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NEWあなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【葛飾区亀有】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・組織やチームのマネジメント経験 （例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など） ・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 東京都葛飾区亀有3-29-1JR常磐線(上野～取手) 亀有駅から徒歩で2分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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場所が近い求人をもっと見るtocotoco work市川八幡【2026年07月01日オープン予定】のサービス管理責任者兼管理者求人
昇給あり☆土日祝休み◎新しい事業所で正社員のサービス管理責任者を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 ・利用相談及び見学対応 ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者家族対する個別支援計画説明と交付 ・相談支援業務 ・モニタリングによる状態把握 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 その他サービス管理責任者の業務全般 管理者業務 ・スタッフ管理 ・事業所の管理 ・運営上の安全管理 ・関係機関との連携管理 その他管理者の業務全般 ※開業前のため開業準備から勤務することも可能です 転勤なし 業務変更あり（変更範囲：当社が定める業務）
- 応募要件
- 下記の2つの研修を受講し、修了証をお持ちの方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者の研修 ・実践研修or更新研修 未経験可 年齢不問 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 千葉県市川市八幡2-16-7JR中央・総武線 本八幡駅から徒歩で1分 都営新宿線 本八幡駅から徒歩で3分 京成本線 京成八幡駅から徒歩で6分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ＼ 異業種から“人を支える仕事”へ。社会から愛される就労支援のトップブランドへ。 ／ 障がいのある方の「働く力」を引き出す就労支援の現場で、あなたの経験がそのまま活かせます。 グループホーや自立訓練など、他サービスの業務経験者が多く在籍しています。 【主な仕事内容】 ・アセスメント、個別支援計画の作成 ・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談 ・請求業務などの事務業務 【活かせる経験】 ・福祉業界のご経験 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームで協力して仕事を進めてきた経験
- 応募要件
- サービス管理責任者資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都台東区浅草橋1-9-12都営浅草線 浅草橋駅から徒歩で1分 JR中央・総武線 浅草橋駅から徒歩で１分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
クリオの家のサービス管理責任者 兼 管理者(サービス管理責任者)求人（正職員）
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新規「障害者グループホーム」開設☆「管理者」兼「サービス管理責任者」（経験者歓迎）
私たちの考えをぜひ知って下さい（ちょっと長いですが…）。
そして、共感してくれる方々と一緒に「より良いグループホーム」を創って行きたいと思っているからです。
＃1.開業から現在、これから
当社は葛飾区内にて接骨院としてスタートしました。
商店会や地域のイベントなどにも積極的に参加してきました。
地域密着で既存の概念に囚われない「創意工夫」の精神でこれまで沢山のチャレンジをして来ました。
自分たちがどれだけ「人の役に立てるのか」、「困っている人を助けられるのか」を考え進んできました。
役に立つ、助けるなんて言うと偉そうかもしれません。
でも問題を解決へ導けた時は純粋に嬉しいのです。
開業から10年。
お陰様で多くの患者さんや生徒さん、地域の方々に支えられ着々と成長を遂げています。
そして今回、起業当初からの計画であった福祉事業を開始します。
医療の分野からスタートし、単に接骨院の運営だけでなく、色々な取り組みを行って来たのには理由があります。
その理由の根底にあるのは、やはり「困っている人を助けたい」という純粋な気持ちです。
新しい事に取り組むには相当のエネルギーが必要です。
「人の役に立てている」自負からエネルギーを得て、今まで同様これからも前進を続けて行きます。
＃2.新規にグループホームを開設する想い（医療と福祉の連携）
「困っている人を助ける」為には「どうしたら助けられるのか」を考えなければなりません。
問題解決能力が試されます。
接骨院で人間の痛みやケガを治すのも同じです。
（接骨院とは、薬を使わずケガや痛みを治す所。様々なテスト法や触診で原因を探り出し、手技や機器を用いて治療する場所です）
1人1人異なる状況を理解し1番の方法を考える。
簡単なことではありませんが、夢中になれる仕事です。
皆さんもケガだけでなくとも、体が疲れることや痛くなることがあると思います。
皆さんはそんなときどうしますか？
ジムなどでスポーツをする、本やYouTubeを見て体操をする、接骨院やマッサージ・温泉に行く、色々あると思います。
こういった選択肢を選べない障害者の方々はどうでしょうか…。
辛さを我慢している方がたくさんいらっしゃると思います。
私たちは身体の専門家です。弊社には管理栄養士も在籍しています。
治療・体操・栄養管理はもちろん大得意です。
これから障害者福祉の専門家の皆さんと力を合わせることで、
今までより多角的にもっと多くの人の問題を解決できる筈です。
＃3.この募集の背景
私たちは身体のケアについてプロとしての自負があります。
が、今回のグループホーム事業の立ち上げに際し、福祉分野の知識が乏しいことは否めません。
なので今も、プロのコンサルタント会社に依頼し事業立ち上げに協力を頂いています。
今後も、コンサルタント会社の方々との連携は図って行きますが、最前線で自ら行動出来る経験豊富な方の協力が必須だと考えております。
「私たち×あなた」でレバレッジをかけられるのです。
オープニングスタッフなので想定外のトラブルなどもあるかもしれませんが、それを経験とし前向きに楽しめる方の参画をお待ちしています☆
一緒に、楽しく自信の持てる職場にして行きましょう。
会社としても接骨院としても様々な角度で連携・バックアップしていく為に同地域で開設準備中です。
＃4.現在の進捗状況
1棟目の物件確保済み（東京都葛飾区青戸７丁目）。
とっても綺麗なお家です！
サービス管理責任者兼管理者として事業を引っ張ってくれる方を募集しています。
新規の立ち上げになるため、スタッフの教育期間も設けています。
近隣施設やコンサルタントさんの協力もお願いして、しっかり事前に準備をしたいです。
＃5.人の活躍できる環境整備
誰でも人の役に立てることは喜びだと思います。
当社では、各々の知識や技術だけでなく（これも非常に大切ですが）一人の人間としての想いも大切にしていきたいと考えています。
誰でも得意なこと苦手なことがあり一人の力は微量でであっても、皆で協力し補い合うことで、個々の想いや情熱を実現できる環境が創れます。
当社は「互いの夢を共有し実現する場でありたい」を思っています。
あなたのやりたいことや希望をどうぞ私たちに話して下さい。
ここに書ききれない私たちの想いも聞いてください。
共感出来る仲間がいることは本当に心強く力は何倍にもなります。
5.ひと言
私たちは想いを共感できる人と仕事をしたいと考えています。
ぜひ、お話をさせて頂き互いの想いを話し合いたいです。
入居者さんを毎日笑顔で出迎えられる、そんなホームを目指しております。
「明日が楽しみ」と思ってもらえる環境を創りたいのです。
沢山の笑顔のために、入居者さんに寄り添えるホームを創りたいのです。
一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしております(^▽^)/
☆ご応募心よりお待ちしております☆
募集内容
募集職種
仕事内容
・開設準備 （当社の新規事業として、グループホームの立ち上げから協力して頂ける方を募集いたします。貴方の経験を生かして、より良いグループホームを一緒に創りましょう！） 営業活動（電話、資料送付、関係先ご挨拶等） 見学、体験入居対応 ・開設後 管理者業務 サービス管理責任者業務
診療科目・
給与
給与の備考
当社では継続可能な施設構築の為に残業”ゼロ”、離職率”ゼロ”を目指しています。福祉施設にとって継続はとても大切なことです。無駄を省くことで、単価を上げしっかりと給与に還元します。決まった時間で勤務できる環境を整備することも継続には必要です。問題は皆で共有し、同じ方向を見つめて解決していく。風通しの良い職場、働き甲斐のある職場にしていきましょう。 初任給は今までの職歴や経歴を評価し決定します。 ◎給与内訳 月給242,000円（57,000円含む）～350,000円（82,200円含む） ※（ ）内は固定残業代。時間外労働の有無に関わらず40時間相当分を支給します。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※効率よく働き残業は極力減らし、皆が働きやすい環境を率先して作って下さい。継続可能な施設構築の為に残業”ゼロ”、離職率”ゼロ”を目指しましょう。 ◎別途支給手当 ①管理実績報酬支給（入居者さんの数に比例、給与・賞与とは別に半期毎支給） ※入居者さんが増えることで報酬額もアップ。当社では頑張る人を応援し、きちんと還元する体制を作っています。 ②時間外手当支給（固定残業代を超える場合ももちろん支給） ③交通費支給（15,000円/月まで） ④慶弔見舞金支給 ⑤書籍購入手当 など、手当も充実 （社内規定による） ◎世話人さん、生活支援員さん、夜間支援員さんは確保できています。しっかりとした指示系統を作り、作業内容の把握を図ることで、残業”ゼロ”、離職率”ゼロ”を目指しましょう。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
シフトで実働7.5時間（+休憩60分） 時間応相談可能 ※準備段階では基本的に勤務時間を9:00～16:30としますが、入居が始まった当初は世話人さん・生活支援員さんの作業を統一するためと、夕方からの忙しい時間帯に支援を手厚くするために勤務時間を調整して頂きたいと思います（例、13：00～21:30など）。 ※職種上、緊急時に夜間対応が必要になることも想定されます。
休日
シフト制 週休2日 年間休日105日
応募要件
歓迎要件
障害者福祉施設での実務経験のある方。 施設の管理者として皆さんを引っ張ってくれる方。今後の事業展開も含め新しい事にも積極的に取り組める方。 PC、スマホスキルのある方。（メールのやりとり、帳票関係の管理） もちろん未経験の方も、会社・コンサルタント一丸となってしっかりサポート致します。 やる気のある方、一番歓迎！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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