ディーキャリア福島オフィスサービス管理責任者求人(正職員

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ディーキャリア福島オフィスサービス管理責任者求人(正職員

月給250,000300,000

最終更新日:

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ディーキャリア福島オフィス(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

完全週休2日制 ♪社員支援プログラム導入◎ワークライフバランスを保てる環境が整っています

福島市本町にある「ディーキャリア福島オフィス」は、大人の発達障がいに強みのある就労移行支援事業所です。障がいのある方々がご自身のなりたい姿を形にできるよう、サポートを行っています。このたび、当事業所ではニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメントや個別支援計画の作成・管理、地域における関係機関との連絡調整などをおこなってくださる方を募集いたします。

やりがいのあるお仕事です

  • 入社後、社内での座学研修および実地研修を通して、福祉の基礎や支援方針を学んでいただきます。その後も定期的に研修があるので、知識を深めながら働けます。
  • 従業員の相談窓口を設置しています。精神的な支援をしっかり行い、より良い環境でお仕事ができる体制を整えています。
  • 週休2日制です。仕事とプライベートをしっかりと両立しながらメリハリをつけて日々を過ごせます。
  • 介護休暇や産前産後休暇、育児休暇もあるので、将来生活スタイルが変化しても長く勤務できる職場です。

経験や資格を活かしてキャリアアップをしたい方はぜひご応募ください。お待ちしています。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント ・個別支援計画の作成および管理 ・法令に基づくサービスの管理業務全般 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・利用者様への訓練 ※勤務開始日はお気軽にご相談ください

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

※給与は経験等考慮します 交通費(会社規定により支給) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 研修制度あり 社員支援プログラム(EAP)導入 新型コロナウイルス対策 ・スタッフの検温 ・マスクの装着 ・定期的な換気、消毒等

教育体制・研修

勤務時間

平日 9:00~18:00  休憩60分 ※将来的に利用者増加の場合、土曜開所の可能性あり。その場合はシフト制になります

休日

土、日 完全週休2日制 (会社カレンダー) ※利用者増加の場合、土曜開所の可能性あり

長期休暇・特別休暇

有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇

応募要件

サービス管理責任者研修または児童発達支援管理責任者修了者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

福島県福島市本町1-3 MOTOMACHI TWIN SUSUMU 3階

大きな地図を見る

福島交通飯坂線 福島駅から徒歩で5分 山形線 福島駅から徒歩で15分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 福島駅から徒歩で15分

設立年月日

2021年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労移行支援

営業時間

<サービス提供時間> 月火水木金 10:00~16:00 <営業時間> 月火水木金 9:00~18:00 ※土・祝は不定期開所

利用者定員数

20人/日

施設規模

定員20名/日

スタッフ構成

サービス管理責任者1名 生活支援員2名 職業指導員1名 就労支援員1名

ディーキャリア福島オフィスの職員の声

生活支援員

経験年数:3

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

ディーキャリアでは、誰一人として決められた業務はありません。 それぞれが利用者の方のため、オフィスで働く仲間のために自分には何ができるかを考えながら、誰か一人だけに負担がかかってしまわないよう協力しながら業務にあたっています。 もちろん、利用者の方の支援についても同じです。 1人で抱え込まないよう、スタッフ同士が支えあう共通認識が働きやすさにつながっています。

一緒に働きたい方を教えてください

協調性のある方 ディーキャリアでの支援は、一人の考えだけでできることは一つもありません。 オフィスでの業務においても同じですが、どんなこともみんなで一緒に考え、行動することを忘れずに 一緒に事業所を良くしていただける気持ちを持った方を募集しています。

症例・利用者の特徴について教えてください

現在、発達障害・精神障害をお持ちの10代から40代の方が通所されています。 就労経験がない方から、何らかの理由でお仕事を続けられなかった方など、様々な事情を抱えてらっしゃいます。 皆さんとても素直で、将来の「なりたい姿」のために、日々一生懸命訓練に取り組んでくださっています。

1日の流れ

出勤

当日の予定の確認やメールの確認を行います。

朝礼

当日の予定や利用者の共有を行います。

利用者受け入れ

利用者の体調確認等を行います。

訓練

担当訓練を行います。

休憩

12:00~13:00まで休憩となります。

訓練フォロー

担当訓練以外は訓練のフォロー及び翌日の訓練準備などを行います。

事務作業

当日の支援記録の作成や個別支援計画書の作成を行います。

終礼

当日の業務の内容や利用者状況を共有します。

退社

退社準備を行い帰社していただきます。

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