日勤のみの週休2日制&残業ほぼなし!オンコール免除相談可能◎「患者さんとじっくり関わりたい」を叶える精神科訪問看護|精神科未経験歓迎
訪問看護ステーションあけぼののご紹介
当事業所を運営する医療法人和光会は、「愛・向上・使命」を基本理念として、地域精神医療に貢献するために設立されました。在宅医療や精神障害者の社会復帰に力を入れつつ、地域医療に貢献できる事業所を目指しています。
正職員の看護師を募集しています!
- 看護師の資格をお持ちであれば、精神科での勤務経験は問いません!ぜひご応募ください。
- 無理なく仕事に取り組んでいただけるよう、完全週休2日制で年間休日は115日きちんと確保していただけます。オンコールに関してはご相談可能です。
- 一本松駅から徒歩すぐというアクセスの良さも当事業所の自慢。
- 就業時間7時間30分で残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスよく勤務が可能です。
- 自家用車で通勤の方には無料駐車場も完備しており、毎日の出退勤もストレスにならず、気持ちよく通勤していただけますよ。
私たちと共に、地域の皆様により良いサービスの提供に取り組んでいただける方は是非ご応募ください。職員一同、あなたと働ける日を心待ちにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◎精神疾患を持つ利用者様の在宅における訪問看護業務 ◎社用車で主に田川市郡及び筑豊近郊のご利用者様の看護を行なっていただきます ◎1日5~6件程度の訪問を行なっていただき、利用者様へのサービス提供・支援を行なっていただきます ◎精神科領域未経験でも病院の教育システムを使い3日でキャッチアップできる体制を整えています ※オンコール勤務は相談可能 業務の変更範囲:法人の定める業務内容 転勤なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給の内訳 ・基本給 198,000円~205,500円 ・諸手当 53,000円 ※固定残業代なし ※基本給は別途経験加算あり(規程により計算) 家族手当あり(規程による。配偶者10,000円、子4,000円) 調整手当あり 入職3年目より2,000円支給。 毎年2,000円加算され、6年目以降8,000円支給 オンコール手当 平日4,000円、日祝6,000円 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 年2回 計 4.40ヶ月分(昨年度実績) ※賞与実績は勤続1年以上の場合 試用期間3ケ月 同条件
待遇
勤務時間
交替制(シフト制) 8:30~17:00 9:00~17:30 7:30~16:00 休憩60分 ※オンコールに関してはご相談ください 月平均時間外労働時間 1時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後)10日 半日・時間有休可能 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 夏季休暇3日 年末年始休暇5日
歓迎要件
精神科訪問看護業務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]履歴書・職務経歴書・メールアドレスの送付 ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 採用担当より面接日程の調整などの連絡 ↓ [5] ・事前適性検査(WEB)・面接選考実施(現地) ↓ [6] 採用決定のご連絡(内定) ↓ [7] 入職手続き ↓ [8] 御入職 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
訪問看護ステーションあけぼのの職員の声
看護師/准看護師(看護師)
経験年数:7年
更新日:
一本松すずかけ病院の訪問看護ステーションで働く価値を教えてください
精神科訪問看護に携わりながら、一本松すずかけ病院での研修や多職種との連携を通して、 専門的な知識と実践力を高められることに大きな価値を感じています。 看護師による病状観察や服薬支援だけでなく、作業療法士による生活機能や社会参加への支援が可能です。 利用者の「病気」だけでなく、「暮らし」や「役割」まで含めた支援につなげられます。 1日5~6件を訪問し、患者様一人ひとりの生活や思いに寄り添いながら支援できる点も魅力です。 病院と地域をつなぐ役割を担い、症状だけではなく生活全体を支える経験は、 ほかの訪問看護では学べない貴重なものだと感じています。 また再発・再入院の防止、自立支援、生活支援、社会資源の活用、家族支援など、 地域生活を継続するための支援項目が明確です。 利用者一人ひとりの生活に長期的に関われることは、職員のやりがいや専門性向上にもつながります。
訪問看護師としての重要な役割を教えてください
精神科訪問看護師の重要な役割は、患者様が地域で安心して生活を続けられるよう支えることです。 ご自宅を訪問することで、病院内では分からない生活空間や日々の過ごし方を確認できます。 また、本人の表情や会話の変化から体調や気持ちをくみ取り、一人ひとりと丁寧に向き合うことが大切です。 入院から地域に戻った後も、その人らしい生活を継続できるよう、医療と生活の両面から支援しています。 精神科医療は、入院中心から地域生活支援へ移行しており、 退院後の服薬管理、生活支援、再発防止、家族支援の重要性が高まっています。 病院と地域をつなぐ訪問看護の役割は、今後さらに大きくなると考えられます。
職員同士の連携はどうですか(訪問看護ステーション)
訪問中は一人で判断する場面もありますが、ステーションに戻れば管理者や同僚へすぐに相談できるため、 一人ではないと感じられる職場です。 対応に迷った時や患者様の変化があった時には、管理者が状況を一緒に整理し、必要な対応を考えてくれます。 また、同僚との日頃の対話や情報共有も活発で、それぞれの経験や視点を持ち寄りながら支援しています。 チーム全体で患者様を支えている安心感があります。 一本松すずかけ病院、あけぼの荘、ケアプランプラザ、クリニック、就労支援等と連携することで、 医療、介護、福祉、就労を一体的に支援できる体制になっています。 法人内で利用者の状態に応じた支援先を検討できることは、地域包括ケアにおける強みになります。
1日の流れ
始業・申し送り
夜勤スタッフから患者様の体調や治療状況、注意が必要な点を引き継ぎます。 チーム全員で情報を共有し、その日の看護の方向性を確認してから業務を開始します。
巡回
病棟内を巡回し、患者様の表情や体調、生活の様子を確認します。 必要に応じて声かけやバイタル測定を行い、小さな変化も見逃さないよう観察します。
昼食・休憩
休憩時間は職員同士で会話を楽しみながらリフレッシュします。 仕事の相談や情報交換をすることも多く、午後の業務へ向けて気持ちを切り替える大切な時間です。
カンファレンス
医師や看護師、多職種と患者様の状態や治療方針、退院支援について話し合います。 一人ひとりに合わせたより良い看護を提供するための重要な時間です。
看護ケア・巡回
服薬支援や処置、患者様とのコミュニケーションなど、一人ひとりに合わせた看護ケアを行います。 精神面と身体面の両方に配慮しながら安心して過ごせるよう支援します。
終業・退勤
日勤業務を振り返り、患者様の状態や申し送り事項を夜勤スタッフへ引き継ぎます。 チームで情報を共有し、安心して次の勤務へつなげて業務を終了します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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