クライスハイム上溝のサービス管理責任者求人（正職員）

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クライスハイム相生のホーム管理者（施設長）求人
月給319,000円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！
給与
正職員月給 319,000円〜
仕事内容
障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応・入居希望者との面談、見学対応・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応・社員の採用面接、育成、労務管理・勤務シフトの作成・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理・利用者様への直接支援・必要な帳票類の入力、管理・管理者会議への参加など
応募要件
①以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方・公認心理士・精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士・実務者研修・初任者研修 ②ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）
住所
神奈川県相模原市中央区相生1-1-11 JR横浜線矢部駅から徒歩で14分 JR横浜線淵野辺駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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グループホームRASIEL上溝のサービス管理責任者求人（正職員）
【相模原市中央区上溝】年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！
給与
正職員月給 350,000円〜
仕事内容
ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談個別支援計画書の作成ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整・就業の場所：　変更の範囲　会社の定める事業所・業務の内容：　変更の範囲　会社の定める業務
応募要件
①相談支援従事者初任者研修　＋　②サービス管理責任者等研修上記①②いずれもの受講者自動車運転免許(AT可）
住所
神奈川県相模原市中央区上溝3924-1 JR相模線上溝駅から徒歩で18分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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就労継続支援Ｂ型事業所 Larima Mioのサービス管理責任者求人
長期休暇充実☆各種手当あり♪相模原市中央区上溝にある就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です！
給与
正職員月給 230,000円〜
仕事内容
就労継続支援B型での個別支援計画書作成およびご利用者への支援・職員指導業務など業務変更の範囲なし転勤なし
応募要件
サービス管理責任者の要件を満たしている方
住所
神奈川県相模原市中央区上溝6丁目13-1 JR相模線番田駅から徒歩で15分 JR相模線上溝駅から徒歩で18分
特徴
社会保険完備
車通勤可
就労継続支援B型
オープン3年以内
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クライスハイム上溝のホーム管理者（施設長）(サービス管理責任者)求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日:2025/07/01

クライスハイム上溝の管理者【相模原市中央区上溝】月給300,000円以上！賞与年２回！研修制度が充実！管理者の募集です。

【クライスハイム上溝の紹介】
ミナノワ株式会社が運営する定員20名の障がい者グループホームです。

【ミナノワ株式会社の紹介】
ホームの由来❁クライスハイムについて
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。

企業理念❁「輪」を繋ぎ、「和」を貴ぶ
ミナノワは、提供する障がい福祉サービスを通じ、私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切にし、一人ひとりが尊重しあえる総和を目指すプロフェッショナルになることを企業理念としています。

2018年12月❁　ミナノワ株式会社　設立
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、福岡、熊本の約70棟の障がい者グループホーム、生活介護事業所、就労継続支援B型事業所を運営中！
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、7期目に入り6年の間で培った確かな経営基盤を基にあなたのキャリアアップを応援します。

【身だしなみの多様性や個性を尊重】
業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では服装や身だしなみを自由化しています。
●服装
●ヘアカラー
●ヘアスタイル（長髪は後ろでまとめる）
●ヘアアクセサリー
●指輪（突起がないもの）
●ネイル（付け爪NG）

募集内容

募集職種

ホーム管理者（施設長）(サービス管理責任者)

仕事内容

【主なお仕事内容】難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。１．関係者との連携、調整　・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携　・リレーション活動（外部との関係構築、調整）２．入居・退去対応　・入居希望者との面談、見学対応　・入退去の手続き３．スタッフ管理・労務対応　・社員の採用面接、育成、労務管理　・勤務シフトの作成　・労働環境の整備４．利用者支援、運営管理　・利用者様への直接支援　・必要な帳票類の入力、管理　・管理者会議への参加など

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

【内訳】・基本給：170,000円・諸手当：130,000円（みなし残業代20時間（38,100円）分含む）＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。【その他】・資格手当：正看護師　10,000円准看護師　5,000円公認心理士 8,000円精神保健福祉士 6,000円社会福祉士 6,000円介護福祉士 5,000円実務者研修 3,000円初任者研修 2,000円 OT（作業療法士）4,000円 PT（理学療法士）4,000円・夜勤手当：5,000円／回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

■昇給（業績及び人事考課による） ■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額30,000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【研修制度に力を入れています】プロフェッショナルになるための、多種多様な研修を行っています。 ●新規入社の正社員を対象とした入社時研修 ●新規開設拠点配属の正社員・パート社員を対象とした開設前研修 ●接遇・感染症・介助・虐待・緊急時等20項目以上の毎月課題別に行う年間研修 ●毎月１回、管理者を対象とした研修（新人管理者には別途、新人管理者研修を実施） ●毎月１回、サービス管理責任者を対象とした研修 ●毎月１回、支援員を対象とした研修 ●外部研修の情報提供や外部講師への依頼上記の他、こんな研修があったらいいなでリクエスト研修も行っています。

勤務時間

日勤：9:00~18:00（休憩60分）夜勤：16:00~翌10:00（休憩120分）／必要時 ※時間外勤務　平均10時間程度/月 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

週休2日

■月９日休のシフト制（2月のみ月８日休） ■年間休日+休暇112日（休日107日、夏季冬期休暇5日） ■有給休暇（法定通り付与） ■夏季休暇（２日） ■冬季休暇（３日） ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

以下の資格（研修）を一つ以上所有（修了）している方　[初任者、実務者、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士]

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。