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クライスハイム東浦和のホーム管理者(施設長)求人
月給296,000円以上!人事評価制度による昇給・賞与!服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中!

- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加 など
- 応募要件
- ①以下の資格(研修)の中でいずれか1つでも所持(修了)している方 ・公認心理士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ②PC操作できる方(PCでの業務が多くあります)
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和6-14-27 JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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NEW【東川口/月給45万円以上】事業拡大に伴い、サービス管理責任者の大量募集♪週勤務時間は一定です!当社の事業拡大と地域福祉に貢献していきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 【業務内容】 施設管理全般 支援サービス担当者との連絡調整 利用者へのアセスメント、面談 個別支援計画の実施状況の把握 スタッフに対する指導と助言 行政や医療機関との連携、調整 直接支援業務 【施設概要】 定員:4名 日中は自立して活動に出られる程度の障害をお持ちの方がほとんどです。 身の回りのことは、少し補助すればほとんどご自身で行える方々です。 したがって食事、排泄、入浴の介助は、ほとんどありません。 入居者様のほとんどは日中仕事に出かけ、夕方に戻られる生活をしています。 ただし、入居者それぞれの生活(タイムスケジュール)に合わせ臨機応変・柔軟に対応していくことが必要となります。 一人ひとりの入居者様の想いや意見に寄り沿ったサポートを提供すること。 主役である入居者様をさりげなく支える黒子のような ホスピタリティあふれる仕事を心がけましょう! ※利用者様のご状況把握など含め、一定程度夜勤に入っていただくことがございます。(人員状況やシフト状況などによります)
- 応募要件
- サービス管理責任者修了証をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県川口市東内野378-3 JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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障害者グループホームのサービス管理責任者(正)☆☆駅近☆☆一緒に働ける方募集しています♪

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 知的障がいおよび精神障がいをお持ちの方に対する自立支援サポート ・個別支援計画の管理、作成/更新 ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・個別支援会議による支援方法の打合せ ・利用者さんの様子を各関係機関との連携、調整 ・管理者/施設長との打合せ ・サービス全般の管理業務
- 応募要件
- サービス管理責任者講習受講済みの方 サービス管理責任者としての実務経験が1年以上ある方 ※ブランク可
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区大門595 しんわ東川口 埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で8分 JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
クライスハイム差間のサービス管理責任者 【川口市大字差間】月給290,000円以上!賞与年2回!研修制度が充実!サービス管理責任者の募集です。
ミナノワ株式会社が運営する定員20名の障がい者グループホームです。
【ミナノワ株式会社の紹介】
『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ
私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルになることを企業理念としています。
2018年12月の会社設立後より、関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービス事業を運営しています。
運営エリアは広いですが、地域に根差し、地域の福祉に貢献し、株式会社として障がい者の住まい等の課題解決を目指し、新しい障がい者観に則したサービスを柔軟に行っています。
【研修制度に力を入れています】
未経験からでもプロフェッショナルになるための、多種多様な研修を行っています。
●新規入社の正社員を対象とした入社時研修
●新規開設拠点配属の正社員・パート社員を対象とした開設前研修
●接遇・感染症・介助・虐待・緊急時等20項目以上の毎月課題別に行う年間研修
●毎月1回、管理者を対象とした研修(新人管理者には別途、新人管理者研修を実施)
●毎月1回、サービス管理責任者を対象とした研修
●毎月1回、支援員を対象とした研修
●外部研修の情報提供や外部講師への依頼
上記の他、こんな研修があったらいいなでリクエスト研修も行っています。
【働きやすい環境づくりに取り組んでいます】
給与や待遇面の改善にも日々取り組んでいますが、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
●公平な人事評価制度を整備し必要に応じアップデートしています。
●終業後の時間を大切にしてもらいたいため、残業が少ない環境を整えています。
実績として2023年12月度の正社員・パート社員の平均残業時間は月間1時間未満です。
●家庭の事情や体調不良で休まなければならないときや、有給休暇も年次計画付与により取得しやすい環境を整えています。
●業務上の必要な資格の取得をサポートする資格取得支援制度や急な出費が必要となった時等のための前払いシステムを導入しています。
【資格手当を充実させています】
キャリアアップを目的として資格手当を充実させています。資格手当は取得すればするだけ積み上げ式です。
●社会福祉士:5,000円
●精神保健福祉士:5,000円
●介護福祉士:5,000円
●公認心理士:5,000円
●看護師:5,000円
●実務者研修:3,000円
●初任者研修:2,000円
●社会福祉主事任用資格:1,000円
【身だしなみの多様性や個性を尊重】
業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では服装や身だしなみを自由化しています。
●服装
●ヘアカラー
●ヘアスタイル(長髪は後ろでまとめる)
●ヘアアクセサリー
●指輪(突起がないもの)
●ネイル(付け爪NG)
募集内容
募集職種
仕事内容
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者さんに対するアセスメント ・利用者さんとの面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更(修正) ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助 ・利用者さんへの直接支援 ・サービス管理責任者会議への参加 等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給:166,000円 ・諸手当:124,000円~199,000円 (みなし残業代22時間(40,000円~50,400円)分含む) *みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 *入社から6か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。 【その他】 ・資格手当:社会福祉士:5,000円 神保健福祉士:5,000円 介護福祉士:5,000円 公認心理士:5,000円 看護師:5,000円 実務者研修:3,000円 初任者研修:2,000円 社会福祉主事任用資格:1,000円 *資格手当は積み上げです。 *社会福祉士と介護福祉士を所持している場合、資格手当の合計は10,000円となります。 ・夜勤手当:5,000円/回
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)実働8時間 *基本9:00~18:00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。
休日
■月9日休のシフト制(2月のみ月8日休) ■年間休日+休暇112日(休日107日、夏季冬期休暇5日) ■有給休暇(法定通り付与) ■夏季休暇(2日) ■冬季休暇(3日) ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇
応募要件
歓迎要件
・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・公認心理士 ・看護師 ・実務者研修 ・初任者研修 ・社会福祉主事任用資格 *上記の資格を取得の方歓迎です!
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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