【未経験・ブランクOK】吉祥寺駅チカ!移動は電動自転車orバイク貸与。残業ほぼなし・週休2日で働きやすい訪問マッサージ
安定した訪問医療マッサージの職場です
吉祥寺メディカルモール内にある「りす訪問マッサージ」は、健康保険(療養費)に基づく訪問マッサージを地域で20年近く続けてきました。リハビリデイサービスも併設しており、明るく風通しのよい職場です。ご自宅や施設で療養される患者さまへ、お一人あたり約25分の施術を1日9件前後おこないます。女性が働きやすい職場です!
女性の皆さんが働きやすいように、電動アシスト自転車での移動、産休・育休制度(実績あり)、週4日勤務の時短正社員制度を設けています。患者さまから女性施術者をご希望される機会も多く、ご指名に対応いただいた際には指名対応手当を支給します。仕事帰りは吉祥寺で食事やショッピングと、街ならではの楽しみも多くあります。移動手段は会社が用意します
移動はバイクまたは電動アシスト自転車を会社が貸与します。ガソリン・保険・整備費も会社負担なので、車両をお持ちでない方も安心です。バイクに乗れない方は電動アシスト自転車での勤務ができます。スキルの向上をサポートします!
提携している理学療法士(PT)による機能訓練研修や定例勉強会、ビジネスマナー研修といったOJT・OffJTも充実しています。オンライン研修システムも利用できます。未経験の方、新卒の方も、約3か月の研修期間で実技・座学・先輩への同行を通じて丁寧に指導します。働きやすさが充実
勤務は8:30~17:30、残業はほとんどありません。週休2日(土・日)で年間休日は約113日。ワークライフバランスを大切にしたい方、将来独立を考えている方など、多様な働き方を応援します。求める人物像
明るく、患者さまに寄り添う気持ちのある方であれば、未経験・新卒・ブランクのある方も大歓迎です。あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください。福利厚生も充実
野村証券の積立NISA奨励金支給やベネフィット・ステーション(TOHOシネマズのチケットが500円)などのお得な福利厚生を取り揃えています。勉強会の後に懇親会もおこなっています。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:270,000円~300,000円 【内訳】 基本給:225,000円 固定時間外手当:10,000円(時間外労働6時間分。超過分は別途支給) 訪問歩合:訪問1件ごとに支給(経験・件数に応じて単価が上がります) 指名対応手当:月10,000円(患者様からのご指名に対応する場合) 自費延長インセンティブ:患者様の自費延長料金の50% 【月収例】 経験1年以上・月160件:約276,000円 経験1年以上・月180件:約289,000円 未経験・月160件:約270,000円 ◎移動は原付バイクか電動アシスト自転車で、いずれも会社が貸与します(ガソリン・保険・整備費は会社負担)。バイクに乗れない方も電動アシスト自転車で勤務できます。 ◎週4日勤務の時短正社員もご相談に応じます(給与は週5日勤務の80%)。 ◎試用期間3か月:基本給・各種手当・社会保険は本採用と同条件。訪問歩合の単価のみ本採用より1件50円低く設定します。
想定年収
- 【施術者/1年】
- ・入職1年目 340万円
- ・入職2年目 360万円
- ・入職3年目 370万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
未経験の方は約3か月を研修期間として、実技研修・座学・マナー研修・先輩への同行研修をおこないます。継続的に、提携する理学療法士による定期セミナーなどでスキルアップを図れます。
休日
土・日曜日 年間休日 約113日 ※祝日は勤務となります(週休2日は別途確保)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇(3日間) 産休・育休(取得実績あり) ボランティア休暇制度 年次有給休暇
歓迎要件
・明るく人と話すことが好きな方 ・前向きで一生懸命な方 ・向上心のある方 ・鍼灸師資格もお持ちの方 ・バイクの運転ができる方(電動アシスト自転車での勤務も可能です)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2004年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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