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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 ・従業者への技術指導 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
- 応募要件
- サービス管理責任者基礎研修および実践研修修了済みの方 運転免許お持ちの方
- 住所
- 千葉県船橋市高野台1丁目13-12新京成線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩で22分 髙野台2丁目バス停 徒歩1分
- 特徴
- 年齢不問障害者支援施設50代活躍新規オープンオープン3年以内
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場所が近い求人をもっと見る就労継続支援B型 オープンドア 船橋事業所【2026年夏オープン予定】のサービス管理責任者求人
【年間休日123日】【船橋市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅勤務可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方) ※パソコンスキルに自信のない方でもぜひご応募ください。
- 住所
- 千葉県船橋市本町JR総武本線 船橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
特徴が同じ求人
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【千葉県船橋市】 9:30～17:30 残業ほぼなし！週休2日でワークライフバランスもバッチリ★
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成 行政および関連機関との連携 訓練メニューの作成 支援記録などのデータ入力・管理 面接練習や履歴書などの添削 就職活動への同行 事業所内でのイベント企画 広報活動 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 基本的なPC操作ができる方 サービス管理責任者の講習を受講済みの方 ※基礎研修のみ修了した方もご相談ください
- 住所
- 千葉県船橋市本町3-33-13京成本線 京成船橋駅から徒歩で7分 京成本線 大神宮下駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 船橋駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労移行支援
ディーキャリア船橋第二オフィスのサービス管理責任者候補(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
発達障害・精神障害に特化☆原則土日祝休み◎あなたのペースで働きながら、利用者と共に成長していける職場です
ディーキャリア船橋第二オフィスではサービス管理責任者を募集しています
発達に凹凸がある方への個別支援計画の作成や就労支援をしていただきます。
育休や社会保険の完備など、腰を据えて働ける環境をご用意しています。
新しくきれいな施設での業務となりますので、毎日の仕事も気持ちよく取り組んでいただけますよ！
地域からの紹介も多く、信頼のある当施設で、一緒に事業所を盛り上げていきましょう
障害福祉の分野でもっとできることがあるとお考えの方や自分の経験を生かしてキャリアアップしたいという方は、ともに成長しながら作り上げていく喜びを分かち合える職場です。
ブランクのある方やサービス管理責任者の経験がない方も歓迎いたします。人の変化を近くで感じながら、その変化に働き甲斐を感じられる方。発達障害者の就労移行支援事業に関心を持ち、このサービスを積極的に育てていきたいという姿勢をお持ちの方、地域福祉に貢献したいと思う方、ご応募お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
・支援業務の方針決定 ・個別支援計画の作成 ・スタッフのケア、マネジメント ・報酬請求業務 ・行政、関係機関との連絡調整と対応
診療科目・
給与
給与の備考
昇給 年1回 交通費別途支給 賞与年2回 ※処遇改善・特定処遇改善どちらも最上位を取得 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※モデル年収 管理者：年収430万（経験年数1年） サービス管理責任者：年収470万（経験年数5年） 生活支援員：年収380万（経験年数1年8か月）
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00 9:00～13:00※土曜出勤の場合 休憩60分 残業平均10時間時間未満
休日
原則土・日・祝 ※土曜出勤の可能性あり 年間休日121日（2021年実績）
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 特別夏季休暇（在籍1年以上） 年末年始休暇 GW その他会社カレンダーによる
歓迎要件
福祉経験者歓迎 マネジメント経験者歓迎 営業・人事・事務・障害者支援業務経験者歓迎 公認心理師・精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士・産業カウンセラー資格・国家資格キャリアコンサルタント等の資格保有者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（2回～3回）※人柄と柔軟さ、素直さ、コミュニケーション能力を重視します ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
ディーキャリア船橋第二オフィスの職員の声
サービス管理責任者(サービス管理責任者)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職の介護で経験した対人スキルを障害を持った人の支援でも生かしていきたいと思い、志望しました。 今まで多くの方とかかわってきた中で、障害を持った（持っているであろう）方と仕事やプライベートで接する機会が多くありました。 その障害があるからこその悩み、辛さ、こうしたいという想い、そうしたお話を聴いてきたことで、「そうした人たちに向けて自分にこの地でできることは何か」と考えるようになりました。そんな中、ディーキャリアが横須賀にできるとネットで見て、「これだ！」と思い応募しました。実際に面接で責任者の話を聴いているとその熱意の高さ、会社のビジョン、スタッフを大切に思う姿勢、それらすべてが私にとって働きやすく、自分が成長できる環境だと考え、入職を決意しました。
職場の魅力について教えてください
スタッフ同士が非常に仲が良く、新しく入職される方も溶け込みやすい雰囲気をスタッフ一人一人が作ってくれています。 未経験が多い中で早い段階で「この職場は珍しいくらい社員が生き生きと働いている」「人にやさしい職場」であることに気づくことができると思います。また、全員が同じ方向を向き、取り組める環境を環境を管理者自ら体現することでまとまりもあると感じています。 心理師がいて精神保健福祉士がいて栄養士がいて未経験の社会人経験豊富なスタッフがいて、多彩で手本になる同僚がいることはとても自分を高められていると思っています。
一緒に働きたい方を教えてください
アットホームでありながら、数字の意識や支援の質の話になると皆真剣に意見を出し合います。間違っているものは一つもない、という信念のもと、会議を行うので否定を批判をされることはありません。だからこそ、「こうしたらいい」「自分ならこうする」というのを出してほしいですし、様々な経験を積んできたスタッフがいるチームの特色を生かすためには「いろんな切り口や視点から最善策を見出す」ことを武器とすることだと思っています。何が正解かわからないけれども、利用者のため、事業所のより良い成長のために、と本気で考えてくれる人と一緒に、この事業所をもっと盛り上げていきたいと思っています。
管理栄養士/栄養士(管理者)
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
精神・発達の障害を抱えている利用者さんが少しづつながらも「自分に合った仕事を長く続けるために」「より良い人生のために」どうしたらいいのか、を真剣に向き合い始める姿や表情を見ていると、支援をする側も力が入ります。そうした時間の中で利用者さんが就職先を決め、その先の就労定着まで見続けられることがやりがいです。「うまく仕事ができるようになった」「同僚とうまくコミュニケーションをとれるようになった」「出世した」「パートナーができました」などの報告もくれるのでそれもやりがいです。 人の人生に何らかの影響を与える仕事ですが、責任が大きい反面、得られる満足感も比じゃないかと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
管理者としての視点になりますが、この会社は「泥臭く当事者へ関係機関へ支援を行うこと」をモットーに、「福祉でありながら利益をしっかり分配し、毎年しっかりスタッフの処遇を上げていく。そのための数字と支援の質の意識を高く維持できる人」が一緒に働きたい方です。福祉のマインドが強すぎても、事業会社的な数字数字のマインドが強すぎてもいけないと思っています。 バランスを常に意識し、等身大の自分が今成長過程のどこにいるのか、を振り返られる人だといいなと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
「休みをしっかりとる、そのためのスタッフ配置と業務の効率化」を行っている会社だと感じます。 休みは休み、休めるときには必ず休むことを義務とする、と言ったら少しきつい言い方になりますが、本当にそれくらいの安全配慮・精神衛生配慮に力を入れている会社です。ハラスメントの相談窓口やメンタルヘルス相談窓口が外部にあったり、配慮が行き届いています。 それが保険となり、日々の業務に安心して取り組めることにつながっていると感じています。
1日の流れ
朝礼
・今日の予定の共有 ・事業所の予定の確認 ・利用者の共有事項
利用者入室
・利用者の入室 ・セルフケアチェックシート、タイムカード、実績記録表の確認
午前の訓練開始
・サビ管は事務業務（支援日誌のチェック・個別支援計画書の作成・関係各所との連絡調整など）
お昼休憩
・昼食休憩 ・利用者と雑談
午後の訓練開始
・サビ管は事務業務 。面談対応（必要に応じて）
自習時間・面談対応
・必要に応じて面談対応
ケース会議・個別支援検討会議
・利用者のケース共有 ・個別支援計画の検討会議（週に1回程度）
終礼
・今日の共有 ・明日の予定確認
退社
・18時退社 ※必要に応じて19時退社もあり（月残業15時間程度）
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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