ヒューマングロー梅島サービス管理責任者求人(正職員

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ヒューマングロー梅島サービス管理責任者求人(正職員

月給250,000

最終更新日:

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ヒューマングロー梅島(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

経験不問♪土・日・祝を含む完全週休2日制◎「ヒューマングロー梅島」にてサービス管理責任者としてお持ちのスキルを活かしませんか?

梅島駅から徒歩1分の「ヒューマングロー梅島」は、あたたかな雰囲気の就労移行支援事業所です。利用者さまの性格、特性に応じて自分らしく成長していただけるよう、就労のサポートを行っています。生活プログラムや長く働くためのコミュニケーションプログラム、企業実習のほか、オンラインでの在宅訓練にも対応可能なことが特色です。

現在当事業所では、正職員のサービス管理責任者を募集しています。
  • 各種研修が充実していますので、要件を満たす方でしたら未経験の方も活躍できる職場です!
  • サービス管理責任者の要件を満たさずともご興味ある方はぜひご相談ください。
  • 年間休日は120日で完全週休2日制なので、ワークライフバランスもとりやすいです。
  • 20~50代のスタッフが活躍中で、子育て中の方なども在籍しているなど、働きやすさを大切にしています。

仕事を通じて社会貢献がしたい方はもちろん、人と話をすることが好きな方・教えることが好きな方など、ぜひご応募ください。お待ちしております!

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

障がいを持つ方のビジネススキルの訓練や就職活動の支援 ・実習先や就労先の開拓 ・行政、医療機関への広報 ・見学者の案内 ・利用者様の現状を把握する面談 ・就労に向けた個別レクチャー、プログラムの企画立案 ・面接サポート、就労後のフォロー ・就労者のマネジメント(指導やスケジュール管理など) ※就労移行支援の事業所と就労継続支援A型事業所がございます 勤務地は面接によって決定します ※入社時期応相談

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 220,000円~ ・サービス管理責任者手当 30,000円~ ※経験、年齢を考慮のうえ決定いたします 交通費規定内支給 昇給あり 年2回 人事評価による 賞与あり 年2回 業績による(規定あり) 試用期間 3ヶ月(期間中の待遇変更なし) 固定残業代なし

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 各種研修制度 研修にて業界知識、支援内容の決め方、プログラムの進め方などの基礎を習得 先輩とのOJTで3ヶ月目安での独り立ちを目指します 各種懇親会あり オフィス内禁煙・分煙

教育体制・研修

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分 ※残業少なめ(原則定時退社)

休日

シフト制 原則土・日・祝(完全週休2日制) ※月1~2回程度休日出勤あり(その際は必ず平日に振替休を取得していただきます) 年間休日120日以上

長期休暇・特別休暇

年末年始 夏季休暇 有給(取得を積極的に推奨) ※5日以上連続休暇取得可能 育休あり

応募要件

サービス管理責任者の要件を満たす方 経験・学歴不問 ※サビ管の要件を満たさずともご興味ある方はご相談ください

歓迎要件

U・Iターン歓迎 精神・発達障がい支援に興味がある方 何かを人に教えることが好きな方 仕事を通じて社会貢献をしたい方 営業・接客・人材ビジネスの経験がある方 社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士・介護福祉士等の有資格者 人と話すことが好きな方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます  ※メールにてご連絡いたします ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

東京都足立区梅島1-12-12 プランドール梅島2階

大きな地図を見る

東武伊勢崎線 梅島駅から徒歩で1分 東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で14分 東武大師線 西新井駅から徒歩で14分

設立年月日

2018年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労移行支援、障害者支援

営業時間

月~金 9:00~18:00

休業日

土曜日(隔週)・日曜日

利用者定員数

1日20名

スタッフ構成

支援員7名(うちパート2名)

1日の流れ

スタッフ朝礼

本日の利用者さんの確認・申し合わせ。 本日の利用者さんやスタッフの1日の動向を確認します。利用者さん・スタッフ共に、安心して訓練・業務ができるよう準備をします。

午前の支援開始

プログラムのご提供や利用者さんとの面談など。 担当プログラムの提供や利用者さんとの面談を行います。履歴書の作成や面接の練習に至るまで、就職活動全般をサポートします。

ランチ

午後の業務のためにもしっかり休憩! 業務と休憩のメリハリを大切にしてます。スタッフ間で休憩時間をずらすなど、十分な休憩が取れるよう工夫しています。

企業に訪問

利用者さんの内定企業へ情報共有・働き方の調整。 利用者さんの内定企業へ訪問し、就職後の働き方を担当者と調整。また地域の関係機関とも連携を図り、安心して働き続けられるよう支援します。

ケース会議

利用者さんの支援方法をチームで相談。 支援方法の困りごとをチームで話し合います。スタッフ1人で悩まず、みんなで解決します。また地域の支援者とも協力して、より良い支援を目指します。

退社

定時退社で明日も頑張れる! スタッフが健康に働くことが、利用者さんの支援の質につながります。そのため定時で退社し、プライベートの時間をしっかり確保します。

職場の環境

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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