医療法人メディカルクラスタの求人情報

神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階

募集中の求人: 3件

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医療法人メディカルクラスタのケアマネジャー求人

地域相談室｜ケアマネ経験を活かす相談支援・多職種連携スタッフ／年間休日126日

給与: 正職員月給 270,500円〜 348,500円
仕事内容: ケアマネジャーとして培ってきた生活全体を見る視点を、医療・介護・福祉をつなぐ相談支援と、相談室全体の仕組みづくりに活かしていただく仕事です。たまふれあいグループの「地域相談室」は、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護・デイサービス・障害福祉・福祉就労への相談の入口です。看護師・ソーシャルワーカーと同じ室内で相談内容を検討しながら、本人の生活を中心に支援を組み立て、支援が始まったことを確認するまでを担います。【主な仕事内容】 1.患者・利用者・家族からの相談対応と、生活全体のアセスメント（暮らしの成り立ち、家族の介護力、住環境など） 2. 医療・介護・福祉サービスおよび地域資源の調整と、在宅生活の組み立て 3. グループ内外の事業所、医療機関、地域包括支援センター等との連携 4. 支援先への引継ぎと、支援開始の確認 5. 看護師・ソーシャルワーカーと一緒に行うケース検討と、生活アセスメントの共有・仕組みづくり【仕事の位置づけ】主業務は相談の受付、生活課題の整理、支援の組み立て、多職種との調整です。ケアプラン作成や給付管理を中心とする仕事ではなく、相談の入口で生活全体を捉え、医療・介護・福祉を横断して初期調整を行います。複数の課題が重なっているケースでは、一定期間継続して調整することがあります。本人に必要であれば、グループ外のサービスや地域資源にもつなぎます。
応募要件: ・介護支援専門員資格・ケアマネジャーとしての実務経験・本人・家族の希望を丁寧に確認できること・多職種・多機関と協働できること・自分の専門性を他職種へ分かりやすく伝えられること・普通自動車運転免許（AT限定可）
住所: 神奈川県川崎市多摩区登戸1763
小田急線「向ヶ丘遊園駅」から徒歩5分 JR南武線「登戸駅」から徒歩12分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり

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医療法人メディカルクラスタの人事採用担当求人

【人事採用担当】20職種以上の専門職採用の実務運用を自走して牽引するコアメンバーのポジション／日祝を基本に年間休日126日以上

給与: 正職員月給 250,000円〜
仕事内容: 川崎市多摩区を中心に、医療・介護・福祉・保健を一体的に提供する「たまふれあいグループ（医療法人メディカルクラスタ）」における、20職種以上の専門職採用の実務運用を自走して牽引するコアメンバーのポジションです。エージェント対応や各種媒体運用、選考運営を自走して回し、現場や求職者との丁寧な関係構築を通じて採用目標の達成に貢献していただきます。多様な手法を駆使し総合的採用力の強化を推進することができます。＜採用業務＞ 1.候補者獲得・チャネル運用 1-1.人材紹介会社（エージェント）の活性化・動かす運用: 個別アプローチ、求人情報の案内・案件のプッシュ、職種説明会の実施、および担当者との継続的な情報交換を通じた良好な関係性の維持・構築 1-2.求人媒体の選定・運用管理職種ごとのターゲット属性に応じた掲載原稿の改訂・掲載運用、応募獲得に向けたスピーディな改善 1-3.ダイレクトスカウトの運用対象条件の設定、求職者に響くスカウト文面の作成・送付、および反応率向上に向けた効果検証とメッセージ改善 1-4.その他採用チャネルの拡張・運用職員紹介（リファラル）の告知・制度運用、学校・養成校や地域イベントとの接点づくり、採用フェア等の企画・運営補助 2.選考運営・応募者対応（内向き実務） 2-1.選考ステータス管理・スピーディな連携: 常勤・非常勤・派遣等の応募受付、選考ステータスの一元管理、候補者への丁寧かつ迅速な連絡対応 2-2.面接・現場連携の手配: 面談や正式面接の日程調整、適性検査の実施手配、現場見学・体験の手配 2-3. 現場管理者との要件すり合わせ: 面接担当者（現場管理者）への事前情報の共有・事前レクチャー、選考基準のすり合わせ 2-4.候補者体験の向上: 面接前後の丁寧な伴走・フォロー、オファー面談の調整、労働条件通知書・契約書類の作成、入職までの不安払拭フォロー等の応募受付、選考ステータスの一元管理、候補者への丁寧かつ迅速な連絡対応 3.データ集計・業務改善および定着フィードバック 3-1.定量データに基づく採用分析: 採用単価およびチャネル別の費用対効果の算出、選考フェーズごとの転換率（応募→面接→内定→承諾→入職）およびリードタイムの計測・停滞要因の可視化 3-2.「採用から定着、次の採用へ返す」循環サイクルの推進: 入職後の定期カウンセリングや退職者面談から得られた「現場のリアルな事実・課題」の収集・整理 3-3.人事課長への改善提案：分析結果に基づく離脱率・辞退率の低減に向けた求人原稿の書き換え、選考基準や求職者への訴求方法の見直し提案改善提案・実行、応募・選考データの集計、選考途中の異常値や離脱要因の発見と上長への報告・改善提案および実行その他：人事ほか経営本部業務に付随する各種業務
応募要件: ・普通自動車運転免許（AT限定可）※近隣の施設訪問時に車を使用します。・社会人経験3年以上・人や取引先との良好な関係構築を通じた成果創出経験（人材業界、営業、接客・顧客対応など手法・業界不問）
住所: 神奈川県川崎市多摩区登戸1763
小田急線「向ヶ丘遊園駅」から徒歩5分 JR南武線「登戸駅」から徒歩12分

特徴: スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
人事・労務

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医療法人メディカルクラスタのオフィスサポートスタッフ　主任求人

【オフィスサポートスタッフ（OSS）主任】医療・介護グループの事務を集約・標準化するリーダー職／日祝を基本に年間休日126日以上

給与: 正職員月給 230,000円〜
仕事内容: ＜事務・業務サポート課の主任職＞現在7名のオフィスサポートスタッフ(OSS)が、訪問診療・訪問看護・居宅介護支援・介護施設など各事業部門から事務業務を切り出して集約的に担っています。主任は「自らも手を動かすプレイングリーダー」として、実務を担当しながら、チーム全体の業務設計・配分・標準化をリードしていただきます。 ■事務業務の切り出し・受入れ（業務移管）・各事業部門の管理者等と調整し、現場が抱える事務業務を洗い出す・移管の可否・優先順位を判断し、受入れ範囲と手順を合意する・移管後の立ち上げ支援と定着確認 ■業務の再設計（効率化）・受け入れた業務のプロセス・帳票・ツールを見直し、再設計する・重複作業や手戻りの削減、介護ソフト・電子カルテ等のICT活用 ■業務状況の把握と再配分（チーム運営）・7名のOSSの担当業務・業務量・繁閑を把握する・繁忙期や欠員時の再配分、応援体制の調整・日常のOJT、相談対応、育成支援 ■定型化・マニュアル化・どのOSSが担当しても同じ品質でできるよう、手順書・マニュアルを整備する・更新ルールの運用による属人化の解消 ■実務担当（OSSの実務者として）・利用者・ご家族対応（来客・電話）：利用料金や請求内容の説明、担当職員への取次ぎ・書類作成・管理：契約書・重要事項説明書の作成補助、利用者台帳・個人ファイルの管理、書類のスキャン・整理・保管
応募要件: ・医療・介護業界での経験（目安3年以上）・複数の業務やメンバーの状況を見渡し、調整・改善した経験（役職経験の有無は問いません）・基本的なPCスキル（Excel・Word、介護ソフト／電子カルテの操作）
住所: 神奈川県川崎市多摩区登戸1763
小田急線「向ヶ丘遊園駅」から徒歩5分 JR南武線「登戸駅」から徒歩12分