まだまだ小規模ですが、 あなたが10年、20年、30年と安心して働ける会社、そして全国展開を見据えている組織です!
「痛みを治せる治療家になりたい」
「困っている人の力になりたい」
「良くなった。ありがとう。って言ってもらえた時が嬉しい」
こんな風に思ったことがある方は是非このまま読み進めて下さい。
突然ですが、ある男の話を少しだけさせて下さい。あなたの一つの参考になるかもしれません。
24歳、男性、柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師の資格を持っています。彼は将来、開業をするつもりで、とにかくたくさんの症例が経験できる職場を求め、1日に100名以上の方が来院をする接骨院に就職を決めました。
実際に働き出して、ある程度の経験はできるものの、労働条件は月8日休み、勤務時間は8:45~23:30まで、休憩は2時間、手取り額は18万円、有給はあっても使える環境ではありません。
「結構ブラックな会社だなー(笑)」って思いますよね。
でも、彼はそんな労働環境で働いていても「たくさんの経験をさせてもらっている」と考え、体の疲れはあるものの大きなストレスはなかったようです。
日頃、オーナーはたまに現場に出て2~3人施術をするだけ。それ以外の時間は事務所の奥でネットサーフィンばかりしています。「まぁ、オーナーなんだから自由にしてていいよね」程度に彼は思っていました。
しかし、働き出して1年半ほど経った頃、彼の心境を大きく変える、事件が起こります。
それはオーナーと患者様の会話のやり取りを耳にしてしまったことでした。
患者様「オーナーって年収どのくらいなんですか?」
オーナー「内緒だよ~3,000万円!」
患者様「やっぱりこれだけ繁盛しているからありますよね~」
・・・
それから10年、現在私は4名のスタッフとともに、訪問マッサージの会社を経営しています。
上記の私自身の経験があるからこそ、
・スタッフを大切にする
・スタッフの10年、20年、30年後まで考える経営
・スタッフには仕事もプライベートも大切にしてほしい
との想いをもちながら、日々会社づくりをしています。
もちろん、患者様にも良くなって頂きたい、笑って生活を送ってほしいと本気で思っています。
あなたが患者様に対し全力で施術を取り組む、会社のことを考えて行動している
それなら、オーナーはスタッフの期待に応える会社づくりをしなくてはいけません。
はじめまして。オーナーの川口 康次郎です。
8年前に訪問マッサージ事業で開業いたしました。開業してから今まで色々なことを経験し、私なりに解決する為に常に全力で行動してきました。
#「体で困っている人の力になりたい、良くなって笑って過ごしてほしい」
私たちはその一心で毎日毎日患者様に真摯に向き合っています。
一般的には「もっと売り上げを気にしろ!」といった企業が多いと思います。それは社会人として当然のことだと思います。ですが、いつの間にか「患者様<売り上げ」となってしまう。それはとても寂しいことです。
患者様の為に尽くす⇒売り上げの増加
と弊社では信じています。ただただ、目の前の患者様にスタッフ一人一人が全力を尽くし続けることで売り上げが上がり、会社はスタッフを評価し、スタッフの給与が上がる。という正しい形、本来の好循環で会社の規模を着実に大きくしています。
弊社では、スタッフの10年、20年、30年後まで考えているから
1 福利厚生の充実
プライベートも楽しめていないと私が経験したように仕事がストレスになってしまいます。あなたにそんな思いはしてほしくないです。仕事があるから、家庭を持つのに億劫になる、友達と遊べない、趣味が楽しめない、とはなってほしくありませんし、その責任はオーナーにあると思います。まだまだ足りていませんが、規模に応じて拡充します!
2 昇給制度導入
現時点では、5段階で評価をしています。施術はもちろんのこと、患者様にどれだけ誠実に対応しているか?自分ではなく、会社のことを考えて行動しているか?「ほたる」としての行動がとれているか?なども評価の点としております。
また、5段階まで昇給したスタッフには次のステージを準備しています。
3 事務作業の9割はやらない
現在、事務作業の大半はオーナーである私が行っています。それは患者様のことを1番に考えているからです。スタッフには患者様に100%で対応してほしいから、極力事務作業は回しません。そのうち事務員に任せる予定ですが(笑)
#訪問のメリット
1 患者様を定期的に繰り返し施術ができる
訪問の1番のメリットだと思います。定期的な訪問をさせて頂くので、前回自分自身が行った施術が良かったのか?悪かったのか?が患者様の体を通じて分かります。繰り返し繰り返し行うことで自分が上手くなったのかどうかも自分自身で分かります。
2 言葉遣いやマナーを学べる
患者様は基本的にご高齢の方ばかりなので、言葉遣い・マナーを、もし私たちが間違えていたら教えてくれます。ご指摘頂いた点をすぐに修正することができます。施術だけでなく「この先生にお願いしたい」と言って頂けるような振る舞いができるようになります。
3 患者様は人生経験豊富な方ばかりなので、色々な考え方が学べる
患者様の今までの人生のお話を聞くと、学ぶべき話、尊敬をする話が色々とあります。そのお話から自分自身を振り返り、自分の今後の人生に活かすことができます。特に私としては戦争のお話は今の患者様世代からしか聞くことができないので本当にありがたいです。今がどれだけ恵まれているか身に染みます。
4 症状、病気が幅広い
難病で歩けない方、色々な病気を抱えていて歩けない方も多いです。実際に施術をさせて頂くことで、その経験が自信に繋がります。また、その施術を通して幅広い知識が培われます。
5 天気が良いときの外は気持ちいい
春や秋の天気の良い日は気持ちいいですよ!このまま海行きたいな~と、つい考えてしまいます(笑)
ただ、どんな仕事でもそうですが、メリットだけでなくデメリットもあります。
#訪問のデメリット
1 雨の中、自転車やバイクで移動
出張の形になるので、どうしようもないことです。雨が降ったらカッパを着て移動をするといった具合になります。
2 夏は暑いし、冬は寒い
夏は暑いです。人によっては日焼けが気になるかと思います。ラッシュガードのような薄い上着を着て防いだり、日焼け止めを塗って少しでも防ぐといった感じです。冬は防寒着を貸与しますが、それでも寒いものは寒いです。
3 事故のリスク
保険にはもちろん入っていますが、バイクや自転車を運転をしている以上は事故のリスクは避けられません。
4 お伺いさせて頂くお宅が汚い場合がある
そんなに多いケースではないですが、なくはないです。大体のお宅は歩行困難のご高齢者の1人暮らしでもヘルパーさんが介入していますので汚すぎるということはありません。1度ですが、あまりに汚すぎて蕁麻疹が出た為、お断りをしたケースもあります。
5 たまにお漏らしに遭遇する
これも仕方のないことです。患者様は意図して漏らしている訳ではなく、例えば、認知症が影響して~、オムツがずれていて~など様々な理由があります。しかし、こちらもごく稀なケースです。
6 施術環境がやりづらい場合もある
ベッドが壁際にあるとき、スペースが狭い、布団の上、ソファーの上など様々なケースがあります。やりづらいですが、患者様がそこで受けたいとなればこちらは従うしかありません。自分自身で色々と工夫して施術をします。
7 研修期間が終了すれば、基本1人で訪問する
人によってメリットにもなるし、デメリットにもなる点です。近くに指導者がいる訳ではないので、自分自身であれやこれやと考えて施術にあたります。また、もちろん教育は行いますが、身体介助が必要な場合もあるので、その点も自分自身で考えて行います。フィードバックはしっかりしますよ!
#最後に
なぜ全国展開を見据えているのか?についてお話しさせて下さい。
結論を言えば、手技レベルの高い組織が日本には必要だと思っているから、そして本当に患者様のことを考えて行動を続けていれば自ずと全国化すると思っているからです。
世の中には体の不調で困っている方が多くいます。
「もう歳だから」「病気のせいだから」
と諦めてしまっている方が多くいます。私達が全国化をすることで、困っている方に手が届くようになれるのです。しかし、これは私1人では到底成し得ないことです。
資格を取ろうと決めた時の初心を思い出して、患者様の為を思って毎日頑張りましょうよ!
・自分にできるかな?
・入ったら大変そう
と思うかもしれません。ハッキリ申し上げます。
楽ばかりして治せる治療家になれますか?
患者様のことを本気で思っているなら、あなたの今後の人生をより濃密にしたいなら、資格を取ろうと決めた時の理想像になりたいなら、今決断して下さい。心からご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種 |
あん摩マッサージ指圧師 |
---|---|
仕事内容 |
機能訓練
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 235,000円 〜 400,000円 |
給与の備考 |
基本給220,000+資格手当15,000
|
想定年収 |
【あん摩マッサージ指圧師/未経験】 ・入職1年目 300万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険
|
教育体制・研修 |
|
勤務時間 |
9:00~18:00 休憩60分
|
休日 |
会社としてのお休みは、日曜・祝祭日です
|
長期休暇・特別休暇 |
有給休暇
|
応募要件 |
あん摩マッサージ指圧師 |
歓迎要件 |
難しく考えずにお気軽にお問い合わせ下さい
|
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
東京都品川区二葉1-22-13 東急大井町線 下神明駅から徒歩で5分
|
設立年月日 | 2014年04月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
◆9:00〜18:00
|
休業日 |
日曜・祝日 |
施設規模 |
訪問専門の鍼灸マッサージ院です♬
|
スタッフ構成 |
スタッフ 3名 |
ほたる訪問マッサージの職員の声
あん摩マッサージ指圧師
経験年数:3年
更新日:2024/05/30
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
・子供の体調不良や、急な学校行事が入ってしまっても臨機応変に対応してもらえる。
・就労時間を短くして、働きながら子育てできる環境を用意してもらえる。
・日曜、祝日はお休みなので、子供達と一緒に過ごせる時間を作る事に困らない。
・お昼休みは帰宅できるようにシフトしてもらえるため、夏休みなど長期休暇中でも子供達に昼食を用意できる。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
・素敵なご利用者様達が、毎回訪問を楽しみに待っていて下さること。仕事として訪問している気持ち以上に「皆さんに会いに行っている」という気持ちで仕事に向き合わせてもらえる。
・ご利用者様のお話を沢山聞かせて頂くことができる。様々な人生経験をお聞きすることで、多くの学びを得られる。
・お話をお聞きすることで、その方その方お一人ずつの考え方や、お好みが理解できるようになるため、一緒に喜んだり、楽しんだりする経験が出来る。
・ご利用者様を通して、病によるご苦労や大変さを身近に経験させて頂けるため、食べられること、歩けること、話せることなど当たり前に出来ることへの感謝の気持ちを持つことができる。
・就労時間中は、基本的には一人で行動になるため、自分で考え、自分で目標を立てて取り組んでいくことを楽しめる。
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あん摩マッサージ指圧師
経験年数:5年
更新日:2024/05/30
実際に働いて、成長したと感じますか?
同じ患者さんを月に何回も施術するため、患者さんの体の把握や手技の狙い、学んだことを発揮する(試す)ことができ、後日、患者さんの身体のフィードバックができるので良かった、悪かったことが感じられ、とても成長できます。なぜその症状が出ているのか?なぜ起きてしまったのか?どうしたら症状が取れるのか?高齢者なのでこの刺激量は多過ぎるか?など様々なことを考えながら施術し、飛躍的に成長することが可能だと思いますし、実際に成長したと感じています。
その反面一人で訪問するのでなにも意図なく、ただのマッサージという作業だけをしていると成長は期待できないと感じます。
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鍼灸師
経験年数:2年
更新日:2024/05/30
入職したきっかけを教えてください
第一に長く元気に鍼灸師の仕事を続けていける職場を求めて転職活動をしていました。スタッフ一人一人を大切にしてくれて、ここだったら将来も安心して働けると応募したのがきっかけです。
他にも、患者様の目標や夢を実現するための計画をたて施術を提供できるか、コミュニケーションをとりながら心身ともに良くなることを考えた施術をしたいという想いが重なりました。
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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9:00~18:00(土日祝除く)