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セントケア訪問看護ステーション仙台太白の正看護師求人
【仙台市太白区山田新町】ICT化で業務量軽減へ!お客様に集中できる時間を作り出します。ICT化でスマートワーク!

- 給与
- 正職員 月給 329,000円 〜 339,000円
- 仕事内容
- ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。 ・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ! ・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等 ※社有車あり、日勤のみ ◎夜勤なし(オンコール対応あり) ◎1人1台の携帯電話貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎73%の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー! (セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより) ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき 『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。 病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。 訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。 在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです! ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可) ◎仕事内容の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 正看護師 必須 普通自動車免許(AT限定可) ※訪問看護未経験・ブランク有の方可
- 住所
- 宮城県仙台市太白区山田新町72番地 仙台市営地下鉄東西線 八木山動物公園駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア訪問看護ステーション仙台太白の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【仙台市太白区山田新町】看護師募集♪プリセプター制度あり◎歴史と実績のあるセントケアグループで、訪問看護のお仕事をしませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 2,855円
- 仕事内容
- 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願いします 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。 ※タブレット端末、PC使用(Word・Excel フォーマットあり) ※雇用期間の定めあり 1年(その後無期雇用に転換)
- 応募要件
- 正看護師 必須 普通自動車免許(AT限定可) ※訪問看護未経験・ブランクありの方可
- 住所
- 宮城県仙台市太白区山田新町72番地 仙台市営地下鉄東西線 八木山動物公園駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給
事業所情報
法人・施設名
セントケア訪問看護ステーション仙台太白
アクセス
宮城県仙台市太白区山田新町72番地
仙台市営地下鉄東西線 八木山動物公園駅から車で10分
設立年月日
2016年7月
施設・サービス形態
訪問看護
営業時間
9:00~18:00
スタッフ構成
看護師 7名
訪問エリア・訪問先
宮城県仙台市太白区、若林区(一部)、青葉区(一部) 名取市 岩沼市(相談に応じて)
利用者の特徴
※2020年12月実績
●利用者の人数 57名(男性29名、女性28名)
要支援1 1名
要支援2 2名
要介護1 11名
要介護2 8名
要介護3 6名
要介護4 3名
要介護5 6名
10歳未満 1名
20歳代 1名
30歳代 1名
40歳代 2名
50歳代 1名
60歳代 7名
70歳代 13名
80歳代 23名
90歳以上 8名
対応疾患・サービス
健康状態の観察
血圧・体温・脈拍などのチェック
病気や障害の状態の観察
上記に基づく健康状態の変化を予測した看護
治療継続のための看護
医療機器やカテーテル(管)の管理
床ずれや創傷の処置
その他、主治医の指示による処置
お薬についての相談
在宅でのリハビリテーション
自立支援のための生活リハビリテーション
生活環境の整備、福祉用具の利用相談
日常生活の看護
食生活・排泄・清潔・睡眠のケア
生活の中で今できていることを続けるためのケア
介護方法のアドバイス
認知症看護
生活リズムの調整
認知症状への介護の相談・工夫のアドバイス
ターミナルケア
症状緩和
心理面の支援
ご家族への支援
自宅での看取り
多職種との連携
主治医やケアマネージャー、その他関係者との連絡調整
ご家族等への介護支援
介護方法のアドバイス
不安や心配ごとについてのご相談
加算対応
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算(Ⅰ)
特別管理加算(Ⅱ)
ターミナルケア加算(予防を除く)
退院時共同指導加
看護・介護職員連携強化加算(予防を除く)
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