内外整骨院の柔道整復師求人（正職員）

施術スタッフ募集｜技術・説明・接遇を体系的に学び、患者さんに選ばれる施術者へ

大阪府池田市の内外整骨院では、今後の分院展開を見据え、施術スタッフを募集しています。

当院が目指しているのは、痛い場所を一時的に揉むだけの施術ではありません。

身体全体の状態を評価し、

* なぜ現在の症状が出ているのか
* どこに負担が集中しているのか
* どのような順序で施術を組み立てるのか
* 患者さんにどのように説明するのか

までを考え、患者さん一人ひとりに合わせた施術を行っています。

「決められた施術を繰り返すだけではなく、施術者としてもう一段階成長したい」

そのように考えている方に、当院の環境を知っていただきたいと思っています。

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# 内外整骨院について

内外整骨院では、次の3つを施術の柱としています。

* 腸腰筋へのアプローチ
* 骨盤・仙骨・背骨の調整
* 頭蓋・脳脊髄液循環を含めた全身調整

慢性腰痛、ぎっくり腰、坐骨神経痛、首・肩の不調、自律神経に関連する不調、交通事故後の身体の違和感など、幅広いお悩みに対応しています。

症状が出ている場所だけを見るのではなく、筋肉、骨格、姿勢、呼吸、身体全体の緊張状態などを確認しながら、施術方針を組み立てることを大切にしています。

当院独自の考え方を一方的に教えるのではなく、施術前後の変化を確認しながら、

「なぜこの施術を行うのか」

を理解できる教育を行っています。

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# 技術を「見て覚える」だけの院ではありません

院長の清水は、整骨院業界に入る前、大手外食企業で店舗マネージャーを務めていました。

そこで培った人材教育、店舗運営、接遇、品質管理の考え方を、整骨院の教育にも取り入れています。

当院では、院長や先輩の感覚だけに頼るのではなく、

* 身体の評価
* 施術の組み立て
* 患者さんへの説明
* 通院計画の提案
* 接遇
* 院内業務
* スタッフ教育
* 店舗運営

をできる限り言語化し、段階的に学べる環境を整えています。

施術技術だけでなく、患者さんとの信頼関係を築き、専門家として必要な提案ができる力まで身につけていただきます。

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# このような悩みを感じていませんか？

* 技術に自信が持てない
* 流れ作業のような施術に疑問を感じている
* 痛い場所だけを揉む施術に限界を感じている
* 慢性症状に対応できる評価力を身につけたい
* 患者さんへの説明や通院提案に自信がない
* 院長や先輩の感覚頼りで、技術を体系的に学べていない
* 今の職場で成長できている実感がない
* 将来のキャリアが見えない
* 仕事だけでなく、家族や自分の時間も大切にしたい

一つでも当てはまる方にとって、当院はこれまでの働き方を見直すきっかけになるかもしれません。

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# 当院で学べる技術・考え方

当院では、単に手技の種類を増やすのではなく、患者さんの身体を評価し、施術を組み立てる力を育てます。

主に学べる内容は次のとおりです。

* 腸腰筋へのアプローチ
* 骨盤・仙骨の評価と調整
* 背骨矯正
* 頭蓋・脳脊髄液循環に関する施術の考え方
* クラニオセイクラルの考え方
* 身体全体のテンセグリティ評価
* 慢性腰痛・ぎっくり腰・坐骨神経痛の見立て
* 自律神経に関連する不調への考え方
* 交通事故後の身体評価
* 施術前後の変化の確認方法
* 患者さんへの説明
* 通院計画の立て方と提案方法

施術の型だけを覚えるのではなく、

「どのような状態に対して、なぜその施術を選択するのか」

を考えられる施術者を目指します。

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# 技術と同じくらい、説明力を重視しています

どれだけ丁寧に施術をしても、患者さんが自分の身体の状態を理解できなければ、納得して施術を受け続けることはできません。

当院では、患者さんに対して次の内容を分かりやすく説明することを重視しています。

* 現在、身体にどのような負担がかかっているのか
* 症状が繰り返されている背景として何が考えられるのか
* 今回はどの部分に施術を行うのか
* どの程度の施術期間や頻度が必要なのか
* 日常生活で何に気をつけるべきか

患者さんの希望を聞くだけの「御用聞き」ではなく、身体を評価したうえで、専門家として必要なことをお伝えする。

当院では、この姿勢をコンサルティング対応と呼んでいます。

押し売りをするのではなく、患者さんが自分の身体について理解し、納得して施術を選べる状態をつくることが目的です。

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# 毎日、技術と対応を学ぶ時間があります

当院では、施術の空き時間や業務終了後に任せきりにするのではなく、日々の業務の中に教育を組み込んでいます。

技術練習だけでなく、

* 症例の振り返り
* 問診と評価
* 患者さんへの説明
* 接遇
* 院内オペレーション
* 通院提案
* スタッフ間の情報共有

なども継続的に学びます。

未経験の方や経験の浅い方については、基礎から段階的に習得できるように進めます。

経験者の方には、これまで培ってきた技術を尊重しながら、当院の評価方法や施術体系を加えていただきます。

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# 院内セミナーを開催しています

内外整骨院では、毎月最終土曜日の16:00～19:00に、施術者向けの院内セミナーを開催しています。

院内セミナーでは、当院が行っている施術や身体評価の考え方を、実技を交えながらお伝えしています。

求人情報だけでは、院内の雰囲気や施術に対する考え方までは分かりにくいものです。

そのため、ご応募後、面接前に当院について理解を深めたい方には、ご希望に応じて次の機会をご案内しています。

* 院内見学
* カジュアル面談
* 院内セミナーへの参加
* 通常の採用面接

最初から面接だけを受けていただく必要はありません。

院内の雰囲気、施術方針、教育内容を確認したうえで、正式な選考に進むかをご判断いただけます。

院内セミナーへの参加を希望される場合も、まずはジョブメドレーからご応募・お問い合わせください。

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# 働き方にも明確な方針があります

患者さんの身体を預かる施術者自身が疲弊していては、質の高い施術を継続することはできません。

当院では、長時間労働や終わりの見えない残業を前提とした働き方を良しとしていません。

プロとして勤務時間内に集中して働き、仕事が終われば自分の時間を大切にする。

それが当院の基本的な考え方です。

## 勤務時間・休日

* 平日は原則19:00退勤
* 水曜日・土曜日は原則13:30退勤
* 残業はほとんどありません
* 日曜日・祝日休み
* 週休2日制
* GW休暇
* 夏季休暇
* 年末年始休暇

仕事が終わった後の時間を、家族との時間、趣味、勉強、自己投資に使えます。

長く働き続けるために必要なのは、根性ではなく、持続可能な働き方の設計です。

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# 給与とキャリアについて

* 月給29万円以上
* 昇給あり
* 技術・対応・院内での役割を評価
* 今後、2店舗目の開院を計画
* 副院長・院長・マネージャーを目指せる環境
* スタッフ教育や院運営にも関われます

今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。

内外整骨院では、今後の分院展開を見据えています。

将来的に院の中心となり、後輩の教育や院運営に関わってくれる方を育てていきたいと考えています。

施術スタッフとして技術を磨くだけでなく、

* 後輩の教育
* チームづくり
* 数値管理
* 患者さん対応の改善
* 院内オペレーションの構築
* 分院の運営

などにも挑戦できます。

施術者としての技術と、組織を運営する力の両方を身につけられる環境です。

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# 患者さんから選ばれている院です

内外整骨院は、開院から1年8か月で拡大移転を行いました。

現在は、Googleをはじめとする検索サービス上で、合計400件を超える口コミ・評価をいただいています。

慢性腰痛、ぎっくり腰、坐骨神経痛、自律神経に関連する不調、交通事故後の症状などで、紹介や口コミを通じて来院される方も少なくありません。

患者さんからは、

「身体の状態を分かりやすく説明してもらえた」

「今までとは違う視点で身体を見てもらえた」

「納得して通院できた」

といったお声をいただいています。

患者さんから信頼される院で、さまざまな症例を経験しながら成長できます。

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# 募集対象

経験者の方を歓迎します。

また、柔道整復師として成長したいという意欲があり、素直に学ぶ姿勢を持っている方であれば、未経験の方や経験の浅い方もご応募いただけます。

特に、次のような方に合う環境です。

* 流れ作業の施術から卒業したい方
* 慢性症状に対応できる技術を学びたい方
* 身体全体を評価する力を身につけたい方
* 腸腰筋、骨盤、仙骨、背骨への施術に興味がある方
* 患者さんへの説明力を高めたい方
* 技術だけでなく接遇や院運営も学びたい方
* 将来的に副院長や院長を目指したい方
* チームで協力して院を成長させたい方
* 仕事と私生活の両方を大切にしたい方

一方で、次のような方には、当院の環境が合わない可能性があります。

* 新しい知識や技術を学ぶことに関心がない方
* 患者さんへの説明やコミュニケーションを避けたい方
* チームで決めたルールを守ることが苦手な方
* 技術練習や症例の振り返りを負担に感じる方
* 自分のやり方だけにこだわり、他者の意見を受け入れられない方

当院は、勤務時間が短ければそれだけでよいという職場ではありません。

時間内に集中して働き、学び、患者さんに価値を提供することを求めます。

その分、本気で成長したい方には、技術・教育・キャリアの機会を用意しています。

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# 応募後の流れ

ご応募後は、ご希望に応じて以下の流れから始められます。

1. ジョブメドレーから応募・お問い合わせ
2. カジュアル面談、院内見学または院内セミナーへの参加
3. 採用面接
4. 条件や働き方の確認
5. 双方が納得したうえで入職

最初から入職を決めていただく必要はありません。

実際の院内を見て、施術の考え方や働くスタッフの雰囲気を確認してください。

私たちも、応募者の方がどのような施術者を目指しているのかを伺い、お互いの考え方が合うかを大切にしています。

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# 最後に

この求人をここまで読んでくださった方は、現在の技術や働き方に、何らかの課題を感じているのではないでしょうか。

「もっと患者さんの身体を深く見られる施術者になりたい」

「流れ作業ではなく、自分で施術を組み立てられるようになりたい」

「技術だけでなく、説明力や接遇も身につけたい」

「将来的には院長やリーダーを目指したい」

「成長しながら、自分や家族との時間も大切にしたい」

そのような想いを持っている方にとって、内外整骨院は挑戦できる環境です。

私たちが探しているのは、単に施術の枠を埋めてくれる人ではありません。

これからの内外整骨院を一緒につくり、患者さんや地域から長く信頼される施術者を目指せる仲間を探しています。

まずは、院内見学、カジュアル面談、院内セミナーへの参加からでも構いません。

ジョブメドレーより、お気軽にご応募・お問い合わせください。