株式会社ひまわりケアサービス　在宅マッサージひまわり 東浦和支店のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

給与内訳❶ ① ＜研修期間（試用期間）入社から5か月の給与内訳＞ 基本給　215000円 固定残業費　50000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　265500円　＋　各種手当　＋　賞与 ② ＜研修期間（試用期間）6か月～10カ月の給与内訳＞ 基本給　230000円 固定残業費　60000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　290500円　＋　各種手当　＋　賞与 研修は10カ月間になり、その間の給与は上記の通りです。 会社は、 前期12月～5月と 後期6月～11月に分かれており、前期、後期の売り上げで給与設定が 変わります。 ③研修が終わり、10か月経過後の給与 近々6か月の平均売り上げが85万円未満の場合 基本給 　265000円 固定残業費　85000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　350500円　＋　各種手当、賞与 最低額、正社員になれば35万500円からスタートです。 ④その後、前期もしくは後期平均売り上げが85万円以上95万円未満の場合 基本給 　270000円 固定残業費　90000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　360500円　＋　各種⑤手当、賞与 ⑤その後、前期もしくは後期平均売り上げが95万円以上105万円未満の場合 基本給 　280000円 固定残業費　100000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　380500円　＋　各種手当、賞与 ⑥その後、前期もしくは後期平均売り上げが105万円以上の場合 基本給 　295000円 固定残業費　105000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円 計　400500円　＋　各種手当、賞与 給与内訳❷ 給与は2パターンあり、どちらを選択しても大丈夫です。 ご自身に合った給与を選択してください。 ① ＜研修期間（試用期間）入社から3か月の給与内訳＞ 基本給　215000円 固定残業費　50000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　265500円　＋　各種手当　＋　賞与 ② ＜研修期間（試用期間）4か月～6カ月の給与内訳＞ 基本給　225000円 固定残業費　55000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　285500円　＋　各種手当　＋　賞与 ③6カ月の研修後 基本給　230000円 固定残業費　70000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円 計　300500円　＋　各種手当　＋　賞与 以後変動なし ※給与を固定30万円にして、残りを夏冬賞与でまとめてもらうという給与設定です。 賞与は、夏・冬2回払い。 平均 夏　5～100万円程度 冬　5～120万円程度 (　R6年12月　賞与最高額 　111万0898円　) (　2年目以降のスタッフ平均賞与　56万6532円) ※料金改定もあり、今季は賞与最高額となり、初100万円越えも出ました。 初年度は賞与額が低いと思いますが、2年目以降担当が安定してくると、賞与も増えてきます。 賞与は個人の頑張りにより、かなり変動しますが R6年冬季を平均すると、56万円程でした。 こちらの給与❷では、毎月の給与は30万円固定ですが、賞与設定(6か月間の売り上げ)が❶よりも1.5%高いです。 例、6か月間で500万円(1か月約83万3000円平均)売り上げた場合、❶よりも賞与が75000円高くなります。 売り上げを上げたスタッフは、賞与でしっかり帰ってくるという、仕組みです。 残業は基本17時～18時受付がラストですので、残業が月40時間を 超える事は基本的にありません。 お子さんが2名いて、9時～17時仕事あがり、残業0分の女性ママさんスタッフでも、固定30万円、賞与30万円以上達成しております。