ニューロリワーク　所沢センターのサービス管理責任者求人（正職員）

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就労支援B型事業所　リバイブ新所沢のサービス管理責任者求人
【所沢市・2024年8月開所】クリエイティブ分野×eスポーツで挑む新時代の就労支援｜サービス管理責任者募集☆
給与
正職員月給 400,000円
仕事内容
事業所全体のサービス提供を統括する立場として、以下の業務を担当いただきます。・ご利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング・計画に基づいた支援の実施とスタッフへの指示・宣伝・広報活動・関係機関（相談支援事業所、医療機関等）との連携・調整・スタッフの育成・指導、チーム運営・就労に向けたキャリア支援、定着支援 ※動画編集・eスポーツ・イラストAI生成・3D制作の指導は専門スタッフが行います。 ※サビ管業務が未経験でもマニュアルと研修体制があるため、安心してスタートできます。 ★1日のスケジュール★ 9:00 出勤、施設内確認 9:10～12:00 関係機関訪問・外部連携 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 利用希望者様の体験対応 15:30～17:30 計画書作成などの事務作業 17:30～17:50 日報作成 17:50～18:00 退勤準備
応募要件
サービス管理責任者研修修了（基礎、補足及び実践研修を修了しており、更新期限内であること）
住所
埼玉県所沢市松葉町17-4
西武新宿線新所沢駅より徒歩2分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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LITALICOワークス所沢のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【所沢市宮本町】
給与
正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
埼玉県所沢市宮本町2-11-11
西武新宿線航空公園駅から徒歩で9分西武池袋線西所沢駅から徒歩で13分西武狭山線西所沢駅から徒歩で13分
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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グループホーム　ラフォーレの生活支援員（管理者候補）求人
小規模グループホーム｜生活支援員（管理者候補）｜月給40－43万｜医療法人｜狭山市
給与
正職員月給 400,000円〜 430,000円
仕事内容
障害者グループホーム「ラフォーレ」生活支援員（管理者候補）の募集です。医療法人森田クリニックが運営する地域生活支援型グループホームです。狭山市内に戸建て型グループホーム4棟を運営しています。定員6名、4名、4名、5名少人数のため、利用者様一人一人に丁寧に関われる落ち着いた環境です。まずは生活支援員として現場業務に関わっていただき、慣れてきた段階で運営やマネジメントにも関わっていただくポジションです。主な業務・利用者の日常生活支援・関係機関との連携・記録業務・職員間の連携・運営サポート業務必要に応じて夜勤業務のサポートをお願いすることがあります。・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
下記資格のいずれか精神保健福祉士社会福祉士公認心理師管理職経験不問福祉分野未経験でも対人支援経験があれば応募可能です。普通自動車免許必須
住所
埼玉県狭山市東三ツ木182-21
西武新宿線新狭山駅から徒歩で9分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
障害者支援施設
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ニューロリワーク　所沢センターのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給345,000円〜 400,000円

最終更新日:2025/01/28

【オンライン面接】埼玉県所沢市/リワーク支援事業所のサービス管理責任者

【具体的な業務】
・書類管理
・個別支援計画、記録の作成
・相談受付、アドバイス
・新規利用者の獲得、企業との連携
・スタッフ育成　等

ニューロリワーク所沢センターは、就職・復職（リワーク）を希望する障害のある方に対して、就職や職場定着へ向けたサポートをする事業所です。

2018年に最初の事業所（東京大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉にエリアを広げて現在では15事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は92.1％（※2022年3月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。

今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。
サービス管理責任者の方には支援の質とコンプライアンス、スタッフ育成をお任せしており、非常にやりがいのあるポジションです。
サービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。

※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。
※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。

事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。

在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。

【入社後の流れ】

▼研修
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています。今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識向上 ③スタッフ育成社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 ※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。 ※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務】・書類管理・個別支援計画、記録の作成・相談受付、アドバイス・新規利用者の獲得、企業との連携・スタッフ育成　等ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲・就業場所変更の範囲会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

就労移行支援障害者支援施設

給与

【正職員】月給345,000円〜400,000円

給与の備考

月給　345,000円　～　400,000円　（※想定年収　4,200,000円　～　5,000,000円）経験・能力を考慮の上、決定します。【月給内訳】（A～Dの合算となります） A:基本給216,200円～289,700円 B:固定残業代20時間分（33,800円～45,300円） ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 C:処遇改善手当45,000円 D：職務手当20,000円～50,000円　 ※基本給にあわせて金額が変動します。　例：基本給が216,000円の場合、職務手当50,000円　　基本給が289,700円の場合、職務手当20,000円賞与　年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) 昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて）【年収モデル】入社1年目　年収420万円入社3年目　年収460万円入社5年目　年収500万円ご希望と適性、および業務実績に応じてマネージャーやゼネラルマネージャーへの昇進も可能です。試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK

賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆新入社員研修入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。座学や少人数でのロールプレイング等を通し、業務の基本的な知識を身につけていただきます。 ◆現場OJT 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。・当社運営ブレインフィットネスの体験・実務の習得・専門知識、業務知識の習得・プログラムの運営・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）

勤務時間

9:00～18:00(休憩60分)

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み

長期休暇・特別休暇

1.リフレッシュ休暇　■年度内入社者について　・試用期間中の付与はなし。　・試用期間後、年度末までに6か月以上ある方→試用期間終了後に2日付与　・試用期間後、年度末までに6か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇　└昨年度実績：4日　年末年始休暇と合わせ6日（12/29~1/3） 3.有給休暇　└入社半年経過後10日付与

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事准看護師可年齢不問看護師保健師薬剤師介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上保育士学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

サービス管理責任者として勤務可能な方具体的にはサービス管理責任者研修修了(分野は問いません) 相談支援従事者初任者研修(2日間過程)修了（上記資格を保有されている場合でも、『サービス管理責任者研修』の修了が必須となります） ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。

歓迎要件

・サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方歓迎・サービス管理責任者配置未経験の方も歓迎・ブランクOK（OJTが充実しておりますのでご安心ください）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。