リード鍼灸整骨院　堺店のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

■リード整骨院グループ紹介

リード整骨院グループでは施術技術、人間性、昇給、この３つの向上を重視しています。これら3つの向上がなければ、社員や患者様は離れ、会社も大きくなりません。

逆にこれらを最大化していくことで社員や患者様の満足につながり、会社が発展し社会貢献につながると考えております。

そのために、毎月1日休院し、新しい技術の勉強会を行い、誰が見ても平等なキャリアアップ制度を構築しております。年功序列もなく、頑張りがしっかり給与に結びつきます。

代表の私が昔勤めていた院では福利厚生や昇給も不明確で、いくら頑張ってもそれがうやむやにされてしまうような仕組みでした。
そのような仕組みではやはりうまくいきません。
現在、コロナも追い打ちをかけ本当にしんどい鍼灸整骨院がほとんどだと思います。

そんな中でもリード整骨院グループは売り上げをアップし続け新しい仲間を楽しみに待っています！

新しいチャレンジをしたい！マッサージ以外も学んでみたい！少しづつでもステップアップしていきたい！そんなあんまマッサージ師の方をお待ちしています。

治療に関しては手技療法だけでなく物療、医療用インソール、シューズカウンセリングなど“いかに痛みも戻らなくするか”に重きを置いています。
トレーニング・運動療法も導入しています。施術だけでは取れなかった痛みも運動療法で奇麗に治ってしまうことも多々あります。

■回数券販売や押し付けのような営業は一切ありません

昨今、この業界で骨盤矯正やEMSをセット販売し、何十万もの契約を結びそれがインセンティブとして給与に反映される仕組みが多く見受けられます。

当グループではそれは一切行っておりません。
自分の身内を施術するとして、身内に対しても同じことができますか？
代表の私は無理です。だからスタッフにもそれはやらないと伝えております。

健康保険+多少の自費でも十分やっていけるシステムを構築しております。街の頼れる整骨院でありたいと思っております。

■仕事に集中できる環境でともに成長を！

・各院にフロアスタッフがおり接客を行うことで施術に集中できます。
・週４０時間の完全週休二日制。年５日の有休休暇は必ず消化しています。
・昇給は６月、１２月の年二回
・月一度の勉強会は休診日にして就業時間内に収めています。
・院内のイベントや飲み会は自由参加！

●年功序列ではなく頑張りが認められる評価制度

当グループでは明確なキャリアアップ制度を構築しており、だれが見ても不平不満がでない仕組みです。“頑張り”の指標が明確で迷いなく業務に集中して頂き、それが評価に結びついていきます。