【横浜駅】年間休日120日◎サービス管理責任者募集!”☆自分のペースで未来を広げる”サポートをしませんか?
<株式会社マルクについて>
マルクグループは2006年、就労継続支援A 型事業所「まるく」としてスタートしました。自分たちの役割を、「障がいのある人たちの社会的な自立を『働く』ということを通じて支援する会社」と位置づけ、年間で約10%のご利用者様の一般就労への移行を実現しています。
さらには、放課後等デイサービス事業、相談支援事業、就労定着支援事業、就労移行支援事業、自立訓練(生活訓練)事業など複数の障がい福祉サービスを運営しています。
□事業内容
・就労継続支援A型事業
・放課後等デイサービス事業
・就労移行支援事業
・自立訓練(生活訓練)事業
・就労定着支援事業
・相談支援事業
・事業所開設支援事業
<マルクの経営理念>
人の育成を事業領域とし還元を存在意義とし
使命である「働く幸せ」を
行動の継続をとおして関係者に価値を提供し
「強さと優しさが循環する社会」の実現をもって解散する
『強さ』=一人ひとりが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり、
『優しさ』=その保障が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現するという意味を表しています。
<マルクカレッジ開所の想い>
これまで重度・軽度・障がい児者と様々な方の支援を行ってきました。様々な課題と向き合う中で、
・障がい等級に関係なく、誰もが当たり前に受けたい支援を受けることができる社会を作りたい。
・地域生活基盤が安定することで障がい者一人ひとりの生活の質が向上し、将来的な自立につなげたい。
・日常生活の当たり前を地域の中でも当たり前に獲得し、自分らしい生活を送ってほしい。
こういった思いを、より強く持つようになりました。
障がいの軽重ではなく、当事者一人ひとりが地域の中で安定した生活を送れるよう、それぞれの声に耳を傾け、本人が求める意向を含めた支援を提供し、自分らしい生活が実現できるよう、想いを形にするための場所として自立訓練(生活訓練)マルクカレッジを立ち上げました。
自立訓練(生活訓練)事業所自体、全国的に数が少なく、支援を受けられる場所が限られているのが現状です。
今後、当事者のニーズも多様化していくと予想されますが、それらに柔軟に、適切に応えていける体制を整えていくことで一人ひとりの人生の歩みに沿った支援を実現できると考えています。
<マルクカレッジのコンセプト>
「自分のペースで未来を広げる」・自分(時間) ・自由(選択・決定) ・自立(成長)
3つの「J」をサポートの軸として利用者の皆さんの、社会へ出る前の体や心の準備期間に寄り添っていけるようなサービスを提供していきます。
- ゆとりある勤務体制が魅力。プライベートもしっかり楽しんで、リフレッシュできる環境です。
入社後の研修体制も整えています。当社の理念に共感してくださる方を精いっぱいサポートします!
私たちと一緒に、利用者さんの未来を広げるサポートをしていきませんか?ご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
#■サービス管理責任者…自立訓練(生活訓練)事業所でのサービス管理責任者 【業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・関係機関と連携を図るソーシャルワーク ・日誌作成等の管理など事務業務 ・スタッフ育成 こんなプログラムを提供しています! <メインプログラム> ・コミュニケーションスキル ・ライフスキル ・ソーシャルスキル ・ワークスキル (働くとは?自分に向いていそうな仕事は?PCの基本操作など) <特別プログラム> ・eスポーツ ・エクササイズプログラム 【採用可能時期】 採用時期については相談に応じます 【勤務地】 応募地以外の勤務になる可能性があります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<月給=基本給+手当> ■賞与 年2回(3月・9月)実績計1.2~2ヶ月分 ■昇給 年1回(9月)1,500円~5,000円/月 ●地域手当 50,000円(社内規定あり) ●役職手当 20,000円(サービス管理責任者の場合) ●処遇改善手当 4,500円 ●交通費支給 上限30,000円(距離に応じて規定の金額を支給) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <モデル給与 試用期間終了後 年間休日120日の場合> 基本給 210,000円(転勤あり) 役職手当 20,000円(サビ管) 地域手当 50,000円 処遇改善手当 4,500円 前払い退職金 10,500円 賞与 294,000円(1.4ヵ月想定) 想定年収 3,834,000円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
休日
年間休日120日 シフト制(日曜含む、月10日以上)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(入社半年経過後に10日間付与)
歓迎要件
・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]応募完了のメッセージが届きましたら、必要書類をメッセージからご送付ください。 書類作成にはジョブメドレーの履歴書・職務経歴書(写真付き)を活用ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
設立年月日
2022年4月
施設・サービス形態
休業日
施設規模
自立訓練(生活訓練)事業所 マルクカレッジ横浜西口の職員の声
サービス管理責任者(管理者)
経験年数:3年
更新日:
異業種からの転職
弟に知的障がいがあり、もともと福祉には興味がありました。大学卒業後は、金融や販売の仕事をしていて、福祉の経験も資格もなかったのですが挑戦してみることにしたんです。 まずは、関東で就労移行の支援員として経験を積み、自立訓練にも携わりました。その後は、関西で就労移行事業所の立ち上げにも関わり、サビ管兼管理者として事業所の運営に携わりました。この経験を地元の松山市で活かして地域に還元できたらいいなと思うようになった時にマルクと出会いました。
マルクを選んだ理由
経営理念に共感したからです。特に「強さと優しさが循環する社会の実現をもって『解散』する。」という部分です。私も本来は福祉や障がいという言葉や機能がなくても、住み慣れた地域でお互い支え合って生きていける社会が理想なのかなと考えているからです。 また、企業規模が大きいと、実行できるまでに時間がかかります。でもマルクでは、新しいことを実行に移すには一見躊躇されがちなことでも、「やってみてもいいんじゃない?」という発想や思考をもたせてくれ、挑戦できる環境も魅力でした。
転職を考える方へのメッセージ
転職を考えている方のなかには、今の仕事を何となく続けていたり、自分に合う求人があれば転職を検討しているかたが潜在的にいらっしゃるのかもしれません。今の組織のなかでの動きずらさや、それに対して諦めがあったり。でも、少しでも自分がこうしていきたいという気持ちがある方は、思い切ってマルクに挑戦してみてください。この会社には、それを受け止めてくれる風通しがあります。
サービス管理責任者(取締役部長 管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
入社のきっかけを教えてください。
当社が愛媛県初の就労継続支援A型事業所としてスタートした頃、私は他の社会福祉関係の会社へ勤務していました。前代表とご縁があり、「いつかこの会社で働きたい」という想いをもっていたのですが、まだまだ勉強中という気持ちが大きく、当時「一緒に働かせてください!」となかなか言えなかったことを記憶しています。業界で経験を積み、自分に自信が持て始めた頃、「マルクで働く」という決意をしました。 入社後の印象として、今まで私の感じていた福祉・介護業界の印象とは全く違っていました。事業に対するビジョンがあり、率直に「会社だな」と感じました。おかげで新しい価値観や経験をたくさん得ることができたと思います。
現在のお仕事内容を教えてください。
自立訓練事業を担当しており、障がいのある方たちが社会生活を営む上で必要なスキルを身に付けるためのトレーニングの実施、訓練プログラムの作成サポートを行っています。 事業責任者として、スタッフの指導や教育、新事業所の立ち上げにも携わっています。
担当されてきたお仕事とやりがいを教えてください。
現在は、自立訓練事業に携わっていますが、入社直後は就労支援事業を担当、その後放課後等デイサービス事業にも関わりました。当社は、就労継続支援で得たノウハウをプログラム化し、放課後等デイサービス事業に展開するということがビジネスモデルの特徴となっています。 また自立訓練は就労支援と放課後等デイサービスで培ったノウハウを生かし、障がいのある方々が、自分で自分の未来を広げるための場所としてサービスを提供しています。 それぞれの事業がしっかりとつながっていて地域の方々のサポートにつながっていることがわかってくるとこの仕事は楽しいですね。
1日の流れ
出勤・朝礼

朝礼ではその日のスケジュールを共有します。 その後はメールチェックや当日通所される利用者様の確認や プログラムなどの確認を行います。 服装はビジネスカジュアル! どの事業所も駅から近くアクセス良好です♪
利用者様のお迎え
利用開始時間に向けて徐々に、利用者様が通所されます。 皆さんとあいさつをしたり、様子の変化はないかを確認したり、大切なコミュニケーションの時間となっています。
利用時間開始

利用者様との朝礼・清掃・健康チェックなどを行います。
メインプログラム①

社会性スキル、生活スキル、コミュニケーションスキル獲得のためのプログラムを実施します。 座学や体験を交えながら様々な経験をしていきます。
お昼休憩
利用者様と一緒に食事をとることもできます♪ 休憩時間にはみんなで楽しく会話をしていただいてOK!
メインプログラム②

社会性スキル、生活スキル、コミュニケーションスキルなどのプログラムを行います。
Jタイム

利用者様自身が、自由にプログラムの内容を決定し過ごす時間です。 内容例:個別学習、面談・相談、趣味の時間等 スタッフは、利用者様が自分の時間を有意義に過ごせるようにサポートをします。
プログラムの振り返り

利用者様と一緒にその日のプログラムの振り返りを行います。
利用時間終了・お見送り
利用終了時には、利用者様が司会をし、終礼を行っています。 帰りにも朝との変化はないかなど確認をしながらお見送りをします。
事務作業
利用者様が帰られた後には日誌や記録の入力など事務作業や後日の担当プログラムの作成を行います。
デイリーMTG
当日の支援についての共有や連絡などを行います。
退勤
残業が発生した場合はソウサイ制度の活用を推進しています! ワークライフバランスを大切にしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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