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オアシス知立(就労継続支援B型)のサービス管理責任者求人
<就労継続支援B型>サービス管理責任者/研修&フォロー体制があるので未経験の方も応募歓迎!

- 給与
- 正職員 月給 353,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 障がい者福祉事業所(就労継続支援B型)にて サービス管理責任者として従事頂きます。 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など 「ここにきてよかった」という声が聞ける支援に携わることができます。 経験が浅い方や未経験の方も、本部と先輩サビ管がしっかりサポートするので安心してご応募ください! \ポイント/ ◎国保連請求や工賃計算などの一部業務は管理部が担当 法改正時も、法人として対応方法を明示するのでご自身で調べたり問い合わせをする必要はありません。 時間や心に余裕を持って、利用者様への支援を実現します。 ◎悩み・不安があればすぐに共有できる環境 すべての職員へPCを貸与しているため、リアルタイムでの情報共有が可能。 また、毎日ミーティングを実施することで、不安や悩みがあればその場で共有し、解決できる体制を整えています。 <業務内容> ・利用者様への支援全般(課題把握、個別相談など) ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など ———1日の流れ例 9:00-10:00 出勤、利用者様からの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者様の様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者様に帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者様をご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした!」 17:00 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です! 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした!」 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません。 ■一緒に働くスタッフについて 自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています! 「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」 「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」 と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに 面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です! ■キャリアアップについて 希望する場合は、人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能! 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます。 例)サビ管として入社 →3年目:計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目:エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
- 応募要件
- <必須> サービス管理責任者 or 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 愛知県知立市南陽1-65 名鉄名古屋本線 牛田駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
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残業ほぼなし◎医師や作業療法士等の専門家SVを受けられる環境有り!2025年3月にオープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスでサービス管理責任者を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者として、 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・保護者面談 ・直接支援 などの業務 プログラム案は本部から毎月送付されてくる月案を、お子さんの特性に合わせてアレンジしていただきます◎ 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- サービス管理責任者(児童発達支援管理責任者)研修を受講した方 普通自動車運転免許
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区下志段味五丁目3803番地 JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか?【春日井市高蔵寺町】

- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 愛知県春日井市高蔵寺町4-8-6 ピボット高蔵寺駅前ビル4階 JR中央本線(名古屋~塩尻) 高蔵寺駅から徒歩で1分 愛知環状鉄道線 高蔵寺駅から徒歩で1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
【2024年新規開設予定】 サービス管理責任者を募集!
<就労センターとは?>
当法人は知多・西三河・名古屋エリアにて11事業所を運営している法人で、障がいをお持ちの方や生活困窮の方に対し就労支援を行っており、新しく事業所を開設することになったため募集しております。
「一人ひとり違って違っていい」
居場所が欲しい…
相談相手が欲しい…
仕事が欲しい…
このような方々の想いを応援する事業所です☆
◆管理部のサポート◆
事業所内での通常業務の他に事務仕事も多くある、サービス管理責任者。
当法人では業務に集中できるように国保連への請求、物品の購入などは本社にて行っております♪心と時間に余裕を持って業務を行っていただくことが可能です!
今までの経験を活かし、サビ管として一緒に働いてみませんか?
お気軽にご連絡ください。
<季節を感じるイベントや楽しい企画を毎月実施中!>
その季節や月に合わせたイベントや催し物は
利用者さんやご家族からも好評いただいております!
あなたのアイデアも大歓迎♪
より喜ばれる施設を一緒に創りましょう!
募集内容
募集職種
仕事内容
<業務内容> ・利用者様への支援(個別相談など) ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学・体験対応 など 定員20名の事業所で施設外就労も実施。 精神障がいの利用者比率が高めになると想定しております。 ※精神・知的・発達・身体の方対象 ※身体介護はありません。 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など 利用者さんから「ここに来て良かった」という言葉がもらえる支援しませんか? 経験が浅い方も未経験の方も 本部と先輩がしっかりサポートするので 安心してご応募ください! <1日のタイムスケジュール> 9:00-10:00 出勤、利用者さんからの出欠連絡 10:00-12:00 朝礼・相談業務・計画策定 利用者さんの様子を確認し 相談業務、計画策定、関係機関との連絡調整など 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 見学対応・報告書作成・作業支援・相談業務 15:00 清掃・帰宅準備 利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎 終礼後、利用者さまをご自宅まで送り届けます。 「皆さん本日もお疲れ様でした!」 17:00 情報共有ミーティング 送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。 ミーティングでは、1日の振り返りや利用者さまの情報共有などを行います。 終始和やかな雰囲気で行っています。ほっとする時間です! 18:00 帰宅 翌日の準備が整ったら帰宅します。 「本日もお疲れ様でした!」 <一緒に働くスタッフについて> サビ管2名・支援員6名 計8名のスタッフが勤務中。 自分で考え、積極的に行動できるスタッフが多く在籍しています! 「どうしたら利用者さんに喜んでもらえるんだろう」 「どうしたらもっと良い事業所になるんだろう」 と自ら疑問を持ち、解決に向かって行動することに 面白さを感じられる人なら、大いに活躍できる職場です! <事業所について> スタッフ数:利用者数=5:1に設定しているため、 余裕を持って利用者さんのサポートができます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<想定年収> 500万円~700万円 ※経験等を考慮し、決定させて頂きます 賞与:年2回(6月/12月) 昇給:年1回 実績手当:20,000円~50,000円/月
想定年収
- 【サービス管理責任者/5年】
- ・入職5年目 600万円
- 【サービス管理責任者/2年】
- ・入職3年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入社時研修あり 社内・社外研修あり e-ラーニングシステム導入 書籍購入補助制度あり 就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング(インターネット学習)を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます! 職員の″学びたい!”という気持ちに応える体制を整備 <具体例> 〇15分で学ぶ!障がい者支援の基礎 福祉が初めての方でも安心して支援の基礎が学べます! 〇ステップアップ講座 現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます! 〇障がい者支援!実践ゼミナール ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます! <キャリアアップについて> 希望する場合は、人材マネジメントや経営マネジメントなどへのキャリアアップも可能! 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に考えます。 例)サビ管として入社 →3年目:計画策定だけでなく、人材マネジメント・事業所運営など →7年目:エリアマネージャーとして、複数事業所のマネジメント業務
勤務時間
9:00~18:00 (実働:8時間 休憩:60分)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇制度 ・有給休暇(取得率90%以上・法人として取得推進しております) 休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
応募要件
歓迎要件
<あれば活かして頂ける資格> ヘルパー資格 初任者研修 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 キャリアコンサルタント など
選考プロセス
ご応募から内定までは、3週間程度とお考えください。 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ↓ 【STEP2】代表と面接 ↓ 【STEP3】現場職員と面接 ↓ 【STEP4】職場体験も可能(1日~3日) ↓ 【STEP5】内定 ※ご応募の秘密は厳守します。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。











