あおぞらケアグループ博多（デイ・有料）の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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仕事内容
夜間帯の生活支援・身体介護のお仕事ご利用者様の暮らしの夕方～朝までの見守り、介助、支援＊グループホーム　2ユニット（18名）の内1ユニット（9名）を担当頂きます。業務の変更範囲:変更なし転勤なし雇用期間の定め：1年（原則更新）
応募要件
・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）・介護福祉士上記いずれかの資格を所持で可年齢不問学歴不問
住所
福岡県福岡市博多区吉塚1丁目33-10
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 吉塚駅から徒歩で10分福北ゆたか線吉塚駅から徒歩で10分福岡市営地下鉄箱崎線馬出九大病院前駅から徒歩で14分
特徴
グループホーム
車通勤可
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
介護職員初任者研修以上
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給与
正職員月給 220,700円〜 260,000円
仕事内容
・利用者様の食事、入浴介助、送迎、その他レクリエーションなどの支援・記録等事務作業、パソコン入力あり
応募要件
・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用資格　　いずれかの資格を所持　必須普通自動車免許（AT限定可） 69歳以下（定年年齢を上限）
住所
福岡県糟屋郡志免町別府西3丁目13-7
福岡市営地下鉄空港線福岡空港駅から徒歩で10分
特徴
スピード返信
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 227,800円〜 241,000円
仕事内容
入居者様へのサービス提供のお仕事です施設内での介護業務および生活援助業務全般・食事介助、排泄介助、入浴介助、更衣・掃除、洗濯、買い物代行・イベントやレクリエーションの企画、実施（ご入居者様がいきいきと楽しく過ごせるイベントやレクリエーションを企画しています） ※即日入社可能（入社時期は応相談）【異動について】・転居を伴わない範囲での施設異動の可能性があります。（福岡県内) ※業務変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ※ブランク可 ※64歳以下（定年が65歳のため）
住所
福岡県糟屋郡志免町別府西2丁目23番1号
福岡市営地下鉄空港線福岡空港駅から徒歩で12分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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あおぞらケアグループ博多（デイ・有料）の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給208,000円〜 265,000円

最終更新日:2026/08/20

【社】介護職（博多／デイ・有料）／【社・週休３日制】介護職（博多／デイ・有料）

ケア重視#無資格未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

福岡市博多区にある有料老人ホーム(定員31名)とデイサービス(定員27名)が一体となったホームで一緒に働きませんか？
20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】介護業務全般　※無資格未経験者OK 〇食事、入浴、排泄介助など介護サービス〇日常生活補助〇介護記録の記入など ※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★ 【転勤の可能性あり】福岡県内の施設及び事業所 ※転居を伴う際はご相談の上、決定させて頂きます。

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給208,000円〜265,000円

給与の備考

【正社員雇用】【月額】260,000円～内訳：基本給（181,360円）+業務手当（64,640円）+地域手当（14,000円） ※交通費が発生する場合のみ通勤手当（5,000円）を支給 ※別途支給：夜勤手当（1回4,500円）等 ※業務手当（64,640円）には、固定残業代（64,640円　45時間分）含む、 45時間を超える時間外労働に対しては別途残業代支給【週休3日制正社員雇用】【月額】208,000円～内訳：基本給（145,653 円）+業務手当（51,147円）+地域手当（11,200 円） ※交通費が発生する場合のみ通勤手当（4,000円)を支給 ※別途支給：夜勤手当（1回4,500円）等 ※業務手当（51,147円）には固定残業代（51,147円　36時間分）含む、 36時間を超える時間外労働に対しては別途残業代支給

待遇

社会保険完備交通費支給制服貸与副業OK

【福利厚生】・社会保険完備・定期健康診断・マイカー通勤可（駐車場完備）・資格取得支援制度・人事評価制度(スキル、情意、業績評価) ・表彰制度・昇給あり・企業型確定拠出年金制度・時短勤務制度・制服貸与・副業及びWワーク可・定年なし・スタッフ相談窓口 ※一部条件有

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【研修制度】入社時オリエンテーションでは全職員がスムーズにご入社頂けるようシステムの使い方や雇用の説明を行います。その後は各職種別にてOJT研修で先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後は専門的な知識や技術に加え、外部講師によるマネジメント研修、DX勉強会、産業医による働き方セミナーなど学べる環境がございます。【資格取得支援制度】介護福祉士、ケアマネージャーなど業務に必要な資格・更新受講料のキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリア及びスキルアップが可能です。～ACGはご利用者様に最期まで主体的な人生、そしてケアスタッフにやりがいと経済的豊かさの両立を目指しています～ ※女性活躍推進優良企業として県知事賞、成長企業ランキング13位受賞(鹿児島県)