訪問看護ステーションあけぼのの求人一覧
訪問看護ステーションあけぼのの看護師(訪問看護師)求人
日勤のみの週休2日制&残業ほぼなし!オンコール免除相談可能◎「患者さんとじっくり関わりたい」を叶える精神科訪問看護|精神科未経験歓迎

- 給与
- 正職員 月給 251,000円 〜 258,500円
- 仕事内容
- ◎精神疾患を持つ利用者様の在宅における訪問看護業務 ◎社用車で主に田川市郡及び筑豊近郊のご利用者様の看護を行なっていただきます ◎1日5~6件程度の訪問を行なっていただき、利用者様へのサービス提供・支援を行なっていただきます ◎精神科領域未経験でも病院の教育システムを使い3日でキャッチアップできる体制を整えています ⭐︎日曜日は公休となります⭐︎ ※オンコール勤務は相談可能 業務の変更範囲:法人の定める業務内容 転勤なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ※必要なPCスキル エクセル・ワード 年齢制限あり ~59歳 ※定年が60歳のため 学歴 専修学校以上
- 住所
- 福岡県田川郡香春町中津原1251-1JR日田彦山線 一本松駅から徒歩で1分 田川線 勾金駅から徒歩で16分 田川線 上伊田駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
訪問看護ステーションあけぼのの医療ソーシャルワーカー求人
駅チカ徒歩1分!残業ほぼなしでプライベート充実◎精神保健福祉士資格を活かせる訪問看護ステーションの正職員医療ソーシャルワーカー募集

- 給与
- 正職員 月給 231,000円 〜 238,500円
- 仕事内容
- 訪問診療に関わる、受診相談・入院時の手続き・退院調整・制度説明等(利用者・ご家族様・行政機関) *患者様及びご家族の支援相談業務 *在宅訪問や施設利用者の計画および保険算定業務等 業務の変更範囲:精神保健福祉士としての相談業務全般 転勤なし
- 応募要件
- 精神保健福祉士 経験不問 ※必要なPCスキル エクセル、ワードでの表計算、文章作成程度 年齢制限あり ~59歳 ※定年が60歳のため 学歴 専修学校以上
- 住所
- 福岡県田川郡香春町中津原1251-1JR日田彦山線 一本松駅から徒歩で1分 田川線 勾金駅から徒歩で16分 田川線 上伊田駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備車通勤可精神保健福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 181,000円 〜 188,500円
- 仕事内容
- 在宅支援事業部における医療事務員としての業務 ・電話、来客対応(利用者様・御家族様・各機関等) ・医療保険、介護保険に関する請求業務 ・レセプト業務 ・利用者情報の登録や管理 ・郵便物の発送や備品の発注、書類整理 ・その他訪問看護の運営における補助業務 等 パソコン・電子カルテを使用しての業務となります 業務の変更範囲:法人内における診療に係る変更可能な業務 転勤なし
- 応募要件
- 【以下の勤務歴があれば優遇】 医療事務のご経験1年以上(同一企業) 電子カルテの使用経歴 その他 業務で適切に使用できるPCスキル(入力等)
- 住所
- 福岡県田川郡香春町中津原1251-1JR日田彦山線 一本松駅から徒歩で1分 田川線 勾金駅から徒歩で16分 田川線 上伊田駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
事業所情報
法人・施設名
アクセス
福岡県田川郡香春町中津原1251-1
JR日田彦山線 一本松駅から徒歩で1分 田川線 勾金駅から徒歩で16分 田川線 上伊田駅から徒歩で17分
設立年月日
1994年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
訪問看護ステーションあけぼのの職員の声
看護師/准看護師(看護師)
経験年数:7年
更新日:
一本松すずかけ病院の訪問看護ステーションで働く価値を教えてください
精神科訪問看護に携わりながら、一本松すずかけ病院での研修や多職種との連携を通して、 専門的な知識と実践力を高められることに大きな価値を感じています。 看護師による病状観察や服薬支援だけでなく、作業療法士による生活機能や社会参加への支援が可能です。 利用者の「病気」だけでなく、「暮らし」や「役割」まで含めた支援につなげられます。 1日5~6件を訪問し、患者様一人ひとりの生活や思いに寄り添いながら支援できる点も魅力です。 病院と地域をつなぐ役割を担い、症状だけではなく生活全体を支える経験は、 ほかの訪問看護では学べない貴重なものだと感じています。 また再発・再入院の防止、自立支援、生活支援、社会資源の活用、家族支援など、 地域生活を継続するための支援項目が明確です。 利用者一人ひとりの生活に長期的に関われることは、職員のやりがいや専門性向上にもつながります。
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