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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 介護が必要な高齢者やご家族からの相談を受けて、今後の暮らし方を一緒に考え、必要な介護サービスを提案・調整していく仕事です。 〈具体的な業務内容〉 初回面談：利用者さんのご自宅を訪問し、生活状況や困りごとをヒアリング ケアプラン作成：課題に合わせて、訪問介護やデイサービスなどを組み合わせた計画を作成 サービス調整：各事業所との日程調整や連絡、導入後のフォローアップ 月1回のモニタリング：ケアプランが合っているか、変更の必要がないかの確認 給付管理：毎月のサービス利用実績をまとめて提出 ＼看護師やセラピストとも日々連携できる環境／ 訪問看護ステーションが併設されているため、医療との情報共有もスムーズ。 スタッフ全体で利用者さんを支えるチーム体制です。
- 応募要件
- 【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 【歓迎スキル】 居宅介護支援事業所での実務経験がある方歓迎（※未経験の方も丁寧にサポートします） 基本的なPC操作（Word・Excel）や記録入力ができる方 【こんな方にぴったり】 家庭と両立しながら、安心して長く働きたい方 チームで相談しながら仕事を進めたい方 医療との連携を深めながら、地域で支えるケアに関わりたい方 一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いたい方
- 住所
- 福岡県福岡市早良区小田部5-12-9 福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,300円
- 仕事内容
- 福岡市の地域に根ざした事業所で、ケアマネジャー（介護支援専門員）として以下の業務を担当していただきます。 ◉新規利用者との面談・アセスメント ┗ ご本人・ご家族の生活状況や困りごとをヒアリングし、介護が必要かどうかを見極めます。 ◉ケアプランの作成と見直し（月1回） ┗ 利用者様一人ひとりの希望や状況に応じたサービス内容を計画し、必要に応じて見直します。 ◉サービス担当者会議の開催・参加 ┗ 訪問介護、訪問看護、通所サービスなど、関係事業者と連携しながら支援内容を調整します。 ◉月1回のモニタリング訪問（利用者宅） ┗ ケアプラン通りに支援が実施されているか、ご本人の様子や生活の変化を確認します。 ※社用車あり ◉記録業務や書類作成（ケアマネソフトを使用） ┗ 簡単な入力操作ができればOK。 ▼特徴▼ 訪問看護ステーション併設で、医療連携・情報共有がスムーズ。 週2～3日、1日4時間など、家庭と両立しやすい柔軟シフト。 ご利用者とじっくり関わることができ、困った時には管理者がしっかりサポート！
- 応募要件
- 【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 【歓迎スキル】 ・基本的なPC入力（Word・Excelの簡単な操作ができればOK） ・ご利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションができる方 【こんな方におすすめ】 ・子育てや家庭と両立しながら、無理なく専門職として働きたい方 ・ブランクがあっても安心して復帰したい方 ・少人数の落ち着いた職場で、目の前のご利用者様にしっかり向き合いたい方
- 住所
- 福岡県福岡市早良区小田部5-12-9 福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
事業所情報
法人・施設名
リバケアプランセンター小田部
アクセス
福岡県福岡市早良区小田部5-12-9
福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で20分
設立年月日
2022年3月1日
施設・サービス形態
居宅介護支援事業所
営業時間
月曜日〜金曜日
9:00-18:00
休業日
土曜日、日曜日
施設規模
一軒家
訪問看護ステーション併設
スタッフ構成
主任介護支援専門員 1名
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