Cocorport 名古屋藤が丘駅前Officeのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給262,237円〜 333,517円

最終更新日: 2025/06/13

【名古屋藤が丘】賞与制度新設！年間休日増！◎障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか？

運営法人のご紹介

全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所を105箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Cocorport名古屋藤が丘Office」にて、就労支援スタッフ（サビ管候補）として勤務いただける方を募集しています。

入社時に特別な資格や経験は不要です！在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！

社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

オープン3年以内

■仕事内容就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般・サービス管理責任者候補としてサビ管のサポート - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）

診療科目・サービス形態

就労移行支援障害者支援施設

給与

【正職員】月給262,237円〜333,517円

給与の備考

総額支給333,517円以上内訳（基本給271,990円+固定残業61,527円） ※月給には、みなし残業手当（61,527円～/30時間相当分）を含みます ※サービス管理責任者として配置した場合の給与となります。 ※配置前段階では候補として下記月給262,237円となります。総額支給262,237円以上内訳（基本給220,600円+固定残業41,637円） ※サービス管理責任者としての配置前段階ではこちらの給与となります。 ※能力・意欲・経験を考慮して決定します ※月給には、みなし残業手当（41,637円～/25時間相当分）を含みます通勤手当　上限5万円/月昇給あり（随時）時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）インセンティブあり住宅手当　社内規定により上限15,000円/月家族手当　社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月　※上限3名まで資格手当 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格支援制度社内表彰制度（ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など）確定拠出年金（401K）従業員持株会

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【研修制度】 ◆初任者研修（入社初日から数日間、事業所配属前に実施） …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修（入社後の半年間、1～2カ月に一度のペースで実施） …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け）　 ◆セルフケア研修役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修（エリアマネージャー・マネージャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加） ◆Web学習（エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレームワーク等6か月）その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（実働8時間、内休憩60分） ※時間外労働　月平均20時間程度

休日

育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

■休日シフト制　月9～11日休み ※年間休日120日（2024年7月より、年間休日120日となります。） ※上記公休日とは別にリフレッシュ休暇制度有リフレッシュ休暇とは：年に一度、連続する3日～5日間給与発生有の休みを取得する制度。　（リフレッシュ休暇の権利は入社翌年以降の毎年7月に付与　※初年度は利用できません）

長期休暇・特別休暇

年末年始有給休暇特別有給慶弔休暇介護休暇育児休業（取得実績あり）産前・産後休暇

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

福祉業務の経験者　※3年以上の経験は必須定年60歳 ※資格は不問。無資格でも可能ですがその場合は実務経験が8年以上必要となります。 ※応募時点、入社時点ではサービス管理責任者の資格は不要、その研修受講に必要な要件として、　実務経験5年以上、もしくは無資格の場合は8年以上が必要となります。

歓迎要件

サービス管理責任者研修修了済の方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考実施（一次選考は原則Web、最終選考は川崎にある本社になります） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル4階

大きな地図を見る

リニモ藤が丘駅から徒歩で1分名古屋市営地下鉄東山線藤が丘駅から徒歩で2分名古屋市営地下鉄東山線本郷駅から徒歩で15分

設立年月日

2023年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援、障害者支援

営業時間

10:00〜15:00/13:00〜14:50 ※ご利用者様の訓練実施時間就業時間は9:00～18:00

利用者定員数

1日20名

施設規模

定員20名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

1日の流れ

09:00出社、朝礼

Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

13:00プラグラムの運営

午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。・「Officeで行われるプラグラムに参加」・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

15:30スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。当日通所されたご利用者様の情報共有や、支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。