自立訓練（生活訓練）事業所マルクカレッジ津田沼のサービス管理責任者求人（正職員）

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自立訓練（生活訓練）事業所　マルクカレッジ川崎のサービス管理責任者求人
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【川崎駅】年間休日120日◎サービス管理責任者募集！”☆自分のペースで未来を広げる”サポートをしませんか？
給与
正職員月給 274,500円〜
仕事内容
#ーシャルワーク・日誌作成等の管理など事務業務・スタッフ育成こんなプログラムを提供しています！＜メインプログラム＞・コミュニケーションスキル・ライフスキル・ソーシャルスキル・ワークスキル（働くとは？自分に向いていそうな仕事は？PCの基本操作など）＜特別プログラム＞・eスポーツ・エクササイズプログラム【採用可能時期】採用時期については相談に応じます ※開所前入社の場合、研修は千葉県津田沼、または東京秋葉原で実施の可能性があります。【勤務地】応募地以外の勤務になる可能性があります。
応募要件
サービス管理責任者研修修了者
住所
神奈川県川崎市川崎区宮前町8-11 第５平沼ビル１階京急本線京急川崎駅から徒歩で12分京急大師線京急川崎駅から徒歩で12分 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で11分
特徴
職場の環境
職員の声
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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【船橋市前原西】手厚い福利厚生◎障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか？
給与
正職員月給 262,237円〜 333,517円
仕事内容
様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
応募要件
福祉業務の経験者　※3年以上の経験は必須定年60歳 ※資格は不問。無資格でも可能ですがその場合は実務経験が8年以上必要となります。 ※応募時点、入社時点ではサービス管理責任者の資格は不要、その研修受講に必要な要件として、　実務経験5年以上、もしくは無資格の場合は8年以上が必要となります。
住所
千葉県船橋市前原西2-13-10 自然センタービル津田沼6F JR中央・総武線津田沼駅から徒歩で3分 JR総武本線津田沼駅から徒歩で3分新京成線新津田沼駅から徒歩で6分
特徴
スピード返信
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援
障害者支援施設
50代活躍
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給与
正職員月給 310,000円〜 381,000円
仕事内容
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Kaien」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います雇用期間の定めなし引越しを伴わない転勤の可能性あり。ご家庭の事情によりご相談に応じます。
応募要件
・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・社会福祉士（実務経験5年以上）などいずれかの資格を所持で可経験必須・福祉業界での実務経験5年以上 ※経験4年以上の方もご相談ください必要なＰＣスキル：ＰＣを使用したお仕事が可能な方（ＰＣ：クラウド使用）年齢制限あり～69歳 ※定年を上限学歴不問 ※サービス管理責任者の資格については、入社後の取得（講習受講）で可（一定の要件が必要です） ※必要な免許・資格:社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、作業療法士、保健師、看護師、薬剤師、歯科衛生士、言語聴覚士、栄養士などサービス管理責任者の受講要件に達していること
住所
千葉県船橋市前原西2-12-9 大生ビル 4階 JR中央・総武線津田沼駅から徒歩で3分 JR総武本線津田沼駅から徒歩で3分新京成線新津田沼駅から徒歩で5分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
障害者支援施設
オープン3年以内
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自立訓練（生活訓練）事業所マルクカレッジ津田沼のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給277,500円〜

最終更新日: 2025/04/30

【船橋市津田沼】◉残業少なめ！送迎なし！！年間休日120日！！！サービス管理責任者募集☆自分のペースで未来を広げる”サポートをしませんか？

＃＜株式会社マルクについて＞
マルクは2006年に愛媛県で障がい者就労継続支援A型事業所を開所しました。
社員、A型の利用者さん一人ひとりにマルクで働く自信と誇りを持ってもらいたい、また、私たちのような障がい福祉事業を展開する会社を知ってもらうことで間接的に障がいのある方の社会的自立に繋がるのではないかという想いから2019年に東京証券取引所　TOKYO PRO Marketに株式上場を果たしました。
2022年1月には東京にも本社を設置し、東京・千葉・神奈川にも事業所を展開しています。

□事業内容
・就労継続支援A型事業
・放課後等デイサービス事業
・就労移行支援事業
・自立訓練（生活訓練）事業
・就労定着支援事業
・相談支援事業
・事業所開設支援事業

＃＜マルクの経営理念＞
人の育成を事業領域とし
還元を存在意義とし
使命である「働く幸せ」を
行動の継続をとおして関係者に価値を提供し
「強さと優しさが循環する社会」の実現をもって解散する

『強さ』＝一人ひとりが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり、
『優しさ』＝その保障が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現するという意味を表しています。

＃＜マルクカレッジ開所の想い＞
これまで重度・軽度・障がい児者と様々な方の支援を行ってきました。
様々な課題と向き合う中で、
・障がい等級に関係なく、誰もが当たり前に受けたい支援を受けることができる社会を作りたい。
・地域生活基盤が安定することで障がい者一人ひとりの生活の質が向上し、将来的な自立につなげたい。
・日常生活の当たり前を地域の中でも当たり前に獲得し、自分らしい生活を送ってほしい。
こういった思いを、より強く持つようになりました。

障がいの軽重ではなく、当事者一人ひとりが地域の中で安定した生活を送れるよう、それぞれの声に耳を傾け、本人が求める意向を含めた支援を提供し、自分らしい生活が実現できるよう、想いを形にするための場所として自立訓練（生活訓練）マルクカレッジを立ち上げました。

自立訓練（生活訓練）事業所自体、全国的に数が少なく、支援を受けられる場所が限られているのが現状です。
今後、当事者のニーズも多様化していくと予想されますが、それらに柔軟に、適切に応えていける体制を整えていくことで一人ひとりの人生の歩みに沿った支援を実現できると考えています。

＃＜マルクカレッジのコンセプト＞
「自分のペースで未来を広げる」
　・自分（時間）　・自由（選択・決定）　・自立（成長）
3つの「J」をサポートの軸として利用者の皆さんの、社会へ出る前の体や心の準備期間に寄り添っていけるようなサービスを提供していきます。

ゆとりある勤務体制が魅力。プライベートもしっかり楽しんで、リフレッシュできる環境です。

入社後の研修体制も整えています。当社の理念に共感してくださる方を精いっぱいサポートします！
私たちと一緒に、利用者さんの未来を広げるサポートをしていきませんか？ご応募をお待ちしております！

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者…自立訓練（生活訓練）事業所でのサービス管理責任者【業務内容】・個別支援計画の作成・関係機関と連携を図るソーシャルワーク・日誌作成等の管理など事務業務・スタッフ育成こんなプログラムを提供しています！＜メインプログラム＞・コミュニケーションスキル・ライフスキル・ソーシャルスキル・ワークスキル（働くとは？自分に向いていそうな仕事は？PCの基本操作など）【採用可能時期】採用時期については相談に応じます ※開所前入社の場合、研修は千葉県津田沼、または東京秋葉原で実施の可能性があります。

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給277,500円〜

給与の備考

＜月給＝基本給＋手当＞ ■賞与　年2回（3月・9月）実績計1.2～2ヶ月分 ■昇給　年1回（9月）1,500円～5,000円/月 ●地域手当　50,000円（社内規定あり） ●役職手当　20,000円（サービス管理責任者の場合）　　　　　　※管理者兼務の場合は　40,000円 ●処遇改善手当　7,500円 ●交通費支給　上限30,000円（距離に応じて規定の金額を支給）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜モデル給与　試用期間終了後　年間休日120日の場合＞基本給　203,000円（サビ管経験１年未満）役職手当　20,000円（サビ管）地域手当　50,000円処遇改善手当　7,500円前払い退職金　10,150円ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（試用期間中は前払い退職金の支給なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

定年　65歳各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

休日

週休2日年間休日120日以上月1シフト提出

年間休日120日日曜+他シフト制（月10日以上）

長期休暇・特別休暇

夏季休暇（8/13～8/15）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入社半年経過後に10日間付与）

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事年齢不問介護福祉士学歴不問 WEB面接可

サービス管理責任者研修修了者

歓迎要件

・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]応募完了のメッセージが届きましたら、必要書類をメッセージからご送付ください。　書類作成にはジョブメドレーの履歴書・職務経歴書（写真付き）を活用ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

自立訓練（生活訓練）事業所マルクカレッジ津田沼

アクセス

駅近(5分以内)

千葉県船橋市前原西2-14-2 津田沼駅前安田ビル　503室

大きな地図を見る

JR中央・総武線津田沼駅から徒歩で3分 JR総武本線津田沼駅から徒歩で3分新京成線新津田沼駅から徒歩で5分

設立年月日

2021年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

障害者支援

営業時間

平日　9：00~18：00 土曜　9：00~18：00 祝日　9：00~18：00

休業日

日曜、その他　※日曜含む月10日程度の休み

利用者定員数

1日20人

施設規模

スタッフ構成

管理者　1人サービス管理責任者　1人生活支援員　2人

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自立訓練（生活訓練）事業所マルクカレッジ津田沼の職員の声

サービス管理責任者(管理者)

経験年数：3年

更新日：2024/10/19

異業種からの転職

弟に知的障がいがあり、もともと福祉には興味がありました。大学卒業後は、金融や販売の仕事をしていて、福祉の経験も資格もなかったのですが挑戦してみることにしたんです。まずは、関東で就労移行の支援員として経験を積み、自立訓練にも携わりました。その後は、関西で就労移行事業所の立ち上げにも関わり、サビ管兼管理者として事業所の運営に携わりました。この経験を地元の松山市で活かして地域に還元できたらいいなと思うようになった時にマルクと出会いました。

マルクを選んだ理由

経営理念に共感したからです。特に「強さと優しさが循環する社会の実現をもって『解散』する。」という部分です。私も本来は福祉や障がいという言葉や機能がなくても、住み慣れた地域でお互い支え合って生きていける社会が理想なのかなと考えているからです。また、企業規模が大きいと、実行できるまでに時間がかかります。でもマルクでは、新しいことを実行に移すには一見躊躇されがちなことでも、「やってみてもいいんじゃない？」という発想や思考をもたせてくれ、挑戦できる環境も魅力でした。

転職を考える方へのメッセージ

転職を考えている方のなかには、今の仕事を何となく続けていたり、自分に合う求人があれば転職を検討しているかたが潜在的にいらっしゃるのかもしれません。今の組織のなかでの動きずらさや、それに対して諦めがあったり。でも、少しでも自分がこうしていきたいという気持ちがある方は、思い切ってマルクに挑戦してみてください。この会社には、それを受け止めてくれる風通しがあります。

サービス管理責任者(取締役部長　管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2022/05/16

入社のきっかけを教えてください。

　当社が愛媛県初の就労継続支援A型事業所としてスタートした頃、私は他の社会福祉関係の会社へ勤務していました。前代表とご縁があり、「いつかこの会社で働きたい」という想いをもっていたのですが、まだまだ勉強中という気持ちが大きく、当時「一緒に働かせてください！」となかなか言えなかったことを記憶しています。業界で経験を積み、自分に自信が持て始めた頃、「マルクで働く」という決意をしました。　入社後の印象として、今まで私の感じていた福祉・介護業界の印象とは全く違っていました。事業に対するビジョンがあり、率直に「会社だな」と感じました。おかげで新しい価値観や経験をたくさん得ることができたと思います。

現在のお仕事内容を教えてください。

　自立訓練事業を担当しており、障がいのある方たちが社会生活を営む上で必要なスキルを身に付けるためのトレーニングの実施、訓練プログラムの作成サポートを行っています。　事業責任者として、スタッフの指導や教育、新事業所の立ち上げにも携わっています。

担当されてきたお仕事とやりがいを教えてください。

現在は、自立訓練事業に携わっていますが、入社直後は就労支援事業を担当、その後放課後等デイサービス事業にも関わりました。当社は、就労継続支援で得たノウハウをプログラム化し、放課後等デイサービス事業に展開するということがビジネスモデルの特徴となっています。　また自立訓練は就労支援と放課後等デイサービスで培ったノウハウを生かし、障がいのある方々が、自分で自分の未来を広げるための場所としてサービスを提供しています。それぞれの事業がしっかりとつながっていて地域の方々のサポートにつながっていることがわかってくるとこの仕事は楽しいですね。