彩都西歯科クリニックの歯科医師求人（正職員）

当法人の求人にご興味をいただきありがとうございます。
突然ですが下記のお悩みをお持ちではありませんか？

・給料が安すぎてやる気がおきない。

・長時間労働で、勉強会や学会に参加する時間がない。家族との時間やプライベートの時間はほぼない。

・技術が身につかない治療ばかりを押し付けられる。

・人間関係が劣悪で職場の雰囲気が悪い。

・今更聞けないが、保険診療の流れや治療方法など本当はしっかり教えて欲しい。

・自費診療を学びたいが、今の職場では学べない。

・体育会系のノリや、イケイケの空気感に正直ついていけていない

・分刻みの診療にノルマ制など、患者さんとじっくり向き合う時間がない

・ずさんな衛生管理、DH・DAが業務範囲を超えた業務をさせられていて心配になる

・多忙過ぎて職場と自宅の往復で日々が過ぎていく。人生を楽しむ余裕がない

・今の職場のスタッフはほとんどが1年以内に辞めていく

・小規模な医院なので刺激がない。学べるドクターもおらずつまらない。

・将来開業したいが、開業ノウハウを教えてくれる人がいない。

・心無い治療を押し付けられている。患者さんのことを思うとやりきれない。

・飲み会など職場の付き合いが多すぎる。


もし1つでも思い当たるお悩みがあればぜひ光惠会へご応募ください！


【本当に働きやすい医院の実績】
転職先を探す際何を重視されますか？

年間休日数・給与・福利厚生等々あるかと思いますが
皆さんが見落としがちな重要なポイントがあります。

それはスタッフの勤続年数です。

3年以上働いているスタッフがいないクリニックは要注意です。

スタッフが定着しない医院には必ずその理由があるはずです。
居心地が良い職場をわざわざ離職する人はいないと思います。

光惠会はスタッフの定着率が非常に高く理事長である私が診療を行っている山手台院では、12名のスタッフのうち6名の勤務歴が10年を超えています。
また、一度は光惠会を離れたスタッフが他院で勤務してみて、光惠会の良さを再認識して再度働きたいと言って戻ってきてくれたスタッフが多数います。

歯科助手として勤務していたスタッフが、歯科衛生士になるために一度退職し免許取得後に衛生士として再就職してくれた例もあります。

ここまでスタッフの定着率がよく、一度離職しても再度働きたいと思える医院は珍しいのではないでしょうか。

これらの実績が、光惠会がいかに働きやすく、スタッフにとって居心地の良い環境であることの証明であると当法人では確証しています。
働きやすい環境が整っていると謳う医院は星の数ほどありますが、実績として示すことのできる医院をぜひ選んでいただきたく思います。


ご応募お待ちしております。