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スキルアップできる、成長できる環境を目指しています。
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ※通院が困難な方のご自宅や、施設に訪問し、マッサージ施術を行う仕事です。 ※直行直帰も可能です。 ※訪問地域 富田林市、河南町、千早赤阪村、大阪狭山、河内長野 などです。 ※訪問車はご自身の車をご利用いただきます（車手当あり） ※車支給もあります。 施術時間 1件 20分～30分 1日8～11件 ・独立支援します ・転勤の可能性：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 応募要件
- あん摩マッサージ指圧師 普通自動車運転免許 年齢不問 専修学校以上
- 住所
- 大阪府富田林市彼方36-5 近鉄長野線 滝谷不動駅から徒歩で10分 近鉄長野線 汐ノ宮駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問治療院社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
- 給与
- 正職員 月給 211,250円 〜 220,250円
- 仕事内容
- ・定員29名の特別養護老人ホーム内でのリハビリ業務 ・運動機能能力の向上・維持を目指していただきます。 ※残業はほとんどありません。
- 応募要件
- あん摩マッサージ指圧師
- 住所
- 大阪府南河内郡太子町大字山田3361番地 近鉄南大阪線 上ノ太子駅から車で10分 近鉄長野線 喜志駅より金剛バス 御陵前バス停 徒歩５分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るニコリ鍼灸治療院羽曳野のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）
【南河内エリア訪問♪】◎直行直帰♪★残業ほぼなし♪完全週休2日・年休120日以上※2024年度年休実績126日☆プライベートに合わせた働き方が可能な治療院で、あん摩マッサージ指圧師を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・居宅や高齢者施設へ訪問し、医師の同意のもと、寝たきり・麻痺・痛みなどにより通院が困難な方や介護が必要な方にマッサージ施術をおこなう ・現在の健康状態を少しでもよくするために、あわせて、リハビリ、ストレッチ、体操、運動指導などを組み合わせ、より元気で健康な生活を楽しむお手伝い ノルマなし ※訪問のエリアもお住まいやご都合に合わせて設定します
- 応募要件
- あん摩マッサージ指圧師 あん摩マッサージ指圧師として、実務経験２年以上の方は優遇 あん摩マッサージ指圧師の管理者研修受講済の方は優遇 普通自動車免許またはバイク免許（二輪免許） いずれかお持ちの方は優遇 年齢不問
- 住所
- 大阪府羽曳野市はびきの3-7-4 近鉄南大阪線 古市駅から徒歩で28分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問治療院社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり
【富田林市中野町】デイサービスで機能訓練指導員募集☆全国各地に展開中！独自の福利厚生制度も魅力的◎あん摩マッサージ指圧師としてのあなたの専門性を発揮できる職場です
訪問入浴・訪問介護・通所介護といった様々な福祉サービスを展開する株式会社ツクイ。月間3.2万人を超えるお客様にご利用いただき、拠点数もお客様数も業界最大手です。顧客満足度も高く、外部業者による調査では、介護業界部門で2年連続1位の評価をいただきました。そんなツクイでは現在、更なるサービスの質向上に向けて新しい仲間を募集中！あん摩マッサージ指圧師として介護サービスに携わることに誇りを持ち、前向きに自分自身を高めていく意欲のある方を求めています。資格取得支援制度や研修受講支援制度など、成長したい方へのサポート体制は万全。また、心身共に健康で末永く働いていただけるよう、福利厚生も手厚くご用意しています。
充実した制度でスキルアップを応援
福祉の世界では、様々な資格が求められます。そこで、ツクイでは円滑なキャリアアップを応援するために、資格取得や研修受講の支援制度を設けています。出費の心配がないので、集中して資格取得に向けて取り組めますよ。また、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ。お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすい職場環境です。「女性活躍推進企業」に認定
せっかく縁があって入職してくれるのだから、長く働いてほしい。そんな思いがあるからこそ、ツクイではライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応します。産休・育休・時短勤務制度は利用しやすく、2010年から2013年までの3年間で、約350人もの利用実績があります。また、2014年3月には、東証一部上場企業の約1,750社の中からサービス業で唯一、女性躍進企業「なでしこ銘柄」に選定されました。財務面も心身の健康も支える福利厚生制度
ツクイでは、スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けています。内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります。また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。募集内容
募集職種
仕事内容
・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への個別機能訓練の提供 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具の提案、使用方法の説明など
診療科目・
給与
給与の備考
【正職員】 昇給 年1回（評価による） 賞与 年2回（評価による） ※試用期間 3ヶ月（扶養手当なし） 【パート】 時給1,250～1,750円 経験加算、能力貢献加算あり 0～250円/時 特別手当 年2回 0～12万円 ※前年度実績 育児手当 1万円/月 ※支給条件あり 通勤手当 上限5万円/月 土日祝日100円増 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※給与は勤務地により異なります
待遇
【正職員】のみ ・扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ・退職金（勤続年数3年以上） ・確定拠出年金 【パート】のみ ・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円） 【正職員】【パート】共通 ・ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ・通勤交通費 実費5万円まで ・年次有給休暇 ・従業員持株会 ※【パート】は加入条件あり ・産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金 ★ツクイ倶楽部の一例紹介★ ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円～100,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など
勤務時間
シフト制 勤務時間例 8:30～17:30（休憩60分） ※勤務時間は勤務地による ※パートの勤務時間は応相談
休日
シフト制 月9日休、28日の月は8日休（正職員） ※パートの勤務日は応相談
応募要件
あん摩マッサージ指圧師
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後の選考連絡については、応募を確認させて頂いてから、3営業日程度のお時間を頂戴しております。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年5月1日
施設・サービス形態
ツクイ富田林中野（デイサービス）の職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス)
経験年数：4年
更新日：
ツクイに入職した理由を教えてください。
他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。
ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。
事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。
仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。
やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。
1日の流れ
出勤・朝礼
始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。
送迎
ワゴン車の添乗や軽自動車にて運転をし、お客様のお迎えに行きます。 送迎はお客様のご家庭での様子をご家族様からうかがえる大事な時間でもあります。 送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の受け入れ準備を進めます。
集団体操
担当のお客様に対して、集団体操や機能訓練を行います。 また、他のスタッフに対しての集団体操や介助方法の指導も行います。
休憩
午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。
個別機能訓練・事務作業
担当のお客様に対して個別機能訓練を行います。 事前アセスメントを行い、お客様が日常生活で困っていることや運動機能・ADLを把握し、計画書を作成します。 機能訓練プログラムを実施・評価を繰り返し行い、お客様にプログラムがあっているか、サービス内容を見直します。 例えば「ひとりで入浴ができるようになりたい」といった在宅生活での具体的な目標設定を行い、プログラム提供手段や運動プログラムなど、お一人おひとりに応じた計画を立て支援をします。
送迎
朝と同様にワゴン車の添乗・軽自動車の運転にてお客様をご自宅へと送ります。 送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の見守り、事業所の清掃、記録ファイルへの入力、翌日の準備などを行います。
退勤
業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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