《2022年10月にOpenの新しい事業所》
「働く喜びを伝える人をつくる」
私たちが掲げる運営理念です。あなたにとって「働くことで得られる喜び」とは、どんなときでしょうか。
働く喜びを利用者に体験として創る仕事、これが当社サービス管理責任者のミッションです。

働く喜びの１つには得られる報酬、というのがあると思います。
当社では工賃の支払金額を高く設定できないか、ということをサービス管理責任者含めた全員で考えます。

いまは自社事業で、動画編集（YouTube、TikTok動画編集を請負うサービス）の作業、自社コーヒー事業（生産・販売）を展開、
これらも頭をひねって、どんな作業が、利用者にとって、働く喜びを得られるような仕事があるのか、を考え抜いて、ゼロから組み立てました。

利用者の「働きたい、変わりたい、ステップアップしたい」という意欲を実現できるようにサポートします。

私たちが取り組む就労支援は、自立を目指す利用者と「どうすればできるか」を一緒に考え、伴走し、将来社会で活躍できるようにトライする“攻めの就労支援”です。
職場での禁句は「できない」「難しい」、推奨キーワードは「まず、やってみよう」です。

KEIPE ONE.の支援スタイル

「障がい者」「福祉」と聞くと、どこか「守る」イメージを持たれる方もいらっしゃるかもしれません。就労支援で言うならば「無理だったら、それでもいい」と諦めにも似たイメージです。

私たちは「できるようになる」にはどうすればよいか、利用者と一緒に考えます。

利用者が「私はここで働いているよ」と自信を持って、毎日を前向きに過ごしていく。社会で活躍できるようにサポートすることで、“人の役に立つ”かけがえのない実感を得られます。

就職支援のスタートアップ／ベンチャー

私たちは「働く喜びを伝える人をつくる」という理念を胸に、障がい者就労支援事業を立ち上げました。

業務にマニュアルがある一方で、支援にマニュアルはありません。利用者をどう支え、どう成長に導いていくか。一人ひとりと向き合い、成長を支えていく仕事はあなた自身の成長にも繋がります。

スタートアップの環境は変化が多く、柔軟に対応し続ける毎日は簡単なことではないかもしれません。その分、当社で過ごす時間があなたにとってかけがえのない財産となるように、バックアップしていきます。

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まだ出来たばかりの場所で、私たちと一緒に、利用者様のスキルアップを実現できる事業所をつくっていきませんか？積極的に創意工夫やチャレンジしてくださる方からのご応募をお待ちしています。

みんなと事業や環境をつくりあげていく楽しさを、ともに味わいましょう！