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【台東区東上野】◎子育て中のスタッフも活躍！障害を強みに変える支援を一緒にしてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 318,000円 〜 389,000円
- 仕事内容
- 数十人の利用者が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。Kaien流の支援ノウハウで運営される就労移行施設を統括します。 また「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」のサービス管理責任者も募集中です。就労移行支援に比べまだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはまだつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を、就職活動の入り口まで支援する役割です。 就業場所の変更範囲：会社の定める業務 業務の変更範囲：会社の定める業務 引越しを伴わない転勤の可能性あり。ご家庭の事情によりご相談に応じます。
- 応募要件
- ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉士 いずれかの資格を所持で可 【経験必須】 ・福祉業界での実務経験5年以上 ※経験4年以上の方もご相談ください 必要なPCスキル：ＰＣを使用したお仕事が可能な方（PC：クラウド使用） 年齢制限あり ～69歳 ※定年を上限 学歴不問 ※サービス管理責任者の資格については、入社後の取得（講習受講）で可（一定の要件が必要です） ※必要な免許・資格:社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、作業療法士、保健師、看護師、薬剤師、歯科衛生士、言語聴覚士、栄養士などサービス管理責任者の受講要件に達していること
- 住所
- 東京都台東区東上野1-17-4上野駅（JR山手線など各線、東京メトロ銀座線・日比谷線） 徒歩6～9分 御徒町駅（JR山手線・京浜東北線） 徒歩6分 仲御徒町駅（東京メトロ日比谷線） 徒歩3～5分 上野広小路駅（東京メトロ銀座線）徒歩3～5分 上野御徒町駅（都営大江戸線）徒歩3～5分 新御徒町駅（つくばエクスプレス線）徒歩6分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るアイビス湯島のサービス管理責任者求人
NEW【東京都千代田区外神田】ブランクOK♪週休2日制◎夜勤無し！新人研修や資格支援制度など充実の研修サポート有！サービス管理責任者募集中！スタッフに優しい会社です
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 利用者（パートナー）様への就労支援およびサービス管理責任者 ・サービス管理責任者としての業務全般 ・利用者様の作業の補助・管理 ・利用者様の就労支援、業務指導 ・支援プロセスの管理 ・施設の運営準備 ・個別支援計画表の作成 ※当社の支援方針は、スタッフ含め全体で決定し業務をおこなうため、サービス管理責任者のみに負担がかかることは一切ございません 【パートナーさんにあわせた働き方を支援】 ※障がいや体調を理由に一般企業での就労が難しい方（私たちはパートナーさんとお呼びしています） パートナーさんには好きな仕事を選んで、イキイキと働いてほしいため、店舗ごとに異なる幅広いプログラムを用意しています。意欲的に楽しく取り組むためのサポートをお願いします ※通われている方のほとんどは軽度の障がいをお持ちの方で身体的介助は必要ありません 毎日ミーティングを実施し、声かけの仕方などサポートの仕方について話し合います。 請求業務は本部が一括して行っているので、支援に集中出来る環境です！ 【アイビス湯島の作業内容】 羊毛フエルトやつまみ細工といったクラフト製品の製作や、ネット通販作業、PCでのデータ入力などを行っています。 【パートナーさんのよりどころとなる場所づくり】 週に1回のプチイベントと、隔週のレクリエーションを実施。加えて年に数回の大型イベントを開催。少し先の楽しみは、パートナーさんにとって、生きる活力や働く先の楽しみとなります。「こんなイベントがあったら楽しめそう！」といったアイデアは大歓迎です ～イベント例～ ビンゴ大会、仮装してハロウィンパーティー、クリスマスに高級ホテルにお招きしての豪華な食事会、マグロをその場で解体・寿司を楽しむイベントなど 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の可能性あり ※ご希望（やりたいこと、業務の相性等）を考慮した上で、配属を決めていきます。 ※適正によって勤務地が変わる可能性がございます。 ※転居を伴う転勤はございません。
- 応募要件
- サービス管理責任者研修受講済みの方 学歴・就業ブランク不問 ◆会社の成長スピードを楽しみながら自らもキャリアアップしたい方 ◆前向きな人に囲まれて、笑顔が溢れる環境で働きたい方 ◆自ら考えて、主体的に挑戦・行動することが好きな方
- 住所
- 東京都千代田区外神田6-9-8東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩で5分 JR山手線 秋葉原駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 秋葉原駅から徒歩で9分
- 特徴
- 1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型オープン3年以内
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るウェルビー秋葉原駅前センターのサービス管理責任者求人
【千代田区神田佐久間町】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 東京都千代田区神田佐久間町2-15東京メトロ日比谷線 秋葉原駅から徒歩で1分 つくばエクスプレス 秋葉原駅から徒歩で4分 JR中央・総武線 秋葉原駅から徒歩で3分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
manaby秋葉原事業所のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
「自分らしさ」を武器にする支援を。利用者様の人生に深く伴走し、共に成長できるサービス管理責任者を募集します。
株式会社セルリラが目指すのは、誰もが個性を活かして安心して働ける社会です。あなたにお任せしたいのは、利用者様・地域・企業をつなぐ架け橋となり、一人ひとりの“働く力”を育む個別支援計画の作成とマネジメントです。
「誰かの人生に深く関わりたい」「今の支援のあり方に疑問を感じている」 そんなあなたの想いやこれまでの経験こそが、利用者様の未来を切り拓く確かな武器になります。私たちと一緒に、社会を動かす一員として挑戦してみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
◼︎利用者の方の課題を確認し、目標や支援方針を考えます。また、寄り添いながら事業所全体でチームとして目標実現に向けた支援に取り組んでいます。 ・個別支援計画の作成・更新：利用者様の希望をヒアリングし、長期・短期の目標を設定。一人ひとりに最適化された支援プランを策定します。 ・モニタリングと評価：支援計画の進捗を定期的に振り返り、状況の変化に合わせて柔軟にプランの見直しや軌道修正を行います。 ・支援チームのマネジメント：生活支援員・職業指導員・就労支援員と情報を共有し、一貫性のある質の高い支援が行えるよう指揮を執ります。 ・コンプライアンスの徹底：福祉サービスの提供記録の管理、行政への報告など、事業所運営の適正化を担います。 ・地域ネットワークの構築：基幹相談支援センターや近隣事業所との連携会議に出席し、地域社会におけるmanabyの役割を強化します。 ・スタッフへの技術指導・育成：専門的な知見から現場スタッフへの助言を行い、支援チーム全体のスキルアップとモチベーション向上を促します。 ◼︎1日の流れ（サービス管理責任者） 9:00 出勤・朝礼 全体指揮 全体ミーティングにてスタッフ全員の配置を確認し、当日の重点支援事項を指示します。 10:00 個別支援・訓練サポート 個別支援計画の面談 利用者様と面談を行い、目標達成に向けた支援計画の作成や見直しを行います。 12:00 昼休憩 13:00 面談・記録作成 計画書作成・連絡 面談内容を計画書に反映させ、関係機関への報告や調整業務を行います。 14:00 プログラム実施 プログラム内容の確認 各プログラムが計画通り質の高い内容か、客観的に評価・指導します。 16:00 日報・ミーティング 最終判断・承認 本日の全体の訓練状況を確認し、明日以降の支援方針の最終的な意思決定を行います。 18:00 退勤
診療科目・
給与
給与の備考
月給 300,000円 ～ 400,000円 ＋ 各種手当（資格手当等） 【一律支給（全員に必ず支払われる金額）】 上記の月給には、以下の手当がすべて含まれており、毎月必ず支給されます。 ・基本給：200,000円 ・住宅手当：20,000円 ・役職手当：10,000円 ・処遇改善手当：29,500円 ～ 116,000円 ・固定残業手当：40,500円 ～ 54,000円 ※20時間分の固定残業代として支給（残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途支給）。 【別途加算される手当】 スキルや役割に応じて、資格手当等が上記月給にさらにプラスされます！ 賞与：年1回（1月） 昇給：年1回（1月） 通勤手当：支給（上限5万円/月） ※給与は資格・経験を考慮 ※試用期間3か月・条件変更なし
教育体制・研修
勤務時間
◼︎勤務時間 9：00～18:00 休憩60分 ◼︎福利厚生 ・賞与：年1回（1月）※業績に基づき決定 ・昇給：年1回（1月）※業績に基づき決定 ・通勤手当：支給（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険他） ・受動喫煙対策：館内全面禁煙
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考後、選考通過者には採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
始業
各自の業務の準備、事業所内の清掃を行う。
朝礼
当日来所される利用者様の状況確認や、職員の配置・役割の確認を行う。
利用者様の受け入れ
検温や体調確認を個別に行う。 面談や提出書類など当日の申し送りがあれば個別にお伝えする。
訓練開始・面談対応等
各自の訓練状況の確認や面談を行う。 面談がない場合には、利用者やスタッフの状況確認や個別支援計画作成などを行う。
昼休憩
お弁当を持参したり、外出してランチを楽しむ！
訓練再開・面談対応
各自の訓練状況の確認や面談を行う。 面談がない場合には、利用者やスタッフの状況確認や個別支援計画作成などを行う。
訓練終了
利用者の一日の訓練を個別に一緒に振り返る。
利用者様お見送り
体調不良の方などいないか確認しながらお見送りする。
終礼
当日のご利用者様の状況の共有と明日以降の申し送りを行う。 ※終礼後、適宜、支援会議やケース会議、MTGを実施することあり。
個別業務
個別支援計画作成・記録記入・スタッフ面談・その他諸業務を行う。
就業
戸締まり、ゴミ捨てなどを行い帰宅。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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