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  障がい者共同生活援助　コスモス＠ぐるーぷほーむ将監【2026年07月15日オープン予定】のサービス管理責任者求人

  【2026年7月新規開設　障がい者グループホーム】新しい施設でゼロから始めてみませんか！

  

  

  給与

  正職員 月給 311,300円 〜 361,300円

  仕事内容

  〇開設準備に関わる業務 ・開設時の運営体制作り（支援方針・ルール作り・記録様式の準備） ・生活支援の設計（入居者さまの生活リズム、支援フローの構築） ・入居希望者さまのアセスメント・見学対応 ・行政手続きなど、書類作成補助 ・開設後の安定運営に向けたリスク管理、改善提案 〇サービス管理責任者の業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング・評価 ・アセスメントの実施や支援内容に検討及び見直し ・利用者さまのニーズ把握と支援方針の策定 ・職員への支援方法の指導・助言・研修 ・関係機関との連携、連絡調整 ・サービス提供状況の管理・記録 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：当社運営施設への移動の可能性あり（仙台市内又は松島町内）。転居を伴う異動はありません。

  応募要件

  ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかで一定の実務経験を有する方 ・サービス管理責任者実践研修修了者

  住所

  宮城県仙台市泉区将監7丁目２２－９

  宮城交通バス2路線利用可　将監十丁目から徒歩1分、将監六丁目西

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  研修制度あり

  障害者支援施設

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• 場所が近い求人

  リバイブ仙台駅前 【2026年06月オープン予定】のサービス管理責任者求人

  NEW

  【2026年6月開設】クリエイティブ制作×動画編集に特化した就労継続支援B型事業所♪年間休日120日以上・残業ほぼなし◎

  

  

  給与

  正職員 月給 279,000円 〜 332,000円

  仕事内容

  新規施設のサービス管理責任者として、計画・運営のまとめ役とご利用者さまのサポートをお願いいたします。 ・ご利用者さまとの面談・適性のアセスメント ・個別支援計画の策定・地域における各機関との連携、調整 ・職員の指導・育成とチームのまとめ上げ 【一日の流れ】 9:00 出勤 9:00～9:10 施設内チェック 9:10～12:00 関係機関への訪問 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 見学及び面接対応など 15:30～17:30 事務作業 17:30～17:50 日報作成 17:50～18:00 締め作業 ※業務内容の変更なし ※就業場所の変更なし

  応募要件

  学歴不問 サービス管理責任者の要件を満たす方 サービス管理責任者研修または 児童発達支援管理責任者修了 相談支援従事者初任者研修修了

  住所

  宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番地21

  東北新幹線 仙台駅から徒歩で9分 秋田新幹線 仙台駅から徒歩で9分 JR仙山線 仙台駅から徒歩で9分

  特徴

  スピード返信

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  就労継続支援B型

  障害者支援施設

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• 特徴が同じ求人

  リワークセンター仙台本町［仮称］【2026年05月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人

  NEW

  【仙台市内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 400,000円

  仕事内容

  弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

  応募要件

  サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

  住所

  宮城県仙台市青葉区宮城県仙台市青葉区本町二丁目16-10

  詳細はお問い合わせください。

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  研修制度あり

  障害者支援施設

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