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同じ市区町村の求人をもっと見るホップステップ岸根公園【2026年春オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEWオープニングスタッフ募集★未経験OK・年齢不問！一緒に新しい施設を作りませんか？完全週休2日制！「前の職場より給与を下げたくない」などあれば是非ご相談ください★≪まずは見学に来てみませんか♪≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援かは、応相談。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者（児童発達支援管理責任者）として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区六角橋6-29-1ブルーライン 岸根公園駅から徒歩で4分 東急東横線 白楽駅から徒歩で16分 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で20分
- 特徴
- 採用担当メッセージ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス横浜東口のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【横浜市神奈川区栄町】
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9京急本線 神奈川駅から徒歩で3分 京急本線 横浜駅から徒歩で8分 東急東横線 反町駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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就労移行ITスクール横浜駅西口第２オフィスのサービス管理責任者求人
【横浜駅徒歩6分】年齢不問◎未経験の方やブランクのある方もOK/週休2日/有給取得100%/就労移行支援/サービス管理責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 324,480円 〜
- 仕事内容
- 就労移行支援におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 ・個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック ・関係機関との連絡・調整 ・現場職員への指導や助言 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 年齢・学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4横浜駅西口から徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり就労移行支援
パーソルダイバース株式会社 Neuro Dive横浜のジョブサポーター(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【横浜】横浜駅から徒歩5分♪研修制度あり！「パーソルグループ」の特例子会社ならではの福利厚生が充実◎「ITスキル」に特化した新しい事業所ではたらきませんか？
「Neuro Dive横浜」のご紹介
- 「ITスキル」に特化した就労移行支援事業所として、発達障害のある方を対象に支援をおこないます。近年ニーズが高まっている「データビジネス」の専門スキルの習得を目指す、新しいコンセプトの事業所です。
- そんな当事業所では、現在サービス管理責任者を募集中です！ご利用者様の個性や特性を十分に発揮し、納得のいく就職・転職ができるよう、サポートしていただきます。
安定性バツグンの職場です！
- 研修制度がありますので、経験に不安のある方も安心して業務を覚えていただけますよ。
- 運営するのは、大手人材企業「パーソルグループ」の特例子会社。保養所や法人向け福利厚生クラブなど、大手ならではの待遇をご用意しています。安定性の高い環境のもと、腰をすえて働ける環境です。
「新しい事業を創っていきたい」「ご利用者さまの未来に向けて一緒にチャレンジしたい」という向上心のある方は大歓迎！あなたのご応募をお待ちしております。
私たちのビジョン
「はたらいて、笑おう。」この言葉は、パーソルグループ全体のグループビジョンです。
パーソルグループが個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会を目指したいという想いを込めています。
今、価値観やはたらき方がますます多様化し、さまざまな制約のある人たちが活躍できる仕組みが求められ、個人や企業、そして社会も意識が大きく変わり始めています。
これからの私たちに必要なのは、今までの常識にとらわれず、誰もが幅広い選択肢を持てる新たなはたらき方のスタンダード。
一人ひとりの能力や意欲に応える仕組みを考え、理解と協力を深めながら、新たな仕事やマネジメント手法を生み出していく事によりさまざまな人が活躍でき、はたらくことの可能性はどんどん広がっております。
パーソルダイバースが目指す「障害者雇用の成功」は、その変革の第一歩。積み上げた経験やノウハウを広く展開しながら、
制約に負けない柔軟なはたらき方を生み出し続けていきたいと思いますので、ご賛同いただける方にご応募いただければ幸いです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【人材大手パーソルグループ！／障害者雇用のリーディングカンパニーで発達障害のある方の就労をサポート！／年休122日／フレックスタイム制度／WEB面接】 ■事業の魅力 Neuro Dive（ニューロダイブ）は、発達障害のある方を対象に先端ITスキルを習得し、就職を目指すための就労移行支援事業所です。 質の高い講座と現役データサイエンティストによる直接指導で、AIや機械学習・データサイエンス・RPAなどのスキルを実践的に学ぶことができ、 その人に合った個別の学習プログラムで、経験者、未経験者問わずデータサイエンティストやAIエンジニア、RPAエンジニアとしての就労へ導いています。 日本は将来的に、技術革新を担う専門職人材が170万人規模で不足すると言われています。 7割以上の企業が、必要なIT人材不足に陥るという調査データ（※独立行政法人IPA調べ）もある中で、Neuro Diveは「先端IT人材」の人材確保を担い、社会課題解決をめざしています。 人材大手企業「パーソル」のグループ会社運営なので、安定性の高い環境のもと、腰を据えて働ける環境です。 「新しい障害者雇用を創っていきたい」「社会課題解決に貢献したい」「障害特性を強みに変え、利用者様の未来に向け一緒にチャレンジしたい」 という向上心や積極性のある方は大歓迎！あなたのご応募をお待ちしております！ ■職務内容 IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当 ■職務例 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ■福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、確定拠出年金、 法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など ■研修体制 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など 【職種の変更の範囲】 会社が定める範囲の職種 【就業場所の変更の範囲】 契約開始直後の就業地域
診療科目・
給与
給与の備考
■月給：258,000円～343,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■年収：413万円～579万円 ※年収は、平均残業20時間、標準賞与（年2回）、サービス管理責任者手当、処遇改善加算を含めた理論年収にて算出しています ■賞与：年2回（6月・12月※評価／業績により決定） ■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月） 通勤手当 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制度有 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～22:00（コアタイムを除く） ・清算期間とその間の労働時間（一か月のうち、標準労働時間8時間に所定労働日数を乗じて得られた時間数のフレックスタイム制）
休日
年間休日120日以上 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇 ※月に1～2回の土曜開所あり（振休有）
長期休暇・特別休暇
年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇（7月1日時点の在籍者に対し5日間） 慶弔休暇 災害休暇 産前特別休暇 育児休暇 看護休暇等
歓迎要件
・福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方(相談、就労支援、教育、介護など) ・「介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/介護職員初任者研修/社会福祉主事任用資格」のいずれかの資格取得者
選考プロセス
応募・選考について ＜応募受付方法＞ 「ジョブメドレー」の応募フォームよりご応募ください。 入社までの流れ STEP1 Web履歴書による書類選考 ＊結果につきましては、5日以内に応募メールに返信致します STEP2 面接2～3回 ＊面接回数が変更となる場合がございます ＊2次面接へ進む方は、WEB適性検査の受検があります STEP3 内定・条件面談・入社 ＊STEP1～3までは、約2～3週間以内を予定しています ＊面接日時、入社日、配属先の希望を考慮し選考を行います ＜面接日時に関するお願い＞ なるべく、皆様のご希望に沿った面接日時で調整をさせていただきたいので、応募時、ご都合のよろしい日時をいただきたくお願い申し上げます。 面接日時に関しましては、平日夜間(最大20：00スタートまで)にもご対応させていただきます。 お気軽にご相談くださいね。 本社（東京都港区） ＊現在はオンライン面接とさせていただいております。
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