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  就労継続支援A型オールのサービス管理責任者求人

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  先輩サビ管から学べる環境！未経験から安心してスタートできます

  

  

  給与

  正職員 月給 270,000円 〜 350,000円

  仕事内容

  サービス管理責任者（みなし配置）として、利用者様が安心して働けるよう支援体制を整えるお仕事です。研修前の方でも取り組める業務からスタートし、先輩サビ管が丁寧にフォローします。** 仕事内容は下記の通りですが、全てお任せするわけではなくサービス管理責任者の業務を少しずつ覚えていってもらいます。 ▼ 個別支援計画の関連業務 ・ アセスメント（利用前面談・情報収集） ・ 個別支援計画の作成・見直し ・ モニタリングの実施、記録作成 ・ 関係機関（支援員・相談支援・ご家族など）との連携 ▼ 利用者様への日常的なサポート・支援 ・ 体調・心理面の変化の把握と声かけ ・ トラブル発生時の初期対応 ▼ 支援チームのマネジメント業務（できる範囲から） ・ 支援員・職業指導員への支援方針の共有 ・ 会議・カンファレンスの参加 ・ 利用者様支援に関する情報共有と調整 ▼ 事業所運営に関わる補助業務 ・ 利用者様の勤怠・作業進捗の管理 ・ 記録・報告書類の作成 ・ 行政対応（書類提出・連絡）補助 ・ 事業所内の整備、環境づくり ▼ みなし配置としてのステップアップ支援 ・ 研修受講に向けた準備 ・ OJTでの実務習得 ・ 先輩サビ管による定期フォロー

  応募要件

  学歴不問 サービス管理責任者実践研修もしくは更新研修を受講済み、もしくは要件を満たしている方 67歳以下(再雇用制度が68歳のため) パソコン基本操作が可能な方 普通自動車運転免許(AT限定可)があれば尚可

  住所

  福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目4-24 La福岡ビル 4F JR 博多駅から徒歩8分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

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• 場所が近い求人

  つばさ【2025年11月オープン】のサービス管理責任者求人

  就労支援B型事業所でサービス管理責任者募集！一緒に働きやすい環境を創りませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 250,000円 〜 350,000円

  仕事内容

  利用者様が安心して「働くこと」にチャレンジできる環境づくりをチームの中心として担っていただきます。日々の小さな成長を一緒に喜び、寄り添うやりがいのあるお仕事です。 〈主な仕事内容〉 ・利用者様一人ひとりの「やりがいある働き方」を支援する為の個別支援計画の作成・管理 ・利用者様との定期的な面談やアセスメント、モニタリングの実施 ・利用者様の就労,生活支援を行うスタッフ（職業指導員・生活支援員）への助言・指導・調整 ・関係機関（医療・行政・支援機関など）との連携・調整 ・新規利用者の受け入れ対応,アセスメントの実施 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

  応募要件

  サービス管理責任者研修受講済者

  住所

  福岡県福岡市博多区比恵町1-18 東カン福岡第2ビル 217 福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅から徒歩で11分 山陽新幹線 博多駅から徒歩で14分 九州新幹線 博多駅から徒歩で14分

  特徴

  スピード返信

  限定求人

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  交通費支給

  就労継続支援B型

  新規オープン

  オープン3年以内

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• 特徴が同じ求人

  リワークセンター博多筑紫口のサービス管理責任者求人

  【福岡市博多区博多駅東】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 400,000円

  仕事内容

  弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

  応募要件

  サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

  住所

  福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル5F 山陽新幹線 博多駅から徒歩で9分 九州新幹線 博多駅から徒歩で9分 JR博多南線 博多駅から徒歩で9分

  特徴

  スピード返信

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  研修制度あり

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