stara 新越谷のサービス管理責任者求人（正職員）

staraは「だれにでも仕事をつくる」をモットーに、障がい者就労支援やケアサービス、D&Iコンサルや宅食サービスなど様々な形で社会問題解決に取り組む会社です。

【現在展開中のプロジェクト】
・Webサイトデバック代行サービス【チェックロ】（Webグランプリ受賞）
・Webデザイン事業
・ふるさと納税事業
・ゴーストレストランの運営
・D&Iコンサル事業
・プライベートケアサービス事業
・ラオス・カンボジアでの障害者就労支援事業

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1.誰かの善意に依存せずに社会問題解決を

staraでは上記のとおり様々なプロジェクトを進めていますが、目的はモットーである「だれにでも仕事をつくる」ことです。
ここで言う「仕事」とは、単にお金を稼ぐという意味ではなく「社会の中で役割を担う」ということで、どんな人にも役割をもつことで経済的にも精神的にも充実した生活を送ってもらうことができる社会をつくることを目的としています。
ただこの活動を継続するためには、働く人や支援される人たちが、設備面でも経済面でも安心できる環境を継続的に提供することが重要で、そのためにしっかりと利益を生むことが大切だと考えています。
それを実現するために、いつどうなるか分からない補助金や支援金へ依存せず、独立して事業を行うために常に新しいチャレンジを続けています。
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2.多種多様な人と業務が集まる場所

現在staraは5つのオフィス、100名以上のスタッフ、10種類以上の事業やサービスを展開しています。
働いている人も場所も内容や業務も多種多様、必ずあなたに合う仲間や仕事があります。
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3.IT推進大歓迎

サービスの拡大・向上に最大限のリソースを確保するため、形骸化していたり慣例化してしまっている業務の改善に精力的に取り組んでいます。
例えば就労支援業界では難しいと言われているペーパーレスの推進や、業務フローのシステム化、新規プロジェクト立ち上げ時のwebマーケティングなど、NGナシで進めています。
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4.髪型、髪色自由、ピアスOK

周りの方に不衛生さや威圧感を与えるようなスタイルは避けて欲しいですが、基本的に自由です。
自分らしく働きましょう！
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5.大げさに言えば社会改革

staraではスタッフや利用者さんなど直接的に関連する人たちだけでも軽く100名を超えます。
福祉事業ではそこにご家族や役場の方々、地域で関わる方々へも大きく関連してくるため、関連人数はちょっとした街単位になってきます。
これは嬉しくもあり、大きな責任でもあります。
多くの方々を良くも悪くも巻き込んでしまうことができてしまう立場として、皆さんの安全や快適性を踏まえながら、もっと良い環境をご提供できるように、常に新しいチャレンジを進めています。