フロンティアリンク　博多駅前キャリアセンターのサービス管理責任者求人（正職員）

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ウィルの重度訪問介護福岡【2025年11月01日オープン】のエリアマネージャー候補求人
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【エリアマネージャー募集】2025年11月新規オープンしました♪ご経験を活かしマネージャーとして裁量を持ってご活躍いただけます！
給与
正職員月給 380,000円〜 600,000円
仕事内容
※勤務先は、福岡駅付近に立ち上げる新規事業所に常駐していただきます※ 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。【具体的な業務内容】新事業所の立上げ業務利用者様を増やすための営業活動利用者様やご家族へのヒアリングサービス設計・サービス立ち上げケアマネージャーや医療機関、行政等との調整事業所の運営、売上管理スタッフの採用・指導・育成サービス提供管理・保守介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。【マネージャー養成コース】最短半年で事業所責任者へ！未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。（※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ：基礎から学ぶ（入社後約1週間～2か月）介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ：現場で実践力を磨く（入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ：介護業界のマネジメントについて学ぶ（入社後約4～6か月）現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。（※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間：入社直後～半年年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間：入社半年～年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間：入社1年～年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー年収：800万円～1200万円（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
応募要件
【必須スキル】・未経験・無資格の方歓迎・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎
住所
福岡県福岡市博多区築港本町6-1 福岡印刷会館401 福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅から徒歩で15分福岡市営地下鉄箱崎線中洲川端駅から徒歩で15分福岡市営地下鉄箱崎線呉服町駅から徒歩で17分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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LITALICOワークス博多のサービス管理責任者求人（正職員）
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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【福岡市博多区祇園町】
給与
正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園2F 福岡市営地下鉄空港線祇園駅から徒歩で4分福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅から徒歩で7分福岡市営地下鉄箱崎線中洲川端駅から徒歩で7分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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リワークセンター博多のサービス管理責任者求人
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【福岡市博多区博多駅前】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。＜キャリアパス＞私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
サービス管理責任者として勤務できる方サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
住所
福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前一丁目5F-C 福岡市営地下鉄空港線祇園駅から徒歩で5分福岡市営地下鉄空港線博多駅から徒歩で8分福岡市営地下鉄七隈線博多駅から徒歩で8分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設
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フロンティアリンク　博多駅前キャリアセンターのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給250,000円〜 500,000円

最終更新日:2020/09/03

【11月オープン予定】福祉とITの融合で未来を変える！プログラミング教育を通じた就労移行支援の立ち上げコアメンバーを募集します！

フロンティアリンクキャリアセンターの思い

ITというと、「難しそう」「よくわからない」というイメージをお持ちかもしれませんが、いま身近に使っている「スマホ」や「パソコン」など、日々の生活の中でも、世の中のすべての人が何らかの形でITの恩恵を受けています。
一方で、「ITエンジニア」という言葉は聞かれたことがあるかもしれませんが、このような便利な生活を支えるITの開発を行う人材＝ITエンジニアは、需要に対して供給が全く追いついていません。
経産省の調査によると、2020年には37万人が、その10年後の2030年には79万人が不足するとされています。
これは、千葉市や大阪の堺市の全人口分ほど足りていないと説明すれば、イメージしやすいかもしれません。

障害をお持ちの方の中でも、特に発達障害や精神系の疾患の方の場合は、こういったIT系の技術に非常に高い適性を示す方もいらっしゃいます。
発達障害の中でも、特にASD（アスペルガー）の人などは、Googleなどのシリコンバレー企業では「高校生の時から青田買い」され、天才エンジニアとして活躍する人もいたりします。

実際、発達障害や精神系の疾患の方で、プログラミングスキルの習得に興味を示す方は多いのですが、残念なことに、国内で約3,400箇所ほどある就労移行支援事業所のうち、ITの高度なスキルを学べるのはごくわずかだったりします。結果として、潜在的に高い能力をお持ちであっても、発揮する機会がなく、あまり興味のない仕事に就いて、また病状を悪化させたりといったことも起きたりしています。

これまでの活動

弊社では2017年7月より、「ひきこもり」の方を主な対象とした、在宅で完結する「仕事保証付き」プログラミング講座「ひきこもりサポート特別コース」を提供しています。
スタートして受講生は延べ90名を超え、うち卒業して弊社に入社した方も何人もおりますが、皆さん総じてまじめで能力が高く、マネジメントに気を使うポイントはありますが、一般の方と同等かそれ以上に活躍しています。

ひきこもり当事者の半数近くには、実は発達障害や精神疾患などが見られます。それであれば、就労移行支援の対象になる人であれば、国の制度のもとで、IT技術・プログラミング技術をしっかり学ぶことも可能です。
そのようなきっかけもあり、弊社では2018年4月より東京・大阪で、ひきこもりサポート特別コースの内容と同一の内容を学ぶことが可能な就労移行支援事業所「フロンティアリンクキャリアセンター」をオープンしました。
利用希望の方のニーズが想像以上に多かったこともあり、2018年9月には仙台、2019年4月には札幌・福岡、2019年6月には名古屋がオープンし、現在は6拠点で80名近い利用者の方が訓練を受けています。
もちろんですが、ひきこもり状態にない、けれども発達障害や精神疾患等を抱えられている利用者の方も、各キャリアセンターを利用しています。

人材不足に悩むIT業界と、発達障害などが原因で生きづらさ・働きにくさを感じている人たちを繋ぎ、それぞれが喜ぶ仕組みを作りたい！福祉とITの融合で、社会を、未来をよくしたい！
このような思いで、弊社はこの「フロンティアリンクキャリアセンター」を全国に展開する予定で考えており、2020年6月には、新たに横浜・新潟にもキャリアセンターをオープンしました。

センターの中心となるサービス管理責任者を募集！

11月に福岡で2センター目となる、博多駅前キャリアセンターがオープンします。
「成長著しいIT業界と、福祉の融合により、これまでの福祉の在り方を変えるきっかけを作りたい！」こんな想いに共感していただける、経験豊富な方からの応募を、心よりお待ち申し上げます！

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント・個別支援計画の作成及び管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給250,000円〜500,000円

給与の備考

給与は経験・能力等を考案し決定

8:30～17:30（休憩60分）

休日

週休2日年間休日120日以上

シフトによる週休2日制（説明会等を土日に開催することもあるため、月1～2回程度出社する場合有り。その場合は平日に休暇を設定）

長期休暇・特別休暇

夏季休暇・冬期休暇各5日

応募要件

精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事介護福祉士保育士

・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務など）・サービス管理責任者研修受講者　＊就労分野必須・相談支援従事者初任者研修受講者

歓迎要件

社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士などの有資格者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。