自立訓練（生活訓練）事業所　マルクカレッジ千葉中央のサービス管理責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 235,500円〜
仕事内容
サービス管理責任者業務・個別支援計画の作成・運営上必要な書類作成・利用者のアセスメントおよび定期的なモニタリング・行政など関係機関との連携・支援員の指導、育成
応募要件
サービス管理責任者実践研修修了
住所
愛媛県松山市来住町1371-22 伊予鉄道横河原線久米駅から徒歩で22分伊予鉄道横河原線北久米駅から徒歩で21分伊予鉄道横河原線福音寺駅から徒歩で26分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 249,000円〜 371,000円
仕事内容
障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成　等
応募要件
◎サービス管理責任者研修受講済み ※サービス管理責任者として入社後すぐに配置可能な方
住所
千葉県千葉市中央区中央3丁目3番地1 フジモト第一生命ビル6階千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩で2分京成千葉線千葉中央駅から徒歩で5分京成千原線千葉中央駅から徒歩で5分
特徴
スピード返信
職員の声
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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正職員月給 400,000円〜
仕事内容
【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件
サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
住所
千葉県千葉市中央区中央1-10-5 パークサイド千葉3F 千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩で6分千葉都市モノレール１号線栄町駅から徒歩で8分京成千葉線千葉中央駅から徒歩で10分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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自立訓練（生活訓練）事業所　マルクカレッジ千葉中央のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給275,500円〜

最終更新日: 2025/06/30

【千葉県中央区】休日120日◉送迎なし！研修制度あり！　サービス管理責任者募集

＼障がいのある方の「働く」を支える仕事／

マルクは2006年の創業以来、「働く」を通じて障がいのある方の社会的自立をサポートしてきました。
「障がいのある方の社会的自立を、“働く”を通じて支援する」ことを使命とし、年間で約10％のご利用者様が一般就労へ移行しています。
現在は 7つの多様な福祉サービスを展開し、ライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。
（就労継続支援A型事業・放課後等デイサービス事業・就労移行支援事業・自立訓練（生活訓練）事業・就労定着支援事業・相談支援事業・事業所開設支援事業）

◆マルクの理念：強さと優しさが循環する社会を目指して◆

一人ひとりが社会に自立し、経済を支える力となり、その支えが本当に必要な人へと巡る社会が実現すれば、いつか、就労支援が必要なくなる日が来るかもしれません。
それでも、私たちは “私たちが必要とされなくなる社会” をつくるために、今この瞬間に全力を尽くしています。
この想いに共感し、一緒に未来を創る仲間を募集中です！

◆マルクカレッジ開所の想い◆

支援の現場で出会う数々の課題に向き合う中で、「障がいの等級に関係なく、誰もが「必要な支援」を受けられる社会をつくりたい」「安定した地域生活が、生活の質向上や将来的な自立につながることを信じている」「日常の当たり前を地域の中でも当たり前に感じながら、自分らしく生きてほしい」という想いが強くなってきました。
そうした想いを形にするために、立ち上げたのが、自立訓練（生活訓練）マルクカレッジです。

全国的にも数の少ないこの事業所。
だからこそ私たちは、当事者一人ひとりの「こうありたい」に耳を傾け、ニーズの多様化にも柔軟に応えていける支援体制をつくっていきます。

◆マルクカレッジのコンセプト：「自分のペースで未来を広げる」◆

マルクカレッジでは、利用者さんの心と体の準備期間に寄り添うことを大切にしています。
サポートの軸は、3つの「J」
自分（時間）… 自分の時間・リズムを大切に
自由（選択・決定） … 自分で選ぶ・決める力を育む
自立（成長） … 社会の中で自分らしく生きるための力を身につける

◆ 安心して長く働ける環境 ◆

✅ 年間休日120日＆プライベートも充実♪
✅ 残業ほぼなし・日勤のみ・送迎業務なし！
✅ 社員表彰ありでやりがいを実感
✅ 2025年2月に「ひめボス認証」取得！
✅ 副業OK（規定あり）

◆ スキルアップも全力応援！◆

✅資格取得補助制度あり
✅ 入社時導入研修で基礎から学べる＆定期研修でキャリアアップ
✅ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の研修事業者として指定を受けています！

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者業務・個別支援計画の作成・運営上必要な書類作成・利用者のアセスメントおよび定期的なモニタリング・行政など関係機関との連携・支援員の指導、育成【提供するプログラムの例】利用者さんの「日常力」「社会力」「働く力」を育むプログラムを提供しています！ ◆ メインプログラム・コミュニケーションスキル　感情のコントロールや、伝える・聴く力など、他者との関わり方を伝えます。・ライフスキル　金銭管理・身だしなみ・調理など、暮らしに必要な力を実践的に伝えます。・ソーシャルスキル　マナーやルール、SNSの使い方など、社会生活で求められる知識・行動を伝えます。・ワークスキル　「働くとは？」「自分に向いている仕事は？」に向き合い、PCの基本操作や就労準備をサポートします。 ◆ 特別プログラム（SPプログラム）・eスポーツ体験・外出プログラム（公共交通の利用など）マルクカレッジならではの、楽しく学べるユニークなプログラムも実施中です！【採用可能時期】採用時期はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください！【勤務地】応募地以外の勤務になる可能性があります。

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給275,500円〜

給与の備考

給与内訳【基本給】193,000円～198,000円【役職手当】35,000円【処遇改善手当】7,500円/月【地域手当】40,000円【交通費】交通費支給　上限30,000円（社内規定により支給） ■賞与　年2回（3月・9月）計1.2～※業績による変動あり ■昇給　年1回（9月）1,500円～5,000円/月※目安固定残業代なし試用期間6ヶ月（条件変更なし）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜モデル給与＞月給　275,500円　基本給　193,000円（大卒・関東エリア限定職）　役職手当　35,000円（サービス管理責任者）　地域手当　40,000円　処遇改善手当　7,500円ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

定年　65歳社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

★サビ管各種研修を自社で受講可能となりました！費用はもちろん会社負担★ ・入社時研修あり（1週間程度）座学とOJT ・資格取得支援あり　※社会福祉士　受験時50%合格時50%　費用補助・支援に関するセミナーや勉強会への参加など、学びに関して積極的に支援いたします

勤務時間

フレックスタイム制度あり残業月20時間以内

原則　9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）＜フレックスタイム制＞始業　８：００～１０：００終業　１６：００～１９：００コアタイム　１０：００～１６：００標準労働時間　８時間/日

休日

週休2日年間休日120日以上家庭都合休OK 月1シフト提出

年間休日120日シフト制（日曜含む、月10日以上）

長期休暇・特別休暇

夏季休暇（8/13～8/15）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入社半年経過後に10日間付与）

応募要件

未経験可ブランク可 WEB面接可

サービス管理責任者実践研修修了者

歓迎要件

【優遇】基礎研修修了の方も歓迎いたします！お気軽にご相談ください。・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士　お持ちの方も大歓迎！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]応募完了のメッセージが届きましたら、必要書類をメッセージからご送付ください。　書類作成にはジョブメドレーの履歴書・職務経歴書（写真付き）を活用ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

自立訓練（生活訓練）事業所　マルクカレッジ千葉中央

アクセス

駅近(5分以内)

千葉県千葉市中央区中央３ー５－１千葉中央トーセイビル　７階A（区画）

大きな地図を見る

千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩で3分京成千葉線千葉中央駅から徒歩で6分京成千原線千葉中央駅から徒歩で6分

設立年月日

2022年7月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

障害者支援

営業時間

平日　9：00~18：00 土曜　9：00~18：00 祝日　9：00~18：00

休業日

日曜

利用者定員数

1日20人

スタッフ構成

管理者兼サービス管理責任者　1人生活支援員　３

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自立訓練（生活訓練）事業所　マルクカレッジ千葉中央の職員の声

サービス管理責任者(管理者)

経験年数：3年

更新日：2024/10/19

異業種からの転職

弟に知的障がいがあり、もともと福祉には興味がありました。大学卒業後は、金融や販売の仕事をしていて、福祉の経験も資格もなかったのですが挑戦してみることにしたんです。まずは、関東で就労移行の支援員として経験を積み、自立訓練にも携わりました。その後は、関西で就労移行事業所の立ち上げにも関わり、サビ管兼管理者として事業所の運営に携わりました。この経験を地元の松山市で活かして地域に還元できたらいいなと思うようになった時にマルクと出会いました。

マルクを選んだ理由

経営理念に共感したからです。特に「強さと優しさが循環する社会の実現をもって『解散』する。」という部分です。私も本来は福祉や障がいという言葉や機能がなくても、住み慣れた地域でお互い支え合って生きていける社会が理想なのかなと考えているからです。また、企業規模が大きいと、実行できるまでに時間がかかります。でもマルクでは、新しいことを実行に移すには一見躊躇されがちなことでも、「やってみてもいいんじゃない？」という発想や思考をもたせてくれ、挑戦できる環境も魅力でした。

転職を考える方へのメッセージ

転職を考えている方のなかには、今の仕事を何となく続けていたり、自分に合う求人があれば転職を検討しているかたが潜在的にいらっしゃるのかもしれません。今の組織のなかでの動きずらさや、それに対して諦めがあったり。でも、少しでも自分がこうしていきたいという気持ちがある方は、思い切ってマルクに挑戦してみてください。この会社には、それを受け止めてくれる風通しがあります。

サービス管理責任者(取締役部長　管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2022/05/16

入社のきっかけを教えてください。

　当社が愛媛県初の就労継続支援A型事業所としてスタートした頃、私は他の社会福祉関係の会社へ勤務していました。前代表とご縁があり、「いつかこの会社で働きたい」という想いをもっていたのですが、まだまだ勉強中という気持ちが大きく、当時「一緒に働かせてください！」となかなか言えなかったことを記憶しています。業界で経験を積み、自分に自信が持て始めた頃、「マルクで働く」という決意をしました。　入社後の印象として、今まで私の感じていた福祉・介護業界の印象とは全く違っていました。事業に対するビジョンがあり、率直に「会社だな」と感じました。おかげで新しい価値観や経験をたくさん得ることができたと思います。

現在のお仕事内容を教えてください。

　自立訓練事業を担当しており、障がいのある方たちが社会生活を営む上で必要なスキルを身に付けるためのトレーニングの実施、訓練プログラムの作成サポートを行っています。　事業責任者として、スタッフの指導や教育、新事業所の立ち上げにも携わっています。

担当されてきたお仕事とやりがいを教えてください。

現在は、自立訓練事業に携わっていますが、入社直後は就労支援事業を担当、その後放課後等デイサービス事業にも関わりました。当社は、就労継続支援で得たノウハウをプログラム化し、放課後等デイサービス事業に展開するということがビジネスモデルの特徴となっています。　また自立訓練は就労支援と放課後等デイサービスで培ったノウハウを生かし、障がいのある方々が、自分で自分の未来を広げるための場所としてサービスを提供しています。それぞれの事業がしっかりとつながっていて地域の方々のサポートにつながっていることがわかってくるとこの仕事は楽しいですね。