ブロック整骨院　南林間院の柔道整復師求人（正職員）

一緒に働きたい方を教えてください

目配り、気配り、心配りを常々意識して患者さんと接しています。患者さんを診る、見る、観る、看る、視る、鑑ると『6つの”みる”』を入社時に指導されるのですが、基本を徹底して患者さんを全力で良くするために努力が出来る方と一緒に南林間の方の健康寿命を延ばしていきたいです。また、これから激動の時代になることが確定している接骨院業界の荒波を一緒に越えていこうという気概がある方ですと、さらに最高です。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

求人サイトにあった「マニュアル整体はなく、今までの経験を活かして手技は自分のやりたいもので組み立てられる。患者さんとスタッフのハッピー重視」というところに惹かれました。マニュアル整体、決められた時間内で決められたマッサージを繰り返す毎日に疑問を感じており、それで療養費を使っていいのかと思っていたので、そこに強く惹かれました。実際上長と会って話しをしていて、患者さんファーストでコンプライアンスも大事にしていると伝わったので入職を決意しました。 すべて見る 閉じる

症例・利用者の特徴について教えてください

やはり昨今の接骨院よろしく軟部組織損傷の方が多いです。スポーツ外傷は来ますが、骨折脱臼は開院2年で新鮮例は剥離骨折程度で、リハビリの方が多いです。保険と自費の売上の比率は初台本院と代々木上原院は保険：自費＝3.5：6.5前後で南林間院は5：5くらいです。
保険の患者さんは前述の通りで、自費の患者さんは根本へのアプローチで猫背矯正や骨盤矯正、現代病のストレートネックやぎっくり背中の方向けの肩甲骨リリース、腸活の腸揉みがメインで、スタッフオリジナルメニューでクラニオセイクラルセラピー、骨格調整、フットケア、リフレクソロジー、トレーニング指導、アイヘッドケア等があります。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

弊社は相談をしたらチャレンジをさせてくれるのですが、それは同時に責任感や当事者意識が必要になるということでもあります。どうしたら患者さんが喜んでくれるか、患者さんに何が出来るのか、自分には何が必要か、本気で考えられる方と一緒に切磋琢磨していきたいです。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

去年第一子が産まれたのですが、社長や上長がこれでもかというくらい声かけをしてくれて恐縮でした。産後のお休みもですが、子供が体調を崩したときの早退や、子供から病気をもらってしまった時の私の欠勤、子供が不安定で妻が大変そうと相談をしたら退社時間の調整をしてくれたり、初めての子育てで不安もありましたが、会社がとても協力的で助かっています。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

この業界にしては珍しくといっていいのか分かりませんが、休憩や有給をきちんと取らせてくれます。取らないと逆に注意されます。シフトについても前もって予定がある日を相談すると有給を使わなくても希望休という形で休めます。もちろん他のスタッフとの兼ね合いもありますが。基本的にスタッフファーストで運営しているなと感じるところが多々あるので、そういったところが働きやすさに繋がっていると感じます。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

患者さんの痛みや辛さのない毎日作り、ここにくると落ち着く、ここが好きだと思っていただける環境作り等、同じ方向を向いて皆で頑張れる方と一緒に仕事が出来るとうれしいです。私自信「言うことを聞けー！」とトップダウンの体制が苦手なので、皆で盛り上げていける院作りを心がけています！ すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

求人要項にもありますが、チャレンジしたいことはチャレンジさせてくれるところです。当院では自費のオリジナルメニューを提供しているスタッフが2人いるのですが「こういうことをしたい」と提案すると、手技内容のチェック、インフォームドコンセントや販促トークの作成、価格設定、会社へのプレゼンまで一緒に考えて実現まで持って行ってくれます。興味があることや、今までやってきたことを出来るのは魅力だなと思います。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

数値管理が苦手であまり見てこなかったのですが、データの抽出の仕方やそもそもの抽出データの選定、推移の追い方、目標値等を教えてもらいました。これに限らず「こういうことを知りたい、やりたい、不安がある」と相談すると何でもアンサーがくるので心強いです。 すべて見る 閉じる