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- 給与
- 正職員 月給 235,500円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・運営上必要な書類作成 ・利用者のアセスメントおよび定期的なモニタリング ・行政など関係機関との連携 ・支援員の指導、育成
- 応募要件
- サービス管理責任者実践研修修了
- 住所
- 愛媛県松山市来住町1371-22 伊予鉄道横河原線 久米駅から徒歩で22分 伊予鉄道横河原線 北久米駅から徒歩で21分 伊予鉄道横河原線 福音寺駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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NEW＼最高年収900万！介護業界で“本気のキャリア”を／介護施設からの転職歓迎！マネジメント技術を高めてキャリアアップを目指しませんか？【医療的ケア未経験OK】
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 入社後はまずケアスタッフとして、現場業務を中心に取り組んでいただきます。 その後、コーディネーター候補として、マネジメント業務経験を積み重ねていただきます。 具体的には・・・ ◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ケアスタッフ（非常勤）の管理を中心に、 拠点のまとめ役として、下記のような業務をお任せします！ ◆ケアスタッフの管理◆ 新人教育やサポート、勤怠管理など ◆担当現場の管理◆ ご利用者様やご家族の対応、欠員時のバックアップ、担当者会議やケアマネージャーとのやり取り 案件獲得のための訪問活動など ◆今までの経験が活かせます！◆ フロアマネージャーや新人の指導、 サービス責任者のご経験はもちろん活かせます！ ご利用者様やスタッフとの積極的なコミュニケーションを取っていただき、 より良い関係を構築していくことを期待しています。 管理職のご経験が無い方も、充実した研修体制が整っているのでご安心ください！ ◆社内の研修機関で学べる！◆ 必要な医療的ケアの資格（統合課程または喀痰吸引3号）が取れる2日間の研修を 会社負担で受講可能！ 効率的にスキルを身につけられます。
- 応募要件
- 就労にあたっては一定の介護資格が必要です。 ※重度訪問介護従業者、第三号研修 無資格の方でも弊社にて就労頂ける方には、弊社負担にて重度訪問介護従業者の資格を取得できます！ 未経験OK 資格取得見込みのある方 18歳以上（深夜労働があるため） ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル405号室 ブルーライン 横浜駅から徒歩で4分 相鉄本線 横浜駅から徒歩で9分 東急東横線 横浜駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり50代活躍
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- ■サービス管理責任者業務 ・スタッフ管理 ・コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供 ※テキストを使用して進めて頂きます。 ・目標達成のためのプラン作成・マネジメント、相談対応 ・各種申請業務 ・コンプライアンスに関する資料作成など各種事務作業 ・関係機関とのネットワーク作り ・イベントの企画・運営、サークル活動の補助など ※サービス管理責任者は福祉の実務経験を得て取得いただく資格になります。 ■サービス管理責任者候補 ・コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供 ※テキストを使用して進めて頂きます。 ・目標達成のためのプラン作成・マネジメント、相談対応 ・各種申請業務サポート ・コンプライアンスに関する資料作成など各種事務作業 ・関係機関とのネットワーク作り ・イベントの企画・運営、サークル活動の補助など ※勤務地応相談
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格をお持ちの方 またはサービス管理責任者の実務要件を満たしている方
- 住所
- 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 8F ブルーライン 横浜駅から徒歩で3分 相鉄本線 横浜駅から徒歩で8分 東急東横線 横浜駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給障害者支援施設
自立訓練（生活訓練）事業所 マルクカレッジ横浜西口のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【横浜駅】年間休日120日◎サービス管理責任者募集！”☆自分のペースで未来を広げる”サポートをしませんか？
＼障がいのある方の「働く」を支える仕事／
マルクは2006年の創業以来、「働く」を通じて障がいのある方の社会的自立をサポートしてきました。「障がいのある方の社会的自立を、“働く”を通じて支援する」ことを使命とし、年間で約10％のご利用者様が一般就労へ移行しています。
現在は 7つの多様な福祉サービスを展開し、ライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。
（就労継続支援A型事業・放課後等デイサービス事業・就労移行支援事業・自立訓練（生活訓練）事業・就労定着支援事業・相談支援事業・事業所開設支援事業）
◆マルクの理念：強さと優しさが循環する社会を目指して◆
一人ひとりが社会に自立し、経済を支える力となり、その支えが本当に必要な人へと巡る社会が実現すれば、いつか、就労支援が必要なくなる日が来るかもしれません。それでも、私たちは “私たちが必要とされなくなる社会” をつくるために、今この瞬間に全力を尽くしています。
この想いに共感し、一緒に未来を創る仲間を募集中です！
◆マルクカレッジ開所の想い◆
支援の現場で出会う数々の課題に向き合う中で、「障がいの等級に関係なく、誰もが「必要な支援」を受けられる社会をつくりたい」「安定した地域生活が、生活の質向上や将来的な自立につながることを信じている」「日常の当たり前を地域の中でも当たり前に感じながら、自分らしく生きてほしい」という想いが強くなってきました。そうした想いを形にするために、立ち上げたのが、自立訓練（生活訓練）マルクカレッジです。
全国的にも数の少ないこの事業所。
だからこそ私たちは、当事者一人ひとりの「こうありたい」に耳を傾け、ニーズの多様化にも柔軟に応えていける支援体制をつくっていきます。
◆マルクカレッジのコンセプト：「自分のペースで未来を広げる」◆
マルクカレッジでは、利用者さんの心と体の準備期間に寄り添うことを大切にしています。サポートの軸は、3つの「J」：
自分 （時間）… 自分の時間・リズムを大切に
自由（選択・決定） … 自分で選ぶ・決める力を育む
自立（成長） … 社会の中で自分らしく生きるための力を身につける
◆ 安心して長く働ける環境 ◆
✅ 年間休日120日 ＆ プライベートも充実♪✅ 残業ほぼなし・日勤のみ・送迎業務なし！
✅ 社員表彰あり でやりがいを実感
✅ 2025年2月に「ひめボス認証」取得！
✅ 副業OK（規定あり）
◆ スキルアップも全力応援！◆
✅資格取得補助制度あり✅ 入社時導入研修で基礎から学べる＆定期研修でキャリアアップ
✅ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の研修事業者として指定を受けています！
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・運営上必要な書類作成 ・利用者のアセスメントおよび定期的なモニタリング ・行政など関係機関との連携 ・支援員の指導、育成 【提供するプログラムの例】 利用者さんの「日常力」「社会力」「働く力」を育むプログラムを提供しています！ ◆ メインプログラム ・コミュニケーションスキル 感情のコントロールや、伝える・聴く力など、他者との関わり方を伝えます。 ・ライフスキル 金銭管理・身だしなみ・調理など、暮らしに必要な力を実践的に伝えます。 ・ソーシャルスキル マナーやルール、SNSの使い方など、社会生活で求められる知識・行動を伝えます。 ・ワークスキル 「働くとは？」「自分に向いている仕事は？」に向き合い、PCの基本操作や就労準備をサポートします。 ◆ 特別プログラム（SPプログラム） ・eスポーツ体験 ・外出プログラム（公共交通の利用など） マルクカレッジならではの、楽しく学べるユニークなプログラムも実施中です！ 【採用可能時期】 採用時期はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください！ 【勤務地】 応募地以外の勤務になる可能性があります。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 【基本給】193,000円～198,000円 【役職手当】35,000円 【処遇改善手当】7,500円/月 【地域手当】40,000円 【交通費】交通費支給 上限30,000円（社内規定により支給） ■賞与 年2回（3月・9月）計1.2～※業績による変動あり ■昇給 年1回（9月）1,500円～5,000円/月※目安 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（条件変更なし） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜モデル給与＞ 月給 275,500円 基本給 193,000円（大卒・関東エリア限定職） 役職手当 35,000円（サービス管理責任者） 地域手当 40,000円 処遇改善手当 7,500円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
待遇
定年 65歳 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
教育体制・研修
勤務時間
原則 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ＜フレックスタイム制＞ 始業 ８：００～１０：００ 終業 １６：００～１９：００ コアタイム １０：００～１６：００ 標準労働時間 ８時間/日
休日
年間休日120日 シフト制（日曜含む、月10日以上）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（入社半年経過後に10日間付与）
歓迎要件
・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]応募完了のメッセージが届きましたら、必要書類をメッセージからご送付ください。 書類作成にはジョブメドレーの履歴書・職務経歴書（写真付き）を活用ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
自立訓練（生活訓練）事業所 マルクカレッジ横浜西口の職員の声
サービス管理責任者(管理者)
経験年数：3年
更新日：
異業種からの転職
弟に知的障がいがあり、もともと福祉には興味がありました。大学卒業後は、金融や販売の仕事をしていて、福祉の経験も資格もなかったのですが挑戦してみることにしたんです。 まずは、関東で就労移行の支援員として経験を積み、自立訓練にも携わりました。その後は、関西で就労移行事業所の立ち上げにも関わり、サビ管兼管理者として事業所の運営に携わりました。この経験を地元の松山市で活かして地域に還元できたらいいなと思うようになった時にマルクと出会いました。
マルクを選んだ理由
経営理念に共感したからです。特に「強さと優しさが循環する社会の実現をもって『解散』する。」という部分です。私も本来は福祉や障がいという言葉や機能がなくても、住み慣れた地域でお互い支え合って生きていける社会が理想なのかなと考えているからです。 また、企業規模が大きいと、実行できるまでに時間がかかります。でもマルクでは、新しいことを実行に移すには一見躊躇されがちなことでも、「やってみてもいいんじゃない？」という発想や思考をもたせてくれ、挑戦できる環境も魅力でした。
転職を考える方へのメッセージ
転職を考えている方のなかには、今の仕事を何となく続けていたり、自分に合う求人があれば転職を検討しているかたが潜在的にいらっしゃるのかもしれません。今の組織のなかでの動きずらさや、それに対して諦めがあったり。でも、少しでも自分がこうしていきたいという気持ちがある方は、思い切ってマルクに挑戦してみてください。この会社には、それを受け止めてくれる風通しがあります。
サービス管理責任者(取締役部長 管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
入社のきっかけを教えてください。
当社が愛媛県初の就労継続支援A型事業所としてスタートした頃、私は他の社会福祉関係の会社へ勤務していました。前代表とご縁があり、「いつかこの会社で働きたい」という想いをもっていたのですが、まだまだ勉強中という気持ちが大きく、当時「一緒に働かせてください！」となかなか言えなかったことを記憶しています。業界で経験を積み、自分に自信が持て始めた頃、「マルクで働く」という決意をしました。 入社後の印象として、今まで私の感じていた福祉・介護業界の印象とは全く違っていました。事業に対するビジョンがあり、率直に「会社だな」と感じました。おかげで新しい価値観や経験をたくさん得ることができたと思います。
現在のお仕事内容を教えてください。
自立訓練事業を担当しており、障がいのある方たちが社会生活を営む上で必要なスキルを身に付けるためのトレーニングの実施、訓練プログラムの作成サポートを行っています。 事業責任者として、スタッフの指導や教育、新事業所の立ち上げにも携わっています。
担当されてきたお仕事とやりがいを教えてください。
現在は、自立訓練事業に携わっていますが、入社直後は就労支援事業を担当、その後放課後等デイサービス事業にも関わりました。当社は、就労継続支援で得たノウハウをプログラム化し、放課後等デイサービス事業に展開するということがビジネスモデルの特徴となっています。 また自立訓練は就労支援と放課後等デイサービスで培ったノウハウを生かし、障がいのある方々が、自分で自分の未来を広げるための場所としてサービスを提供しています。 それぞれの事業がしっかりとつながっていて地域の方々のサポートにつながっていることがわかってくるとこの仕事は楽しいですね。
1日の流れ
出勤・朝礼
朝礼ではその日のスケジュールを共有します。 その後はメールチェックや当日通所される利用者様の確認や プログラムなどの確認を行います。 服装はビジネスカジュアル！ どの事業所も駅から近くアクセス良好です♪
利用者様のお迎え
利用開始時間に向けて徐々に、利用者様が通所されます。 皆さんとあいさつをしたり、様子の変化はないかを確認したり、大切なコミュニケーションの時間となっています。
利用時間開始
利用者様との朝礼・清掃・健康チェックなどを行います。
メインプログラム①
社会性スキル、生活スキル、コミュニケーションスキル獲得のためのプログラムを実施します。 座学や体験を交えながら様々な経験をしていきます。
お昼休憩
利用者様と一緒に食事をとることもできます♪ 休憩時間にはみんなで楽しく会話をしていただいてOK！
メインプログラム②
社会性スキル、生活スキル、コミュニケーションスキルなどのプログラムを行います。
Jタイム
利用者様自身が、自由にプログラムの内容を決定し過ごす時間です。 内容例：個別学習、面談・相談、趣味の時間等 スタッフは、利用者様が自分の時間を有意義に過ごせるようにサポートをします。
プログラムの振り返り
利用者様と一緒にその日のプログラムの振り返りを行います。
利用時間終了・お見送り
利用終了時には、利用者様が司会をし、終礼を行っています。 帰りにも朝との変化はないかなど確認をしながらお見送りをします。
事務作業
利用者様が帰られた後には日誌や記録の入力など事務作業や後日の担当プログラムの作成を行います。
デイリーMTG
当日の支援についての共有や連絡などを行います。
退勤
残業が発生した場合はソウサイ制度の活用を推進しています！ ワークライフバランスを大切にしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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