障がい者グループホーム あんどらいふの管理者兼サービス管理責任者 【正社員】
「現場を守り、仕組みで回す」一歩先の福祉経営に携わりませんか?
相模原市内6拠点。1ホーム4~6名の超小規模ならではの丁寧な支援と、組織マネジメントの両立。あなたの経験を、法人全体の「運営体制の強化」に活かしてください。
【アピールポイント】
1. 専門性を追求できる「超小規模」の環境
1ホーム4~6名という極めて少人数のユニット制です。大規模施設のような「作業的な支援」ではなく、一人ひとりの利用者様(知的・精神)に深く向き合い、形骸化しない「生きた個別支援計画」の作成・運用が可能です。
2. 「仕組み化」を推進するマネジメント業務
現在、相模原市内に6拠点を展開中。事業拡大に伴い、個人のマンパワーに頼らない「組織としての安定した運営体制」の構築を進めています。管理者として裁量を持ち、経営層に近い視点で組織作りに携わることができます。
3. 実力を正当に評価する給与体系
月給30万円~38万円の高水準スタートに加え、3ヶ月ごとの評価制度を導入。正式任命時には役職手当の増額(最大+2~3万円)など、成果と責任をダイレクトに報酬へ反映。月収40万円以上も目指せる環境です。
4. 穏やかな職場環境(動物との共生)
当ホームでは「保護猫」と共に暮らすスタイルを取り入れています。動物の存在が、利用者様だけでなくスタッフの心にもゆとりをもたらす、穏やかな空気感を大切にしています(ペット同伴出勤も相談可)。
募集内容
募集職種
仕事内容
6拠点の統括管理およびサービス管理責任者業務全般。 ◆支援管理: 個別支援計画の作成、モニタリング、担当者会議の運営 ◆組織マネジメント: 職員の教育・シフト管理、行政提出書類の確認、運営指導への体制整備 ◆体制整備: 複数拠点を円滑に運営するためのフロー構築、関係機関との連携強化
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間3ヶ月も同条件(月給制) ※副管理者手当あり(1万円) ※3ヶ月評価制度あり →正式任命時に昇給・役職手当増額あり(最大+2~3万円想定) ・交通費支給(月10,000円まで)
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) 17:00~翌8:00(休憩240分) ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わることがあります。 ※スタッフ欠員時に夜勤対応をお願いする事もあります。
休日
シフト制・週休2日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
経験者歓迎 ※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・看護師をお持ちの方優遇。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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