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- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者は利用者様8名の個別支援計画作成。 生活支援員と一緒に考えながら、個別サービスを考えて提供します。 また、食事介助、排泄介助、入浴介助など利用者様のケアもお手伝いすることがあります。 ご家族様とのコミュニケーションも管理者同様に行います。 利用者様と一緒に楽しみながら生活していくことでより個別のニーズを知り、 個別支援計画に反映させて、PDCAを繰り返し、利用者様が安心して楽しく生活できる環境を作っていきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件満たす方 未経験OK
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区下小田中3-17-10 JR南武線 武蔵中原駅から徒歩で12分 東急東横線 元住吉駅から徒歩で22分 東急目黒線 元住吉駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可交通費支給障害者支援施設オープン3年以内
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労継続支援B型事業所 銀河 新丸子【2025年冬オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月47.6万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/新丸子）
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 476,780円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区丸子通1-413 ヴィラ新丸子1階 東急東横線 新丸子駅から徒歩で7分 東急目黒線 新丸子駅から徒歩で7分 東急東横線 多摩川駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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アフターネオ武蔵小杉のサービス管理責任者求人
クリエイターになる夢をサポート☆【サービス管理責任者】＊サビ管業務未経験歓迎
- 給与
- 正職員 月給 309,200円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成とプロセス管理 医療機関や行政など関係機関との連携 スタッフの指導・アドバイス 従事する業務の変更範囲：あり 施設長兼サービス管理責任者 将来的に生活指導員や職業指導員、管理職への変更あり 就業場所の変更範囲：あり 会社指定の就業場所
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区小杉町2-309-7 東急東横線 新丸子駅から徒歩で7分 東急目黒線 新丸子駅から徒歩で7分 JR南武線 武蔵小杉駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
ワークアウト武蔵小杉のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
残業ほぼなし♪週休2日制◎運動療法を取り入れた障がい者デイサービスでのお仕事です
2022/4/1～オープン1年目、利用者増加に伴い、スタッフ増員します。
一人法人なので、細かい日程や条件などは調整可能です。
川崎区中原区に2022年4月オープンの「ワークアウト武蔵小杉」は、生活介護分野の運動療法を取り入れた障がい者デイサービスです。「うごく」「たのしむ」「ハッケンする」の3つをコンセプトに、利用者さまの特性や才能を見つけ出します。
- 当事業所では、私たちと一緒にお仕事をしてくださるサービス管理責任者を募集中です。
- 万全のサポートがありますので、サービス管理責任者としての実務が未経験の方もご安心ください。
- 土日休みの週休2日制で残業もほとんどありませんので、ワークライフバランスを大切にしていただけます。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
サービス管理責任者講習は受講しているが、サービス管理責任者として、勤務したことがない人。育児などでブランクがある人。親の介護で週4日程度や1日6時間勤務しか勤務できない人など、ご相談ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用相談や見学対応 アセスメント 個別支援計画書の作成 個別支援計画作成に係る会議の運営 利用者家族に対する個別支援計画説明と交付 モニタリングによる状態把握 サービス提供職員に対する技術的な指導と助言など 運転免許は必須ではありませんが、営業の際にあると楽だと思います。電動自転車もあります。
給与
給与の備考
最初の半年間は有期契約社員、その後は正社員登用。 有期契約社員時は時給計算、その後は基本給での支払いでも可能。 基本給=基本時給×8時間×20日＋交通費 (上記月給は時給1750～2625円での月給計算です。サビ管未経験、経験年数、キャリアなど考慮し、決定。) 通勤手当上限なし 賞与あり(賞与に関しては、損益分岐点を超えた時点で収支表を公開して、両者納得のいくところで支給します) 固定残業代なし 試用期間：6ヶ月（期間中は有期契約社員、ほか条件変更なし） ※試用期間終了後に正社員登用 育児介護休業法などの適応で時短勤務希望の場合は、できる限り対応します。
教育体制・研修
勤務時間
8:30～17:30 現在の利用者さんの状況で上記の時間帯ですが、多少前後するのは構いません。 ※時間外ほぼなし ※利用者さまの送迎対応、体験利用者さまの受入れ状況によって、多少前後する形に勤務時間が変わります。 8:00～18:00の間で、スタッフ間で交代や固定にするか話し合って、決めてください。 休憩時間は、法規に従い、9時間拘束・8時間労働の中で、状況を見ながら、他のスタッフと交代しながら、うち60分休憩とする。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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