【3つの約束】「チームで安心して働ける、個人が成長できる、年収アップ(賞与・インセンティブ制度)できる」職場です!
「地域の皆さんから選ばれる施術所、施術者の皆さんから選ばれる施術所」を目指しています。
フレアスGの総会で、3年連続で「優秀店舗賞」(全国で最も地域に貢献した10店舗が受賞)」を頂くことが出来ました。
全国の中で訪問マッサージサービスで地域に貢献した上位10店舗が選ばれます、この賞を頂けたのも、日々、患者様との時間を大切にして信頼を積み上げて頂いた施術者の皆さんの頑張りのおかげです。心から感謝します。これからもスタッフと一緒に「地域から信頼される施術所」を目指して参ります。【業界の地位向上と給与UP】
働いてる施術者が仕事のやりがい=報酬と感じて働ける環境を目指します。
22年、23年月額5000円、24年10,000円の昇給を実現しています!
【事業への思い】
私達が大切にしてることは「1日でも早く、1日でも長くご利用者様を笑顔にすること」です。
うちのスタッフが訪問すると笑顔で迎えて頂き、マッサージの時間を何より楽しみにしてくれていて「ありがとう」の言葉を頂きます。身体のケアはもちろんですが、色んなお話を聞いたり、外出出来ない患者様には「川沿いの桜が満開になりましたよ」」「今日はとてもキレイな虹がでてました」と写真を見せることで喜んで頂けたりと心のケアも大事にしています。少しでも笑顔が広がり、笑顔で過ごす時間が増えるようにご支援出来たらと思います。これまで400名以上の患者様にサービスを提供させて頂きましたが、今でも初めての患者様のことを憶えております。
両下肢が浮腫みで象の足の様になってるおばあちゃんで最初はあまりお話をしてくれなかったのですが施術で浮腫みが軽減して行くと施術後にいつも嬉しそうに足を上下に動かしてくれて可愛い笑顔で「軽くなったよ、ありがとう」と言ってくれました。あれから5年、個々の施術者が経験を積んだことをチームで情報共有しながら施術所として大きく成長出来た実感があります、今は13名の心強い先生と一緒により良いサービスを提供出来る様に努めています。
2025年も新しい仲間を迎えて、今まで以上に地域から信頼される施術所を目指して頑張ります!
【現在の体制】
施術者 14名(女性2名)
スタッフ 4名
【2022年~25年の採用実績】
◆2022年
1月1日 パート社員
7月1日 正社員
11月1日 正社員
◆2023年
2月1日 正社員
◆2024年
2月1日 パート社員
7月1日 正社員
11月1日 正社員
◆2025年
4月1日 正社員(内定)
8名の方に加わって頂き、施術者は14名となっております。
職場の雰囲気ではお互いを尊重する・貢献することを大事にしています。週1回のチームミーティングではおもてなしの取り組み共有や施術での悩みを話をする場を設けていますが皆で話することで色んな気づきあり、施術所全体で成長することを実感しています。
給与面や働き方の要望、将来のことについても気兼ねなくご相談ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ(医療保険適用)を行います。 【1日の働き方】 9:00~12:00 施術4件程度 (昼休憩) 13:00~17:30 施術6件程度 17:30~18:00 帰社後の雑務’(施術の相談なども行ってます) #従業員ファーストの安心して働ける職場です。 -新卒・訪問未経験・ブランクのあるママさん施術者も、同業者からの転職で新しいスキルを学びたい方も札幌で研修チームが-マンツーマンでサポートいたしますので安心してください。 -その後も段階に応じた研修を実施しており、ご自宅でもスマホ・タブレットから600タイトルの動画で実技や座学の内容を学ぶことができます。 -社会保険や賠償責任保険にもちろん加入。 -ユニホーム・携帯電話など、訪問に必要なツールは全て貸与。 -インフレ手当、住宅手当 -保養所あり(富良野) -賞与支給 -固定給制に加えてインセンティブ制度があるので、安定した収入とやりがいの両方が揃っています。 -お休みは完全週休2日制。さらに家族の記念日特別休暇制度など、休日制度も充実しています。北34条駅から徒歩で4分の場所にあり通勤も便利です。 #給与面や働き方の要望、将来のことについても気兼ねなくご相談ください。一度、お話をする機会を頂けたら大変ありがたいです。 ・施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※インセンティブ制度があるため月の給与がアップできます ※月額売上90万円を超える売上金額に対して20% をインセンティブで支給させて頂きます。 例)月間売上100万円の場合は月額2万円のインセンティブが支給されます。 ※試用期間 3ヶ月(雇用条件変更なし)
想定年収
- 【主任/3年】
- ・入職2年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日
完全週休2日制(日曜および他の曜日1日)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇
応募要件
歓迎要件
鍼灸師の免許もあれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年7月7日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
フレアス在宅マッサージ 札幌北施術所の職員の声
あん摩マッサージ指圧師
経験年数:2年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
入社して2年になりますが施術によりお身体を良い状態にさせて頂くことはもちろんですが、ご利用者様のところに訪問を積み重ねて行くと人生や大事にしてることをお聞きすることが出来ます「自分のことを知ってくれた安心感」からか自然と笑顔になって頂けることで、自分の家族の様な思いで施術をしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
事前情報からご利用者様のお身体の状況を想像して施術プランをシュミレーションすることで、安心して施術提供できるスキルを身につけることができます。 脊柱管狭窄症、変形性膝関節症、脳神経障害、指定難病(パーキンソン病、ALS、脊髄小脳変性症など)多くの症例を経験できております。 定期的な施術研修(自由参加)があり、身につけたいスキルを選んで受講することが出来ます。
フレアス在宅マッサージ 札幌北施術所の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小倉 禎典
札幌北区施術所、札幌東区施術所の所長(オーナー)の小倉です。前職では㈱リクルートで25年間、札幌から福岡まで全国を転勤しながら旅行情報やホットペッパーの営業を経験させて頂きました。妻の地元である北海道で独立すること決めて2017年より、宿泊事業、2020年より訪問マッサージの事業をスタートしました。事業を通じて地域貢献に全力を注いでおります。
事業は人なり。 まだまだ新しい会社になりますが従業員>ご利用者様>売上を事業理念として、働く環境を一緒につくっていける人を募集しています。良い会社が良いサービスを提供出来ると考えております、地域の高齢者の笑顔を提供出来るサービスを一緒につくって行きましょう。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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