ひきこもり状態にない、けれども発達障害や精神疾患等を抱えられている利用者の方も、各キャリアセンターを利用しています。

人材不足に悩むIT業界と、発達障害などが原因で生きづらさ・働きにくさを感じている人たちを繋ぎ、それぞれが喜ぶ仕組みを作りたい！ 福祉とITの融合で、社会を、未来をよくしたい！
このような思いで、弊社はこの「フロンティアリンク キャリアセンター」を全国に展開する予定で考えており、今春、新潟キャリアセンターをオープンする予定でおります。

これに伴い、新潟キャリアセンターのサービス管理責任者を務めていただける方を募集します。
「成長著しいIT業界と、福祉の融合により、これまでの福祉の在り方を変えるきっかけを作りたい！」こんな想いに共感していただける、経験豊富なサービス管理責任者の方からの応募を、心よりお待ち申し上げます！