スマイルアンドサンキュー株式会社の柔道整復師求人（正職員）
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【医師・医学博士監修／中途・第二新卒】"揉むだけの作業員"を卒業→エビデンスで治せる250疾患｜前職給与考慮・売上ノルマなし・研修600h／最短6ヶ月で院長・院譲渡型独立｜都内18院
【医師・医学博士監修／中途・第二新卒】「揉むだけの作業員」を卒業。エビデンスで治せる、本物の医療人へ。
毎日マニュアル通りの施術や慰安マッサージばかりで、「あれだけ勉強して取った国家資格が、活きていない」と焦っていませんか。
大手グループに入っても、気づけば「揉む人」「物販を売る人」になっていた——そんな経験を持つ方こそ、読んでください。
これはあなたの努力不足ではなく、整骨院業界の構造から来る悩みです。スマイルアンドサンキュー（スマサン）は、そこに医療としての答えを持っています。
医師・医学博士監修。エビデンスで治療できる疾患が250以上。
京都府立医大の医学博士、埼玉医科大学の准教授と直接連携し、すべての手技に医学的根拠を持たせています。「とりあえず15分揉んでおいて」という指示は、一切ありません。問診・触診・徒手検査から「なぜ痛むのか」を論理的に導き出し、根本治療を行う。あなたが身につけるのは、感覚ではなく、どこへ行っても通用する再現性のある技術です。"合格するまで進めない"研修だから、確実に伸びる。
初年度600時間の研修に加え、技術顧問とのマンツーマン実技テストは、合格するまで次のステップに進めません。曖昧なまま現場に出ることがない。症状の裏に潜むリスクを見抜くレッドフラッグの鑑別、医療機関へ送る判断力まで身につきます。他社が「勉強会の回数」や「講座数」という量を競う中で、私たちが提供するのは"医学的な正しさ"です。売上ノルマではなく「治せること」で評価される。
私たちが追うのは物販や回数券の売上ではなく、患者様が本当に良くなること。「何を頑張れば評価されるのか」も不透明ではありません。技術・知識の習得を単位化し、MBOで成長を見える化。前職給与も最大限考慮し、現職を下回らない形でご提案します。経験者なら、最短6ヶ月で院長を目指せます。「ゼロから開業しない」独立という選択肢。
院譲渡型独立制度「ブルーローズクラブ」。集客もスタッフも揃った既存院を引き継ぐ形で独立できるため、リスクを最小限に抑えた早期開業が可能です。ゼロから看板を掲げる不安なく、"自分の城"を持てます。成長も、休みも、本気で。
都内18院。最大8日の希望休を自分で設定でき、有給消化率ほぼ100%、5連休取得制度も取得率100%。ワークセレクト制度で「稼ぎたい月」「休みたい月」を自分で調整できます。成長はガチで、オフは全力で。「ただ揉むだけの作業員」で終わるか。医師と同じ目線で診断し、根拠を持って治せる「本物の医療人」になるか。
まずはカジュアル面談・職場見学から、気軽にお越しください。「今の技術レベル」は問いません。「本物の医療人になりたい」という熱意を持った方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
私たちの仕事は、地域医療の最前線で、医学的根拠に基づいて患者様を「治す」ことです。医師監修のロジックに基づき、感覚やセンスではなく「医学的根拠」に基づいた根本治療を行います。単なるリラクゼーション・慰安目的の施術はありません。 柔道整復師として、急性外傷・スポーツ障害への処置から、慢性的な不調への根本治療まで担当します。検査・鑑別・評価・問診・診断で疾患を特定し、疾患ごとのオリジナルプロトコルで治療する——それがスマサンの「スマスタ（スマサン・スタンダード）」です。エビデンスをもって治療できる疾患は250以上。 ＜具体的な施術・業務内容＞すべて解剖学・運動学に基づいたアプローチです。 【保険診療】※骨折・脱臼など急性外傷対応あり 【スポーツ外傷対応】【自賠責対応】【労災対応】【生保対応】 【実費診療】 ・スマスタ式 骨盤/骨格矯正（骨格×筋肉・筋膜×神経） ・ハイボルテージ／複合高周波EMS（楽トレ） ・外傷治療（包帯・スパイラルテープ・キネシオ/ホワイトテープ） ・3DMENS/MCR ・フェムテック対応 【その他】日常生活指導／運動指導・管理／栄養指導 ＜臨床経験の幅広さ＞ スポーツ外傷から高齢者の慢性疾患まで、様々な年代・症状の患者様が来院される地域医療の最前線です。偏りのない、圧倒的な臨床経験と症例データが積める環境です。「とりあえず〇〇先生に相談してみよう」と地域で頼られる医療家を目指してください。 ＜配属について＞ 本求人は都内18院での募集です。ご経験・ご希望・お住まいを踏まえて配属院を決定します。まずはお気軽にご相談ください。
診療科目・
給与
給与の備考
月給268,000円～（新卒初任給） 経験者・キャリア採用は前職給与を考慮します。現職を下回らない形でご提案しますので、まずはご相談ください。 ＜初任給の内訳＞ 基本給214,166円／固定残業（22h）33,834円／資格手当20,000円＝合計268,000円 ※固定残業は時間外の有無にかかわらず支給。22h超は追加で全額支給。 ＜その他手当＞役職手当（副院長12,000円～）／近隣居住手当（15,000円）など 院長：350,000円～880,000円 ※入職時、前職給与考慮。経験者は最短6ヶ月で院長も可能。 試用期間6ヶ月（雇用条件の変動なし） 〈昇給〉年2回（MBO達成状況）〈賞与〉年2回（所属院業績） 交通費支給（上限20,000円/月）／チームワーク醸成手当（6,000円/半期）／移動時交通費全額支給／褒賞制度多数 ＜想定年収＞有資格者1年目 400万円／院長 入職2年目 560万円 ※1年間在籍した場合の一例。賞与額・勤務時間により前後します。
想定年収
- 【中途採用/2年】
- ・入職1年目 400万円
- 【院長/3年】
- ・入職3年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険完備】健康・厚生年金・労災・雇用保険／施術者賠償責任保険加入 【iPad貸与・E-ラーニング】技術動画・症例報告をいつでも閲覧可能。その数500症例以上 【先端医療機器】ハイボルト、3DMENS/MCR、立体動態波、複合高周波EMS（楽トレ）、超音波、低周波ほか。理論と応用まで学べます 【独立支援－ブルーローズクラブ－】集客・スタッフの揃った既存院を引き継ぐ「院譲渡型」独立。経営塾・マーケティング・マネジメント研修も受講可 【住居・移動サポート】近隣居住手当（15,000円）／引越し手当／移動時交通費全額支給 【福利厚生】ワークセレクト制度／チームワーク醸成費制度／読書手当（最大3,000円/月）／セミナー受講支援手当／社割あり／社内部活動／社内報酬制度 【休暇】週休2日（月8日）／最大8日の希望休申請可（連休・飛び休も調整可）／年末年始特別休暇／有給休暇（消化率ほぼ100%）／5連休取得制度（取得率100%）／慶弔休暇／産休・育休（復帰時の近隣院異動・短時間勤務可、復職率100%・男性取得実績あり）
教育体制・研修
■「プロのためのアップデート」を支援 中途の方は、現在のスキルに応じた高度な技術・経営研修からスタート。iPad貸与によるデジタル学習で、500以上の技術動画・症例アーカイブをいつでも閲覧でき、効率的に「スマサン流」を吸収できます。 □医師・医学博士監修のプロトコル治療 京都府立医大の医学博士、埼玉医科大学の准教授と連携し、エビデンスに基づく250以上の疾患別プロトコルを学べます。 □新入社員研修（初年度600時間以上） 4～5月は本社（八丁堀）で集中研修、6月以降は月2回のフォローアップ。社会人マナー・心理学・治療技術・機器操作・疾患別プロトコルを習得します。 □技術顧問によるマンツーマン実技テスト 1対1で実技テストを実施。合格するまで次に進めない仕組みで、一人ひとりに直接フィードバックが入ります。 □月次階層別ラダー研修 勤務時間内に研修センターへ集合。ASTR・筋膜リリース・抑制反射を利用した施術など、一般的な整骨院では学べない手技をグレード別に習得します。 □中途・第二新卒向け「早期キャリアアップ研修」 前職経験を活かし当社技術を早期習得。最短6ヶ月で院長を目指せます。 □技術部・個別塾（任意）／特別セミナー／院長育成トレーニング／独立開業支援 スパイラルテープ、カイロ、オステオパシー等の踏み込んだ技術から、経営塾・PL/BS分析まで、目指す方向に応じて学べます。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
【長期休暇・特別休暇】 ‐年末年始特別休暇制度 -有休休暇（有給使用率100％を達成！） -5連休取得制度（取得率100%達成！） -慶弔休暇 -産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能) ※復職率100%！男性の育休取得実績もあり！
応募要件
歓迎要件
【こんな方にピッタリの環境です！】 ・今の職場で「マッサージ要員」になっていることに焦りを感じている方 ・「見て覚えろ」ではなく、「なぜ治るのか（根拠）」を論理的に教わりたい方 ・スポーツ選手から地域の高齢者まで、どんな症例でも治せる「一生モノのハンドスキル」を身につけたい方 ・成長はガチでやりつつ、休日は最高の仲間（ブラザー制度あり！）と楽しく過ごしたい方 ・将来、自分自身の院を持ちたいと考えている方（独立支援制度「ブルーローズ・クラブ」あり） ※今の技術レベルは問いません。「本物の医療人になりたい」という熱意とプライドを持った方をお待ちしています！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、面接日程の調整などご連絡します（当日～翌日を心がけています） ↓ [3] カジュアル面談・職場見学（まずは気軽にお話を。ご希望の配属院も相談できます） ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定まで平均1週間～1ヶ月。在職中の方は日程調整可。WEB面接対応。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2006年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
1日の流れ
出勤
朝礼が始まる8：30までに配属院に出勤します！ 到着したら明け作業。 白衣に着替え、掃除や低周波などの準備をします。
診療開始
時間になったらカーテンを開け、診療開始です。 予約優先制のため、ご案内はスムーズ。 lineからの問い合わせや電話対応も手の空いているスタッフが行います！
昼休憩
12：00最終受付なので、最後の患者様をお見送り次第休憩に入ります。 昼休みの間は何していてもOK！ 大体の人は昼食をとって仮眠しますが、筋トレしたり、家に帰る人も。 近所に住む手当が出るので、配属院から徒歩圏内に住むスタッフも多いです。
午後診療
昼礼をして15：00から午後診療開始！ 午後は学生や仕事終わりの患者様が多くいらっしゃいます。
診療終了
最後の患者様をお見送りしたら、午後診療終了です！ カルテ書いたり、申し送りしたり・・・
帰宅
院のカギを閉めて解散！ 居残りで強制練習とかはありません。
スマイルアンドサンキュー株式会社の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
若狭 和人
声優・俳優業、人材営業を経て柔道整復師の道へ。スマサンではアルバイトからスタッフ・副院長・院長・エリアマネージャー・部長を経て取締役に。今も院長として現場に立ち、経営も施術も社員と一緒にやっています。目指すのは、柔整師・鍼灸師を子どもが憧れる仕事にすること。地域に「なんでも相談できる」と頼られる、かっこいい先生を増やしたいです。
はじめまして。採用担当・取締役の若狭です。 私は声優・俳優、人材営業を経て柔道整復師になりました。そして現場のスタッフから副院長、院長、エリアマネージャーを経て、今は取締役をしています。どこから来たかではなく、これから何をするかで評価される。それをこの会社で自分自身が経験してきました。 今、本気で目指していることがあります。柔道整復師・鍼灸師を、子どもが憧れる仕事にすること。私はそれを、「あの先生ならなんでも相談できる」と地域に頼られる、かっこいい先生だと考えています。正直、今の業界はまだそこまでの地位を築けていません。でも変えられると信じています。医療機関と連携し、エビデンスある治療で、患者様と社会に本当の意味で貢献する。その積み重ねが、いつかこの資格を、子どもが憧れるものに変えていく。スマサンの技術も事業も、すべてそこに向かっています。 独立やトレーナー、美容を夢見て技術を磨きたい方は、なおさら当社を知ってほしい。その夢はどれも、なんでも相談されるかっこいい先生の先にあります。 まずは私と、あなたのこれから目指したいものを話しませんか。見学だけでも大歓迎です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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